2025蘇州市新勞動合同樣本勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一章合同期限第一條合同期限類型本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。如為固定期限，合同期限為：年月日起至年月日止。如為無固定期限，合同期限為：自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。如以完成一定工作任務(wù)為期限，合同期限為：自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。第二條試用期雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為：元/月（不得低于本合同約定的正式工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。如調(diào)整的崗位與原崗位的勞動報酬標準存在差異，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第四條工作地點乙方的工作地點為：（如為多個工作地點，應(yīng)全部列明）。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）標準工時制度：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。（二）綜合計算工時制度：。（三）不定時工時制度：（僅適用于因工作性質(zhì)需靈活安排時間的崗位）。如需實行綜合計算工時或不定時工時制度，甲方應(yīng)向勞動行政部門申請批準。第六條加班管理因工作需要乙方延長工作時間，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，加班工資按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬第七條工資標準乙方的工資為：元/月（日工資為元/日，計時工資為元/小時）。試用期工資不低于本條約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第八條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至下次發(fā)薪日。第九條工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)及能力，可以調(diào)整乙方的工資。調(diào)整后的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十條特殊情況下的工資支付（1）乙方依法享受年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等期間的工資按正常工作日工資支付。（2）乙方因病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按相關(guān)規(guī)定支付病假工資。第四章社會保險與其他福利第十一條社會保險甲方依法為乙方繳納下列社會保險費：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。繳納標準和比例按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲乙雙方按比例分擔。第十二條其他福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：（1）（如有住房公積金屬福利待遇，甲乙雙方按比例繳納）；（2）（如交通補貼、通訊補貼等）；（3）（如節(jié)假日福利、生日福利等）。第五章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第十四條職業(yè)危害防護如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取措施提供職業(yè)危害防護，并定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。第十五條衛(wèi)生與環(huán)境甲方應(yīng)保證工作場所的清潔、通風和lighting，確保乙方的身心健康。第六章勞動紀律第十六條規(guī)章制度乙方同意遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。第十七條禁止行為乙方不得有下列行為：（1）違反勞動紀律，遲到、早退、曠工；（2）營私舞弊，挪用公款，損壞公司財物；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位的工作；（5）（其他違反勞動紀律的行為）。第十八條違紀處理乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除本合同。第七章合同的變更、解除與終止第十九條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面《勞動合同變更協(xié)議》。第二十條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）（其他符合《勞動合同法》規(guī)定的情形）。甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險費；（3）（其他符合《勞動合同法》規(guī)定的情形）。第二十一條合同的終止本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）（其他符合《勞動合同法》規(guī)定的情形）。第八章經(jīng)濟補償?shù)诙l經(jīng)濟補償支付因甲方的原因解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月計算。第二十三條特殊情況下的經(jīng)濟補償（1）乙方因嚴重違紀被解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金；（2）（其他情況下的經(jīng)濟補償約定）。第九章其他條款第二十四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條未盡事宜本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第二十七條簽訂確認甲乙雙方確認已就本合同條款達成一致，并