2025全日制勞動合同范本甲方（用人單位）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、身體條件等進(jìn)行考核，若考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時（早上點(diǎn)至下午點(diǎn)），每周工作天。因工作需要，甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班報酬。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時間為每月日。乙方的績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第五條社會保險與福利甲乙雙方依法繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，確保自身和他人的安全。第七條職業(yè)培訓(xùn)與保密義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。在合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或違法犯罪行為，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同，否則本合同自動終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月