2025年安全生產(chǎn)月培訓(xùn)課件人人講安全個個會應(yīng)急第一章:安全生產(chǎn)月的由來與意義歷史傳承全國安全生產(chǎn)月起源于1984年,經(jīng)過四十多年的發(fā)展,已成為我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域最重要的年度活動之一主題解讀2025年主題"人人講安全、個個會應(yīng)急、查找身邊安全隱患"強調(diào)全員參與和實際行動深遠意義安全生產(chǎn)月的歷史節(jié)點11984年全國安全生產(chǎn)周正式啟動,標(biāo)志著我國安全生產(chǎn)宣傳教育工作進入新階段,為期一周的活動在全國范圍內(nèi)展開21991年安全生產(chǎn)周升級轉(zhuǎn)型為安全生產(chǎn)月,活動時間延長至整月,宣傳力度和影響范圍大幅提升,深入各行各業(yè)32025年2025年安全生產(chǎn)月人人講安全個個會應(yīng)急查找身邊安全隱患讓安全成為每個人的行動自覺,讓應(yīng)急能力成為每個人的基本技能,讓隱患排查成為每個人的工作習(xí)慣第二章:習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述深刻領(lǐng)會指示精神習(xí)近平總書記多次強調(diào)"人民至上、生命至上",指出安全生產(chǎn)是民生大事,一絲一毫不能放松。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示批示精神,將其轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作的強大動力。推動學(xué)習(xí)見行見效理論學(xué)習(xí)不能停留在表面,必須入腦入心、見行見效。通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、實踐檢驗等方式,推動總書記重要論述在基層落地生根,在崗位開花結(jié)果。落實主體責(zé)任以中央安全生產(chǎn)考核巡查為契機,壓實企業(yè)主體責(zé)任,健全安全管理體系,完善責(zé)任追究機制,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動企業(yè)安全責(zé)任落實機制建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級管理人員安全職責(zé),實行"一崗雙責(zé)"和"黨政同責(zé)",形成齊抓共管的工作格局安全文化建設(shè)與意識提升通過安全教育培訓(xùn)、文化宣傳、榜樣示范等方式,培育"安全第一"的企業(yè)文化,讓安全理念深入每位員工心中典型事故案例警示教育以真實事故案例為教材,深入剖析事故原因,汲取血的教訓(xùn),舉一反三,防止同類事故重復(fù)發(fā)生第三章:安全生產(chǎn)基本知識與法律法規(guī)《安全生產(chǎn)法》核心內(nèi)容2021年新修訂的《安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任,強化了對違法行為的處罰力度,規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù),為安全生產(chǎn)工作提供了法律保障企業(yè)安全管理制度企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理制度體系,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、隱患排查治理制度、應(yīng)急管理制度等,并制定詳細的操作規(guī)程員工職責(zé)與權(quán)利員工有遵守安全規(guī)章制度、正確使用勞保用品、報告安全隱患的義務(wù),同時享有安全生產(chǎn)知情權(quán)、建議權(quán)、拒絕違章指揮權(quán)和緊急避險權(quán)事故金字塔理論與安全管理海因里希法則每1起重大事故背后,有29起輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患。這個"1:29:300:1000"的比例關(guān)系揭示了事故發(fā)生的規(guī)律。預(yù)防為主策略消除"事故苗子",就能有效防范重大事故。通過持續(xù)的隱患排查治理,將事故消滅在萌芽狀態(tài),實現(xiàn)"關(guān)口前移、重心下移"。綜合治理理念事故的發(fā)生既有人的不安全行為,也有物的不安全狀態(tài),還有管理上的缺陷。必須堅持人、物、管理三位一體的綜合治理原則。第四章:安全意識提升"人人講安全"理念內(nèi)涵安全不僅是安全管理人員的事,更是每一位員工的責(zé)任。人人都是安全員,人人都要講安全,形成全員參與、齊抓共管的良好局面常見安全心理誤區(qū)僥幸心理、麻痹心理、逆反心理、從眾心理、經(jīng)驗主義等都是導(dǎo)致事故的心理因素。