青島勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法招用勞動(dòng)者的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞動(dòng)力事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）。派遣員工的具體數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等以雙方另行簽訂的《派遣員工清單》及《崗位說明書》為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等一系列與派遣員工相關(guān)的人力資源管理工作。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、崗位管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)保護(hù)等直接用工管理工作。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排及管理情況，提出合理建議。在乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)費(fèi)用及違約金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，招聘、篩選、面試、錄用符合乙方崗位要求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作技能。負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)的辦理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。按照國家法律法規(guī)及乙方要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。按時(shí)足額向派遣員工支付工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)處理派遣員工的工資核算、發(fā)放及相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)乙方工作需要。負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理工作，包括但不限于員工入職檔案、勞動(dòng)合同檔案、工資檔案、社保檔案等，并按照乙方要求提供相關(guān)檔案資料。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及乙方崗位要求派遣合格的派遣員工。有權(quán)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行工作安排、崗位管理、績(jī)效考核等直接用工管理工作。有權(quán)根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方增減派遣員工數(shù)量或調(diào)整派遣員工崗位。在派遣員工違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照乙方規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求甲方協(xié)助處理相關(guān)事宜。2.義務(wù)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的工作安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、崗位管理、績(jī)效考核等直接用工管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工，不得安排派遣員工從事國家法律法規(guī)禁止的工作。協(xié)助甲方辦理派遣員工的入職、離職等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。四、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：1.每人每月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣元，其中包括派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。2.甲方為乙方提供額外服務(wù)（如特殊培訓(xùn)、人才推薦等）的，乙方應(yīng)按照雙方另行約定的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月日前，將上月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為派遣員工制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付工資。2.派遣員工的工資發(fā)放方式為（如銀行代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)放等），發(fā)放時(shí)間為每月日。3.在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或市場(chǎng)行情波動(dòng)時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前日通知乙方及派遣員工。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及乙方要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。3.派遣員工在乙方工作期間，因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度支付加班工資或安排調(diào)休。六、工作時(shí)間和休息休假1.派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的工作安排執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度，保障派遣員工的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.如因工作需要，乙方要求派遣員工加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度支付加班工資或安排調(diào)休，并提前通知甲方及派遣員工。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保派遣員工的工作安全和身體健康。2.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。如發(fā)現(xiàn)派遣員工患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)工作，并對(duì)派遣員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和教育。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更本合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整派遣員工數(shù)量或崗位的。因不可抗力或其他不可預(yù)見且不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。2.雙方協(xié)商變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.如乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減派遣員工的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.本合同履行期間，如一方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形的，本合同自動(dòng)終止。3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)、工資結(jié)算手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)等。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或違反本合同其他約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如派遣員工因甲方原因違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方違反本合同約定，應(yīng)按照違約金額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。十、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履