乙肝病毒攜帶者就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，地址位于中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室。甲方法定代表人為張三，性別男，出生日期19XX年XX月XX日，聯(lián)系方式為010-XXXX-XXXX。甲方是一家從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等?；诩追皆谌粘＿\(yùn)營(yíng)中對(duì)于人才招聘的合規(guī)性需求，特別是針對(duì)乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題的法律保障與權(quán)益維護(hù)，甲方希望通過本協(xié)議與乙方建立合作，確保在招聘過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)，為乙肝病毒攜帶者提供公平、合法的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

在當(dāng)前社會(huì)背景下，乙肝病毒攜帶者就業(yè)歧視問題依然存在，相關(guān)法律法規(guī)如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等明確禁止用人單位在招聘過程中以乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用勞動(dòng)者。甲方作為一家注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任與法律合規(guī)的企業(yè)，認(rèn)識(shí)到在招聘過程中應(yīng)充分尊重乙肝病毒攜帶者的合法權(quán)益，避免因信息不對(duì)稱或誤解導(dǎo)致的不公平待遇。為此，甲方委托乙方提供專業(yè)的法律咨詢與合規(guī)服務(wù)，協(xié)助甲方制定合理的招聘政策，確保招聘流程的合法性與公正性，同時(shí)為乙肝病毒攜帶者提供必要的就業(yè)支持與保障。

乙方在合作過程中將根據(jù)甲方的具體需求，提供包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、招聘政策優(yōu)化、員工培訓(xùn)、爭(zhēng)議解決等全方位服務(wù)。通過雙方的緊密合作，甲方期望能夠在保障自身合法權(quán)益的前提下，為乙肝病毒攜帶者創(chuàng)造一個(gè)公平、包容的就業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)的社會(huì)形象與品牌價(jià)值。本協(xié)議的簽訂不僅有助于甲方規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，更能推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)多元化、包容性就業(yè)格局的形成，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“XX法律咨詢有限公司”，地址位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓X層X室。乙方法定代表人為李四，性別女，出生日期19XX年XX月XX日，聯(lián)系方式為021-XXXX-XXXX。乙方是一家專注于勞動(dòng)法、人力資源法領(lǐng)域的專業(yè)法律咨詢機(jī)構(gòu)，擁有豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供高品質(zhì)的法律服務(wù)。乙方團(tuán)隊(duì)由多名資深律師、勞動(dòng)法專家組成，長(zhǎng)期為多家知名企業(yè)提供法律咨詢與合規(guī)培訓(xùn)，在乙肝病毒攜帶者就業(yè)權(quán)益保障方面積累了豐富的案例與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

乙方在合作過程中將基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供系統(tǒng)的法律解決方案。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：

（1）法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：分析甲方現(xiàn)有招聘政策中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，特別是針對(duì)乙肝病毒攜帶者就業(yè)歧視的法律問題，并提出改進(jìn)建議。

（2）招聘政策優(yōu)化：協(xié)助甲方制定符合法律要求的招聘政策，確保招聘流程的公平性與合規(guī)性，避免因乙肝病毒攜帶信息篩查而引發(fā)的歧視爭(zhēng)議。

（3）員工培訓(xùn)：為甲方的招聘團(tuán)隊(duì)、人力資源部門提供專項(xiàng)培訓(xùn)，提升其對(duì)乙肝病毒攜帶者就業(yè)權(quán)益的法律認(rèn)知，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。

（4）爭(zhēng)議解決：如因乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題引發(fā)法律糾紛，乙方將提供爭(zhēng)議解決服務(wù)，包括法律咨詢、訴訟代理、調(diào)解協(xié)商等。