要通過教育培訓(xùn)糾正這些錯誤認知八種典型不安全行為違章操作、忽視警告、使用不安全設(shè)備、不使用防護用品、危險裝卸、冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、在運轉(zhuǎn)設(shè)備旁作業(yè)安全警示標(biāo)志與安全紀律施工現(xiàn)場安全標(biāo)識體系安全標(biāo)識分為禁止標(biāo)志(紅色圓環(huán))、警告標(biāo)志(黃色三角)、指令標(biāo)志(藍色圓形)、提示標(biāo)志(綠色方形)四大類。每位員工都應(yīng)熟練識別各類標(biāo)志的含義。安全十大禁令嚴禁酒后上崗作業(yè)嚴禁無證操作特種設(shè)備嚴禁違章指揮和違章作業(yè)嚴禁擅自拆除安全防護設(shè)施嚴禁不佩戴勞保用品進入現(xiàn)場嚴禁在禁火區(qū)域吸煙動火嚴禁超載超速和疲勞駕駛嚴禁盲目施救和冒險作業(yè)嚴禁隱瞞事故和遲報瞞報嚴禁違反危險作業(yè)審批制度紀律執(zhí)行要求安全紀律必須嚴格執(zhí)行,違反者將受到相應(yīng)處罰。企業(yè)應(yīng)建立安全紀律檢查制度,發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止并教育處理。施工現(xiàn)場安全警示標(biāo)志合集第五章:隱患排查與治理隱患排查的重要意義隱患是事故的根源,排查治理隱患是預(yù)防事故的關(guān)鍵措施。通過系統(tǒng)的隱患排查,可以及時發(fā)現(xiàn)并消除安全風(fēng)險,防止小問題演變成大事故。重大隱患判定標(biāo)準違反法律法規(guī)、可能導(dǎo)致群死群傷、造成重大經(jīng)濟損失、影響重要設(shè)施安全運行的隱患屬于重大事故隱患,必須立即整改并報告。"三早"原則早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置是隱患管理的基本原則。發(fā)現(xiàn)隱患后要第一時間報告,不得隱瞞;要立即采取措施,不得拖延。隱患排查實操技巧設(shè)備故障識別檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音是否異常、振動是否過大、溫度是否過高、有無漏油漏氣現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)異常立即停機檢查電氣老化檢測重點檢查電線電纜是否老化破損、接頭是否松動發(fā)熱、配電箱是否規(guī)范、接地是否可靠,防止電氣火災(zāi)和觸電事故防護缺失排查檢查機械設(shè)備防護罩、高空作業(yè)防護欄、安全網(wǎng)是否完好,個人防護用品是否配備齊全并正確使用智能化隱患管理使用"安全隱患隨手拍"等智能工具,通過手機拍照上傳隱患信息,系統(tǒng)自動分配責(zé)任人、跟蹤整改進度、驗收整改效果,實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理。隱患整改遵循"五定"原則:定責(zé)任人、定措施、定時間、定資金、定預(yù)案。第六章:應(yīng)急能力培養(yǎng)應(yīng)急預(yù)案基礎(chǔ)知識應(yīng)急預(yù)案是針對可能發(fā)生的事故制定的應(yīng)對方案,包括綜合預(yù)案、專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三個層級。每位員工都應(yīng)熟悉本崗位相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容常見事故應(yīng)急處理掌握火災(zāi)、觸電、坍塌、中毒等常見事故的應(yīng)急處理流程?；馂?zāi)要先報警再撲救,觸電要先斷電再施救,坍塌要防止二次傷害,中毒要迅速脫離現(xiàn)場應(yīng)急器材與急救熟練掌握滅火器、消防栓、防毒面具等應(yīng)急器材的使用方法,學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇、止血包扎、骨折固定等基本急救技能,關(guān)鍵時刻能夠自救互救應(yīng)急演練案例分享搭橋過河滅鋼瓶火競賽這是一項綜合性應(yīng)急演練項目,要求參賽隊員在規(guī)定時間內(nèi)搭建簡易橋梁通過障礙區(qū)域,到達指定位置后使用滅火器撲滅模擬鋼瓶火災(zāi)。該項目鍛煉了團隊協(xié)作能力、快速反應(yīng)能力和滅火器實操技能,深受員工歡迎。單架抬傷員演練模擬事故現(xiàn)場傷員救護場景,參演人員需要正確使用擔(dān)架將"傷員"從事故現(xiàn)場轉(zhuǎn)移至安全區(qū)域,過程中要保持傷員平穩(wěn),避免二次傷害。通過演練掌握正確的抬傷員技巧和注意事項。三人四腳逃生演練三名隊員將相鄰的腿綁在一起,在煙霧彌漫的模擬場景中協(xié)同快速逃生。該項目強調(diào)團隊配合和應(yīng)急逃生技能,讓參與者體驗緊急情況下的心理壓力,提高實戰(zhàn)應(yīng)對能力。演練效果評估定期組織應(yīng)急演練可以檢驗預(yù)案的可行性,提高員工應(yīng)急處置能力,發(fā)現(xiàn)應(yīng)急管理中存在的問題。