2025電信勞動(dòng)合同模板格式合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：中國電信股份有限公司分公司地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是中國電信股份有限公司下屬的分公司，依法注冊并合法經(jīng)營；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力及qualifications，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以崗位描述或甲方書面通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。甲方因經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方至其他相關(guān)地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體排班方式以甲方安排為準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），包括基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼，具體構(gòu)成詳見工資單。甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司薪酬政策，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（地區(qū)）的社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受的其他福利待遇包括（如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和條件按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核后，享受相應(yīng)的醫(yī)療期及待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，服從管理。乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第九條合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同解除與終止協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。甲方解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方因失職導(dǎo)致甲方遭受重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的。合同終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤或死亡的。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。乙方因個(gè)人原因解除合同的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則需賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。第十三條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。本條款的效力不因合同終止而失效，乙方在職及離職后仍需遵守。第十四條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。第十五條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十六條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