乙方的服務(wù)宗旨是為甲方提供專業(yè)、高效、合法的法律支持，確保甲方在招聘過程中既能遵守法律法規(guī)，又能保障企業(yè)的用人自主權(quán)。通過本協(xié)議的簽訂，乙方將充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助甲方建立完善的乙肝病毒攜帶者就業(yè)權(quán)益保障機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)招聘流程的規(guī)范化與人性化，同時(shí)為乙肝病毒攜帶者提供必要的法律援助，促進(jìn)社會(huì)公平正義。乙方的專業(yè)服務(wù)不僅能夠降低甲方的法律風(fēng)險(xiǎn)，更能提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，助力甲方構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者的共贏發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題上的合作目標(biāo)與具體內(nèi)容，確保甲方在招聘過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)，為乙肝病毒攜帶者提供公平、合法的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方為甲方提供乙肝病毒攜帶者就業(yè)相關(guān)的法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、招聘政策優(yōu)化、員工培訓(xùn)、爭(zhēng)議解決等全方位服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

1.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：乙方對(duì)甲方現(xiàn)行招聘政策進(jìn)行審查，評(píng)估其中可能存在的歧視性條款，并提出法律合規(guī)性建議。

2.招聘政策優(yōu)化：乙方協(xié)助甲方制定或修改招聘簡(jiǎn)章、體檢標(biāo)準(zhǔn)等，確保其符合《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)要求，避免因乙肝病毒攜帶信息篩查而引發(fā)的歧視爭(zhēng)議。

3.員工培訓(xùn)：乙方為甲方的招聘團(tuán)隊(duì)、人力資源部門提供專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括乙肝病毒攜帶者就業(yè)權(quán)益保障、反歧視法律制度、招聘流程合規(guī)操作等，提升甲方的法律意識(shí)與操作能力。

4.爭(zhēng)議解決：如因乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方將提供法律咨詢、訴訟代理、調(diào)解協(xié)商等服務(wù)，協(xié)助甲方維護(hù)合法權(quán)益。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

1.**乙肝病毒攜帶者**：指經(jīng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)確認(rèn)感染乙肝病毒，但尚未出現(xiàn)乙肝癥狀、肝功能異?；虼_診為乙型肝炎患者的人員。

2.**就業(yè)歧視**：指用人單位在招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，以乙肝病毒攜帶為由，拒絕錄用、區(qū)別對(duì)待或終止勞動(dòng)合同的行為。

3.**招聘政策**：指甲方制定的涉及招聘條件、體檢標(biāo)準(zhǔn)、錄用流程等的管理制度，包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、體檢通知、勞動(dòng)合同條款等。

4.**法律合規(guī)**：指甲方的招聘行為符合《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，不存在歧視性條款。

5.**爭(zhēng)議解決**：指因乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行的糾紛處理機(jī)制。

6.**服務(wù)期限**：指乙方為甲方提供本協(xié)議約定的法律咨詢、政策優(yōu)化、培訓(xùn)等服務(wù)的起止時(shí)間。

7.**保密信息**：指雙方在合作過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等非公開信息，雙方應(yīng)依法履行保密義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供專業(yè)的法律咨詢與合規(guī)服務(wù)，確保招聘流程符合法律法規(guī)要求。甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)方案提出建議，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的執(zhí)行情況。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘政策文件、員工手冊(cè)、體檢標(biāo)準(zhǔn)等資料，配合乙方開展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與政策優(yōu)化工作。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提供必要的付款憑證。甲方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，定期了解合作進(jìn)展。

（4）甲方應(yīng)確保乙方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時(shí)，能夠進(jìn)入甲方辦公場(chǎng)所或通過線上方式獲取必要的工作條件，包括會(huì)議室、電子文檔等。

（5）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對(duì)乙方提供的法律意見、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等商業(yè)信息予以保密，不得泄露給第三方。

（6）甲方在招聘過程中如遇突發(fā)法律糾紛，應(yīng)第一時(shí)間通知乙方，并積極配合乙方開展?fàn)幾h解決工作，包括提供證據(jù)材料、參與調(diào)解協(xié)商等。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與本協(xié)議相關(guān)的真實(shí)資料，包括招聘政策、員工手冊(cè)、體檢記錄等，以便開展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與政策優(yōu)化工作。

（2）乙方應(yīng)組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)為甲方提供法律咨詢，包括但不限于：