每次演練后要進行總結(jié)評估,不斷完善應(yīng)急預(yù)案和處置流程。應(yīng)急演練現(xiàn)場實拍員工們積極參與各類應(yīng)急演練活動,在實戰(zhàn)化場景中提升應(yīng)急處置能力,增強團隊協(xié)作意識第七章:設(shè)備安全操作與現(xiàn)場管理吊車等重點設(shè)備安全操作吊車、叉車、電梯等特種設(shè)備必須由持證人員操作。操作前要進行設(shè)備檢查,確認吊具、鋼絲繩完好,限位裝置有效。作業(yè)時要遵守"十不吊"原則,嚴禁超載、斜拉、歪吊。現(xiàn)場安全管理要點施工現(xiàn)場要實行封閉管理,設(shè)置安全警示標(biāo)志,劃分作業(yè)區(qū)域。危險作業(yè)要辦理作業(yè)票證,落實安全措施。加強現(xiàn)場巡查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。設(shè)備維護保養(yǎng)制度建立設(shè)備臺賬,實行定期保養(yǎng)、點檢制度。關(guān)鍵設(shè)備要進行預(yù)防性維修,及時更換易損件。做好設(shè)備運行記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。高空作業(yè)與用電安全常識高空作業(yè)安全要點凡在墜落高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業(yè),均稱為高處作業(yè)。高空作業(yè)必須系好安全帶,做到"高掛低用",佩戴安全帽。作業(yè)平臺要牢固可靠,設(shè)置防護欄桿和安全網(wǎng)。遇有六級以上大風(fēng)、雷雨、大霧等惡劣天氣應(yīng)停止室外高空作業(yè)。現(xiàn)場用電安全知識施工現(xiàn)場用電要遵守"一機一閘一漏一箱"原則。電氣設(shè)備的金屬外殼必須接地或接零保護。電線電纜應(yīng)架空敷設(shè)或穿管保護,嚴禁拖地或纏繞在金屬物上。配電箱要防雨防塵,設(shè)專人管理。非電工人員嚴禁私拉亂接電線。防觸電四大措施絕緣:電氣設(shè)備和線路必須有良好的絕緣,防止帶電部分外露。屏護:設(shè)置遮攔、護罩等屏護裝置,防止人體接觸帶電體。接地接零:將電氣設(shè)備外殼可靠接地或接零,防止漏電傷人。漏電保護:安裝漏電保護器,發(fā)生漏電時自動切斷電源,防止觸電事故擴大。第八章:安全文化培育安全文化的內(nèi)涵與意義安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)實踐中形成的,為全體員工所認同和遵循的安全價值觀、安全行為準則和安全管理模式的總和。良好的安全文化能夠潛移默化地影響員工行為,形成"我要安全"的自覺意識。安全生產(chǎn)微課堂利用班前會、午休時間開展10-15分鐘的安全微課堂,講解安全知識、分享事故案例、傳授操作技巧,內(nèi)容短小精悍,針對性強,易于接受主題辯論賽圍繞"安全與生產(chǎn)效率的關(guān)系"等主題組織辯論賽,通過思想碰撞加深對安全理念的理解,提高員工的安全思辨能力和表達能力安全讀書活動推薦安全生產(chǎn)相關(guān)書籍,開展讀書分享會,撰寫讀書心得,以書為媒介傳播安全知識,營造學(xué)安全、懂安全、用安全的良好氛圍安全文藝活動創(chuàng)作安全主題的小品、快板、歌曲、漫畫等文藝作品,用寓教于樂的方式傳播安全理念,讓安全宣傳更接地氣、更受歡迎安全生產(chǎn)月重點活動介紹1安全宣傳咨詢?nèi)?6月16日)在全國統(tǒng)一的安全宣傳咨詢?nèi)?組織專家開展安全咨詢服務(wù),設(shè)置宣傳展板,發(fā)放安全手冊,解答員工安全疑問,面對面?zhèn)鞑グ踩R2安全知識競賽舉辦安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置等知識競賽,采用筆試、搶答、實操等多種形式,以賽促學(xué),以學(xué)促用,檢驗學(xué)習(xí)效果3安全技能比武組織崗位安全技能競賽,如滅火器使用、心肺復(fù)蘇、應(yīng)急逃生等項目,在競賽中提升技能,在比武中增強信心,營造比學(xué)趕超氛圍4隱患排查競賽與表彰開展"隱患隨手拍"活動,鼓勵員工發(fā)現(xiàn)和報告身邊隱患,對排查出重大隱患、提出合理化建議的員工給予表彰獎勵,激發(fā)全員參與積極性安全生產(chǎn)月活動現(xiàn)場豐富多彩的活動吸引了廣大員工踴躍參與,大家在互動中學(xué)習(xí)安全知識,在體驗中提升安全技能第九章:安全生產(chǎn)責(zé)任落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,必須建立健全以法定代表人為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任分解到每個部門、每個崗位、每個人。