采油氣員工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方從事采油氣相關(guān)業(yè)務(wù)，需要招聘具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，乙方具備相關(guān)能力并愿意受雇于甲方從事采油氣工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；若為以完成一定工作任務(wù)為期限，則自本合同生效之日起至[具體工作任務(wù)描述]工作完成時(shí)止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的作業(yè)流程和安全規(guī)范，進(jìn)行采油氣設(shè)備的操作和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高采油氣效率。定期對(duì)采油氣現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障、安全隱患等問(wèn)題，并協(xié)助進(jìn)行故障排除和隱患整改。準(zhǔn)確記錄采油氣相關(guān)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、壓力、溫度等，并按照要求及時(shí)上報(bào)。參與采油氣作業(yè)方案的制定和優(yōu)化，提出合理化建議。完成甲方交辦的其他與采油氣工作相關(guān)的任務(wù)。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批的工作時(shí)間和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成，具體如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效工資每月最高不超過(guò)人民幣[X]元。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金或其他專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方另行規(guī)定。（三）工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以從乙方工資中代扣代繳以下費(fèi)用：1.乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；3.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；4.法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治等服務(wù)。3.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保采油氣作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施、設(shè)備符合國(guó)家和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，保障乙方能夠順利開(kāi)展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)采油氣工作可能存在一定的職業(yè)危害，如油氣泄漏、噪聲、粉塵等。甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、設(shè)置警示標(biāo)志、提供防護(hù)用品等，減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體健康的影響。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治等工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等原因，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，甲方應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。在裁減人員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員以及家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照未履行部分的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。若給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。若給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)