超市銷售員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要聘用乙方作為超市銷售員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任超市銷售員崗位。2.工作內(nèi)容：乙方負責(zé)在超市內(nèi)從事商品銷售、顧客接待、貨架陳列整理、商品盤點等與銷售相關(guān)的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，積極履行職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進超市商品的銷售，完成甲方下達的銷售任務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的位于[具體地址]的超市內(nèi)。三、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體時間段]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方的銷售提成按照當(dāng)月實際銷售額的[X]%計算。銷售額以甲方收銀系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)為準。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可適時給予獎金或其他獎勵。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資、提成及獎金等支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作滿一年后，乙方可享受甲方提供的帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作服、工作牌等工作所需用品。乙方在工作期間因工作需要加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的基本工資確定。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、處罰或調(diào)整工資待遇。有權(quán)制定和執(zhí)行超市的各項規(guī)章制度，要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定解決與乙方之間的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求和指示完成工作任務(wù)，遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗或曠工。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用期間及離職后[保密期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照甲方的要求著裝整齊，佩戴工作牌，保持良好的形象和服務(wù)態(tài)度。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于超市的經(jīng)營策略、商品采購渠道、銷售數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于超市的運營系統(tǒng)、軟件程序、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息以任何方式泄露給任何第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險及支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定向甲方支付違約金并賠償損失。4.若一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如因提前解除協(xié)議給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無