-**法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估**：在收到甲方資料后10個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)現(xiàn)行招聘政策的合規(guī)性審查，出具書面評(píng)估報(bào)告，并提出具體修改建議。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)充說明相關(guān)情況，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提供補(bǔ)充材料。

-**招聘政策優(yōu)化**：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，乙方應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助甲方制定或修改招聘簡(jiǎn)章、體檢標(biāo)準(zhǔn)等文件，確保其符合法律要求。乙方有權(quán)參與甲方的內(nèi)部討論，向管理層提供法律意見，并保留會(huì)議記錄。

-**員工培訓(xùn)**：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)，為甲方的招聘團(tuán)隊(duì)、人力資源部門提供至少2次專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋乙肝病毒攜帶者就業(yè)權(quán)益保障、反歧視法律制度、招聘流程合規(guī)操作等，并提供培訓(xùn)課件與考核問卷。甲方應(yīng)確保參與培訓(xùn)人員全程到場(chǎng)，并配合乙方進(jìn)行效果評(píng)估。

-**爭(zhēng)議解決**：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)介入，提供法律咨詢，并根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。乙方有權(quán)代理甲方參與仲裁或訴訟，但需事先獲得甲方的書面授權(quán)。甲方應(yīng)按時(shí)提供證據(jù)材料，并配合乙方推進(jìn)爭(zhēng)議解決進(jìn)程。

（3）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)內(nèi)容符合《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的最新要求，并保留所有服務(wù)過程的法律文件、溝通記錄等證據(jù)材料。

（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。如因乙方工作人員泄密導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）乙方應(yīng)按時(shí)完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，如因不可抗力或甲方原因?qū)е路?wù)延遲，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)商調(diào)整服務(wù)期限。乙方有權(quán)要求甲方因服務(wù)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用、專家咨詢費(fèi)等予以報(bào)銷，并保留相關(guān)票據(jù)憑證。

（6）乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，內(nèi)容包括已完成工作、存在問題、后續(xù)計(jì)劃等，并接受甲方的監(jiān)督與反饋。如甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量有異議，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，并書面說明改進(jìn)措施。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00），具體費(fèi)用構(gòu)成及支付方式如下：

1.費(fèi)用構(gòu)成：

-法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及政策優(yōu)化服務(wù)費(fèi)：人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥200,000.00）；

-員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；

-爭(zhēng)議解決預(yù)備金：人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥200,000.00），該部分費(fèi)用用于支付可能發(fā)生的訴訟代理、調(diào)解等費(fèi)用，實(shí)際支出以乙方發(fā)票為準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：

-合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付總服務(wù)費(fèi)用的30%，即人民幣壹拾伍萬(wàn)元整（￥150,000.00）；

-法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及政策優(yōu)化服務(wù)完成后，甲方應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)用的40%，即人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥200,000.00）；

-員工培訓(xùn)服務(wù)完成后，甲方應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)用的20%，即人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；

-如發(fā)生爭(zhēng)議解決服務(wù)，乙方應(yīng)在收到甲方相關(guān)費(fèi)用后10個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)服務(wù)，爭(zhēng)議解決完畢后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際支出向乙方支付爭(zhēng)議解決預(yù)備金中的相應(yīng)部分，多退少補(bǔ)。

4.稅費(fèi)：本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，如甲方需開具增值稅專用發(fā)票，應(yīng)另行支付相應(yīng)稅費(fèi)。

5.付款賬戶：

甲方應(yīng)將款項(xiàng)支付至以下賬戶：

開戶名稱：XX法律咨詢有限公司

開戶銀行：中國(guó)工商銀行XX支行

銀行賬號(hào)：622202XXXXXXXXXXXXXX

乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后，向甲方開具等額發(fā)票。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自簽訂之日起12個(gè)月，自202X年XX月XX日至202X年XX月XX日。如協(xié)議期滿后雙方仍需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂續(xù)約協(xié)議。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及政策優(yōu)化服務(wù)：自協(xié)議簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成，乙方應(yīng)在完成后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書面評(píng)估報(bào)告及政策優(yōu)化方案；

