駕校與教練員合同協(xié)議甲方（駕校）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（教練員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)資質(zhì)，乙方具備相應(yīng)的駕駛技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方駕校擔(dān)任教練員事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方駕校的教練員，負(fù)責(zé)為學(xué)員提供機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)。具體包括但不限于按照甲方制定的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃，教授學(xué)員科目一理論知識(shí)、科目二場(chǎng)地駕駛技能、科目三道路駕駛技能以及科目四安全文明駕駛常識(shí)等內(nèi)容，確保學(xué)員掌握扎實(shí)的駕駛技能，順利通過(guò)相關(guān)考試。2.教學(xué)方式乙方應(yīng)采用理論講解與實(shí)際操作相結(jié)合的教學(xué)方式，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全意識(shí)和良好的駕駛習(xí)慣。在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況，因材施教，耐心指導(dǎo)，不得歧視或體罰學(xué)員。3.教學(xué)地點(diǎn)乙方的教學(xué)活動(dòng)主要在甲方指定的駕校訓(xùn)練場(chǎng)地及相關(guān)考試路段進(jìn)行。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自更改教學(xué)地點(diǎn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)駕校的整體運(yùn)營(yíng)情況和教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作安排。有權(quán)按照本合同約定，對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同或給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供開(kāi)展教學(xué)工作所需的教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地、教材等必要條件，并確保其正常運(yùn)行和使用。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)向乙方傳達(dá)。負(fù)責(zé)組織學(xué)員報(bào)名、考試等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的與駕校管理相關(guān)的問(wèn)題。按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教學(xué)所需的條件和支持。有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況，合理安排教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，但需符合甲方的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃要求。有權(quán)獲得甲方按照合同約定支付的薪酬及相關(guān)福利待遇。在教學(xué)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在違規(guī)行為或安全隱患，有權(quán)采取相應(yīng)措施進(jìn)行制止和糾正，并及時(shí)向甲方報(bào)告。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方制定的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。具備相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛教練員資格證書(shū)，并在有效期內(nèi)。如因證書(shū)過(guò)期或其他原因?qū)е聼o(wú)法正常執(zhí)教，應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。愛(ài)護(hù)甲方提供的教學(xué)設(shè)備和場(chǎng)地，如因故意或重大過(guò)失造成損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真記錄和評(píng)估，及時(shí)向甲方反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和存在的問(wèn)題，積極協(xié)助甲方提高教學(xué)質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他駕?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)兼職從事駕駛培訓(xùn)教學(xué)工作。在教學(xué)過(guò)程中，如發(fā)生學(xué)員投訴或其他糾紛，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行處理，不得推諉或隱瞞事實(shí)。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月元，于每月日發(fā)放。課時(shí)費(fèi)：按照乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)量計(jì)算，每課時(shí)元。課時(shí)數(shù)量以甲方的教學(xué)記錄為準(zhǔn)，每月日前統(tǒng)計(jì)核算上月課時(shí)費(fèi)，并于當(dāng)月日發(fā)放。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員通過(guò)率、學(xué)員滿意度等考核指標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。考核合格的，給予乙方年度獎(jiǎng)金元；考核優(yōu)秀的，獎(jiǎng)金金額適當(dāng)上浮。年度獎(jiǎng)金于次年月日前發(fā)放。2.支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因賬戶信息變更導(dǎo)致薪酬支付出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方駕校的教學(xué)安排確定，原則上每周工作天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的薪酬。五、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方將定期組織乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，以提高乙方的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.考核甲方將建立健全對(duì)乙方的考核機(jī)制，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員通過(guò)率、學(xué)員滿意度、遵守規(guī)章制度情況等方面。考核周期為每個(gè)月一次，甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。如乙方連續(xù)個(gè)月考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬或提供教學(xué)所需條件，應(yīng)按照未支付金額或造成損失金額的%向乙方支付違約金，并及時(shí)履行支付義務(wù)或提供條件。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行教學(xué)義務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量低下、學(xué)員投訴較多或?qū)W員通過(guò)率未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)仍未改善，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月薪酬的%作為違約金，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否解除本合同。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方擅自終止本合同或在合同期內(nèi)不辭而別，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的薪酬及福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因擅自離職給甲方造成的一切損失，包括但不限于重新招聘教練員的費(fèi)用、學(xué)員流失導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。八、合同變更與解除1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方嚴(yán)重違反本合同條款，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在合同履行期間，如因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決善后事宜。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)