《2025年解除勞動合同范本》解除勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本解除勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在地點簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因原因，雙方協(xié)商一致，同意解除原合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同解除依據(jù)1.1本合同的解除系基于甲乙雙方自愿協(xié)商一致，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定。1.2甲乙雙方確認(rèn)，本合同的解除不違反原合同的約定，也不違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同解除時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，勞動合同解除時間為年月日。第三條經(jīng)濟補償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：個月的工資（具體計算方式為：）。3.3甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.4乙方確認(rèn)，甲方已足額支付其在職期間的所有工資及相關(guān)費用，無任何未結(jié)清款項。第四條工作交接4.1乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)完成與甲方的工作交接，包括但不限于文件、資料、物品的移交，以及工作職責(zé)的交接。4.2乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，不得以任何理由拒絕或拖延工作交接。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進(jìn)行。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續(xù)。5.2乙方確認(rèn)，其社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)將由本人自行辦理，甲方將提供必要的協(xié)助。第六條檔案轉(zhuǎn)移6.1甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)為乙方辦理人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方確認(rèn)，其人事檔案的接收單位為，如有變更，應(yīng)提前書面通知甲方。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方確認(rèn)，其在甲方工作期間所掌握的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，均應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。7.2乙方承諾，自本合同簽訂之日起年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位中任職或以任何形式提供服務(wù)。7.3本條款的義務(wù)不因本合同的解除而終止，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其保密和競業(yè)限制義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的全部損失。8.2乙方違反本合同第七條規(guī)定的保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。第九條協(xié)議的終止與變更9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同解除之日終止。9.2本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。第十條不可抗力10.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。10.2不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、重大疫情等。第十一條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法