足浴公司勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事足浴服務(wù)行業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，愿意在甲方處工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的足浴公司擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)為顧客提供足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等相關(guān)工作，并遵守甲方制定的各項操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點：甲方經(jīng)營場所位于（詳細(xì)地址），乙方應(yīng)在該地點及甲方指定的其他合理地點履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五的工作時間段，例如上午9:00下午18:00]，甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。具體計算周期和工作時間安排由甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況確定。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，合理安排乙方的休息休假，并在乙方休假期間支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等部分構(gòu)成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付給乙方。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核指標(biāo)，甲方每月向乙方支付績效工資。績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，考核周期為每月/每季度/每半年。提成：乙方按照為顧客提供足浴服務(wù)所產(chǎn)生的營業(yè)額的一定比例獲得提成。提成比例為%，提成計算周期為每月/每季度/每半年。甲方應(yīng)在提成計算周期結(jié)束后的個工作日內(nèi)，將提成支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案由甲方制定并提前告知乙方。3.加班工資：如乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供免費的工作餐、工作服、工作鞋等必要的工作用品。乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于足浴技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利、年終獎金等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方確保工作場所的設(shè)施設(shè)備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方針對足浴行業(yè)可能存在的職業(yè)危害因素，如化學(xué)品接觸、長時間站立等，采取有效的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、合理安排工作時間、定期組織健康體檢等，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查費用。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)及時安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。七、合同的解除和終止1.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，或者按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付代通知金，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制：競業(yè)限制期限：自本合同解除或終止之日起年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償元。乙方應(yīng)在收到競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償后，按照本合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方逾期支付超過30日的情況下，解除競業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.培訓(xùn)服務(wù)期約定：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自年月日起至年月日止。2.培訓(xùn)費用及服務(wù)期違約金：培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用，共計元。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方離職而遭受的經(jīng)營損失、甲方為重新招聘和培訓(xùn)替代人員所支付的費用等。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議