2025年合同終止勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方基于友好協(xié)商，就勞動合同終止的相關(guān)事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本合同終止協(xié)議。第一條合同期限甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）將于年月日期滿。雙方同意，原合同到期后自動終止，不再續(xù)簽。第二條合同終止的原因合同期滿：原合同約定的工作期限已屆滿，雙方均無意繼續(xù)履行勞動合同。協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意提前終止勞動關(guān)系。第三條經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。該經(jīng)濟補償金將由甲方在本合同簽訂之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。額外補償：如乙方在甲方工作年限超過年，甲方同意額外支付乙方人民幣元（大寫：元整）作為長期服務補償。第四條社會保險與公積金社會保險：甲方將在合同終止后繼續(xù)繳納乙方的社會保險至年月日，并確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。住房公積金：甲方將在合同終止后繼續(xù)繳納乙方的住房公積金至年月日，并確保乙方的住房公積金權(quán)益不受影響。第五條工資與福利一期工資：甲方將在合同終止之日支付乙方一期的工資，包括基本工資、績效獎金、津貼及其他福利，共計人民幣元（大寫：元整）。未休年假補償：如乙方在合同期內(nèi)享有未休年假，甲方同意支付未休年假的補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。第六條工作交接工作交接期限：乙方同意在合同終止前個工作日內(nèi)完成所有工作交接，并將所有工作資料移交給甲方指定的人員。交接責任：乙方在工作交接過程中應確保工作資料的完整性和準確性，如有遺漏或損壞，乙方應承擔相應的責任。第七條保密義務保密責任：乙方在合同終止后，仍需對其在甲方任職期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidential信息承擔保密義務。違約責任：如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟損失。第八條競業(yè)限制競業(yè)限制期限：自合同終止之日起個月內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位從事與甲方競爭性的工作。經(jīng)濟補償：甲方同意在合同終止后向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）/月。第九條爭議解決協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附則本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：