超市臨時員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方超市擔任臨時員工事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方超市從事[具體崗位名稱]工作，主要負責(zé)[詳細工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作班次和工作時間由甲方根據(jù)超市運營情況進行安排。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[請假提前時長]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇，但符合法律法規(guī)規(guī)定的除外。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方提供的銀行賬戶或支付給乙方本人。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的支付標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。2.福利待遇乙方享有甲方超市提供的福利待遇，包括但不限于員工餐補、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標準按照甲方超市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康有害的因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行整改。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如出現(xiàn)職業(yè)健康問題，應(yīng)及時就醫(yī)并告知甲方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)超市的運營情況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守的相關(guān)要求。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并提前通知乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除合同的，應(yīng)提前[通知時長]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因。乙方解除合同的，應(yīng)提前[通知時長]以書面形式通知甲方。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方勞動規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供勞動保護用品和勞動條件等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因甲方違約導(dǎo)致的乙方間接經(jīng)濟損失以及乙方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人