-員工培訓(xùn)服務(wù)：法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及政策優(yōu)化服務(wù)完成后15個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)，計(jì)劃開展2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于4小時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定；

-爭(zhēng)議解決服務(wù)：如需啟動(dòng)，乙方應(yīng)在收到甲方通知及相應(yīng)費(fèi)用后5個(gè)工作日內(nèi)介入，具體爭(zhēng)議解決期限根據(jù)案件性質(zhì)另行協(xié)商，但乙方應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供初步解決方案。

3.期限順延：如因不可抗力、甲方未按時(shí)提供必要資料或配合、或雙方協(xié)商一致等原因?qū)е路?wù)延遲，履行期限相應(yīng)順延，乙方應(yīng)在提前5個(gè)工作日書面通知甲方并說明理由。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

-逾期支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方未按本協(xié)議第四條約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用的150%作為違約金。

-未提供必要資料或配合：如甲方未按乙方要求提供真實(shí)、完整的資料或未配合乙方開展服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按實(shí)際延誤時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)履行期限。如因甲方原因?qū)е乱曳椒?wù)失敗，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，金額不超過總服務(wù)費(fèi)用20%。

-泄露保密信息：如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方提供的商業(yè)秘密或法律意見，應(yīng)向乙方支付人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）的違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

-逾期完成服務(wù)：如乙方未按本協(xié)議第五條約定按時(shí)完成服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按已完成服務(wù)金額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為違約金。

-服務(wù)質(zhì)量不合格：如乙方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方在10個(gè)工作日內(nèi)整改，如整改后仍不合格，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付服務(wù)費(fèi)用的100%作為違約金。

-泄露保密信息：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息，應(yīng)向甲方支付人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥1,000,000.00）的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。

3.解除協(xié)議的后果：

-如任何一方單方面解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц犊偡?wù)費(fèi)用30%的違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

-解除協(xié)議后，已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用不予退還，但如因乙方原因?qū)е陆獬?，甲方有?quán)要求乙方退還已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用。

4.不可抗力：如因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡快通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

5.爭(zhēng)議優(yōu)先：如因違約發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本協(xié)議第十三條約定處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）自然災(zāi)害，如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、暴雪、雷擊等；

（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖襲擊、暴亂、武裝叛亂等；

（3）政府行為，如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、行政命令、禁運(yùn)等；

（4）疫情爆發(fā)，如傳染病疫情及其防控措施導(dǎo)致的服務(wù)中斷；

（5）社會(huì)事件，如重大交通事故、基礎(chǔ)設(shè)施癱瘓等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，包括但不限于政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部不能履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行協(xié)議。

4.協(xié)議解除：如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，解除協(xié)議后，已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算，多退少補(bǔ)，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可預(yù)見性：雙方對(duì)于不可抗力的認(rèn)定應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，如一方故意隱瞞或虛構(gòu)不可抗力情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議解釋、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著平等、自愿的原則，爭(zhēng)取達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成：如協(xié)商在30個(gè)工作日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交位于甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.訴訟程序：甲方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于服務(wù)合同、溝通記錄、付款憑證、評(píng)估報(bào)告等。雙方應(yīng)遵守法院的傳喚、調(diào)解等程序，并承擔(dān)各自的法律費(fèi)用。

4.仲裁優(yōu)先（備選方案）：如雙方在協(xié)議簽訂時(shí)另有約定，本條應(yīng)修改為：如協(xié)商在30個(gè)工作日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交位于乙方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行，如一方不履行，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

5.證據(jù)保留：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)妥善保存所有與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，包括書面文件、電子郵件、聊天記錄、錄音錄像等，以備查驗(yàn)。如因一方丟失或毀損證據(jù)導(dǎo)致對(duì)方無法舉證，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

6.專屬管轄：為避免爭(zhēng)議解決過程中的管轄權(quán)爭(zhēng)議，雙方一致同意：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)適用本協(xié)議約定的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)管轄，且任何一方不得就同一爭(zhēng)議向其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或郵戳日視為送達(dá)