版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
退休人員終止合同協(xié)議甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(退休人員):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就終止雙方之間的合同關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同關(guān)系概述乙方于年月日與甲方簽訂了[具體合同名稱],合同期限自年月日起至年月日止。在合同履行期間,乙方為甲方提供了[具體工作內(nèi)容或服務(wù)描述]。二、終止合同的原因乙方已達(dá)到法定退休年齡,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,乙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。三、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付截至合同終止之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣[具體金額]元。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù),并提供相關(guān)證明材料。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元(如符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行,即乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將乙方的人事檔案及其他相關(guān)資料移交給乙方或乙方指定的接收單位。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。2.義務(wù)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),包括但不限于歸還工作文件、資料、工具、設(shè)備等,清理工作場(chǎng)地,向甲方指定的人員交接工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)等。保證在工作交接過(guò)程中,如實(shí)向甲方提供與工作相關(guān)的信息和資料,不得隱瞞或虛報(bào)。在離職后,保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。商業(yè)秘密和保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)助甲方辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù),如提供必要的證明文件、簽署相關(guān)文件等。四、工作交接(一)交接內(nèi)容1.工作文件、資料、檔案等,包括但不限于各類合同、協(xié)議、報(bào)表、報(bào)告、信函、圖紙、技術(shù)資料等。2.工作工具、設(shè)備、辦公用品等,乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行清點(diǎn)和歸還。3.未完成的工作任務(wù)及相關(guān)事項(xiàng),乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展情況、下一步工作計(jì)劃及需要注意和解決的問(wèn)題等。4.客戶信息及業(yè)務(wù)關(guān)系,乙方應(yīng)向甲方提供客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等相關(guān)信息,并協(xié)助甲方做好客戶交接工作。(二)交接時(shí)間和方式1.交接時(shí)間:乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。2.交接方式:乙方應(yīng)與甲方指定的人員進(jìn)行面對(duì)面交接,并填寫工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等信息。工作交接清單一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。五、保密條款(一)保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)予以保密。商業(yè)秘密和保密信息包括但不限于:1.甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等技術(shù)秘密。2.甲方的客戶名單、客戶需求、合作意向、交易價(jià)格、交易條款等商業(yè)秘密。3.甲方的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金狀況等財(cái)務(wù)秘密。4.甲方的內(nèi)部管理信息、組織架構(gòu)、人員配置、薪酬福利、績(jī)效考核等管理秘密。5.甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷方案、廣告宣傳等業(yè)務(wù)秘密。6.甲方的其他未公開的信息和資料。(二)保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止商業(yè)秘密和保密信息的泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將商業(yè)秘密和保密信息披露給任何第三方,不得用于非甲方業(yè)務(wù)需要的其他用途。3.乙方不得私自復(fù)制、存儲(chǔ)、傳播甲方的商業(yè)秘密和保密信息。4.在乙方離職后,乙方應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方,并銷毀自己留存的副本。(三)保密期限保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。(四)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù),并采取其他法律措施維護(hù)自身權(quán)益。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款,應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決條款(一)協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。(二)仲裁或訴訟如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間,除涉及爭(zhēng)議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。八、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)協(xié)議變更和補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年欽州幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年駐馬店幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年江西生物科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年臺(tái)州學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年信陽(yáng)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年太原幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 墻壁維護(hù)施工方案(3篇)
- 骨外科護(hù)理年度工作總結(jié)范文
- 東北大學(xué)《大學(xué)物理》2024 - 2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 人工智能安全風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)白皮書(2025年)
- 2025下半年貴州遵義市第一人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位65人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 圍麻醉期應(yīng)激反應(yīng)的調(diào)控策略
- 2025年外貿(mào)實(shí)習(xí)合同協(xié)議
- 集成電路封裝測(cè)試廠建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 醫(yī)院服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 亞朵酒店管理分析
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷模版(三頁(yè))帶封面(可編輯)大學(xué)畢業(yè)生版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論