各級管理人員責(zé)任企業(yè)負責(zé)人:全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作,建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),保證安全投入部門負責(zé)人:對本部門安全生產(chǎn)負責(zé),組織落實安全措施,開展安全檢查班組長:負責(zé)班組日常安全管理,開展班前安全教育,監(jiān)督員工遵章守紀員工安全責(zé)任遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程正確佩戴和使用勞動防護用品接受安全教育培訓(xùn),掌握安全技能發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,發(fā)現(xiàn)險情及時撤離參加應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力事故報告與調(diào)查處理發(fā)生事故后要立即報告,不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。按照"四不放過"原則進行事故調(diào)查:事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。典型事故案例分析案例回顧2024-2025年度發(fā)生的典型安全事故包括:某化工廠爆炸事故、某建筑工地高空墜落事故、某煤礦瓦斯爆炸事故等。這些事故造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失,影響惡劣,教訓(xùn)深刻。原因剖析事故原因主要有:違章作業(yè)、管理缺失、設(shè)備缺陷、教育不足。深層次原因是安全責(zé)任不落實、安全投入不到位、安全制度不健全、安全監(jiān)管不嚴格。教訓(xùn)總結(jié)血的教訓(xùn)警示我們:安全生產(chǎn)容不得半點僥幸,必須時刻繃緊安全這根弦。要從事故中汲取教訓(xùn),舉一反三,完善制度,堵塞漏洞,堅決防止類似事故再次發(fā)生。防范措施加強安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識;嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕違章作業(yè);加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件;強化安全監(jiān)督檢查,及時消除事故隱患。第十章:安全技能實操培訓(xùn)安全防護用品正確佩戴安全帽要系緊下顎帶,帽箍調(diào)整到頭部舒適位置。防護眼鏡要貼合面部,鏡片清晰無劃痕。防護手套要選擇適合作業(yè)類型的材質(zhì)和厚度。安全鞋要符合防砸、防刺穿標(biāo)準。機械設(shè)備安全操作演示操作前檢查設(shè)備狀態(tài),確認安全裝置有效。啟動設(shè)備按規(guī)定程序進行,運行中密切觀察。發(fā)現(xiàn)異常立即停機。作業(yè)結(jié)束后切斷電源,做好設(shè)備清潔保養(yǎng)。應(yīng)急救護技能實操心肺復(fù)蘇:判斷意識、呼救、胸外按壓、開放氣道、人工呼吸。止血包扎:直接壓迫止血法、加壓包扎法。骨折固定:就地取材固定,防止二次損傷。安全隱患排查實戰(zhàn)演練現(xiàn)場隱患識別演練在模擬的生產(chǎn)現(xiàn)場,設(shè)置各類安全隱患,讓參訓(xùn)人員進行實地排查。通過"找茬"式訓(xùn)練,提高隱患識別能力,培養(yǎng)"火眼金睛"。智能設(shè)備輔助排查使用紅外測溫儀檢測設(shè)備溫度,用振動測試儀監(jiān)測設(shè)備運行狀態(tài),借助無人機進行高空設(shè)施檢查,利用智能化手段提升隱患排查效率和精度。互動問答知識鞏固通過現(xiàn)場提問、案例分析、小組討論等互動形式,鞏固所學(xué)安全知識,解答疑難問題,確保培訓(xùn)效果入腦入心。第十一章:安全生產(chǎn)月總結(jié)與展望30+培訓(xùn)場次本月累計組織各類安全培訓(xùn)活動2000+參訓(xùn)人次覆蓋各部門各崗位員工150+隱患排查發(fā)現(xiàn)并整改各類安全隱患100%整改完成率隱患按期整改閉環(huán)管理員工反饋與能力提升通過問卷調(diào)查和訪談,員工普遍反映安全意識顯著增強,應(yīng)急處置能力明顯提高,隱患識別能力大幅提升。安全生產(chǎn)月活動達到了預(yù)期目標(biāo),取得了良好效果。下一步工作重點鞏固安全生產(chǎn)月成果,將好的做法固化為長效機制。持續(xù)開展安全教育培訓(xùn),深化隱患排查治理,完善應(yīng)急管理體系,推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。安全生產(chǎn)月的持續(xù)推進建立長效安全管理機制將安全生產(chǎn)月的成功經(jīng)驗制度化、常態(tài)化,建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準化管理體系,實現(xiàn)安全管理的持續(xù)