企業(yè)員工股權(quán)激勵合同第一章總則第一條合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵的方式，使乙方分享甲方的經(jīng)營成果，增強乙方的歸屬感和責任感，促進甲方的長期發(fā)展。雙方一致同意，通過本合同建立長期利益綁定機制，實現(xiàn)公司、股東與員工的共贏發(fā)展。第二條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》《企業(yè)股權(quán)激勵管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方的實際經(jīng)營狀況及《股權(quán)激勵方案》制定。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程存在沖突的，以法律法規(guī)及公司章程規(guī)定為準。第三條適用范圍本合同適用于甲方及其分支機構(gòu)，乙方為甲方的正式員工，且符合甲方股權(quán)激勵方案規(guī)定的激勵條件。雙方確認，本合同所涉及的股權(quán)激勵事宜僅適用于本合同簽訂時乙方在甲方擔任的職務(wù)及崗位。第二章激勵對象第四條激勵對象資格乙方作為激勵對象，需同時滿足以下條件：在甲方連續(xù)工作滿一年，且在過去一年內(nèi)績效考核合格；在甲方擔任管理職務(wù)或關(guān)鍵崗位，對公司業(yè)績有顯著貢獻；無嚴重違紀違規(guī)行為，未因重大過失給公司造成損失；不存在《公司法》規(guī)定的不得擔任公司股東的情形。第五條激勵對象的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利按照本合同約定獲得股權(quán)激勵的權(quán)利；享有激勵股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)、增值收益權(quán)（以具體授予方式為準）；在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)按照約定行使股權(quán)相關(guān)權(quán)利；對甲方關(guān)于股權(quán)激勵的決策享有知情權(quán)。（二）義務(wù)勤勉盡責履行崗位職責，為甲方創(chuàng)造更大價值；遵守甲方公司章程、股權(quán)激勵方案及相關(guān)規(guī)章制度；保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露本合同內(nèi)容及公司經(jīng)營信息；遵守競業(yè)限制約定，在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)的競爭活動。第三章激勵方案第六條激勵方式甲方通過以下方式對乙方進行股權(quán)激勵（可多選或單選）：股票期權(quán)：授予乙方在未來一定期限內(nèi)以預(yù)定價格購買甲方股票的權(quán)利；限制性股票：乙方以約定價格獲得甲方一定數(shù)量的股票，該股票在鎖定期內(nèi)受到轉(zhuǎn)讓等限制；股票增值權(quán)：乙方在公司股票價格上漲時，獲得行權(quán)日股票市價與授予價之間差價收益的權(quán)利。具體授予方式以本合同附件《股權(quán)激勵實施方案》為準。第七條激勵股份數(shù)量及價格授予數(shù)量：甲方授予乙方的激勵股份數(shù)量為____股，占甲方總股本的____%。該數(shù)量根據(jù)乙方崗位級別、績效貢獻及公司發(fā)展階段綜合確定，具體以附件《股權(quán)激勵實施方案》為準。授予價格：股票期權(quán)的行權(quán)價格為授予時公司股票的市場公允價值；限制性股票的授予價格為每股人民幣____元（不低于公司每股凈資產(chǎn)或法律法規(guī)規(guī)定的最低價格）；股票增值權(quán)的行權(quán)價格參照授予時公司股票市價確定。第八條授予時間與程序本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方完成股權(quán)激勵的授予程序，并向乙方出具《股權(quán)激勵授予通知書》；乙方應(yīng)在收到通知書后____個工作日內(nèi)確認回復(fù)，逾期未回復(fù)視為放棄本次激勵資格；甲方在乙方確認后____個工作日內(nèi)，將激勵股份登記至乙方名下（或委托第三方股權(quán)管理機構(gòu)進行管理），并向乙方提供股權(quán)證明文件。第四章行權(quán)條件與限制第九條行權(quán)條件乙方行使股權(quán)激勵需同時滿足以下條件：服務(wù)期限條件：自股權(quán)授予之日起，乙方需在甲方連續(xù)服務(wù)滿____年；業(yè)績條件：公司層面：甲方在考核年度的營業(yè)收入增長率不低于____%，凈利潤增長率不低于____%（具體指標以公司年度經(jīng)營計劃為準）；個人層面：乙方年度績效考核結(jié)果達到____（優(yōu)秀/良好/合格）及以上；合規(guī)條件：乙方未違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)及甲方規(guī)章制度。第十條行權(quán)期限與安排行權(quán)期限：自股權(quán)授予之日起____年為行權(quán)有效期，逾期未行權(quán)的部分視為乙方自動放棄；分期行權(quán)安排：激勵股份分____期行權(quán)，每期行權(quán)比例分別為____%、%、%（例如：30%、30%、40%），每期行權(quán)需單獨滿足當年度業(yè)績條件；行權(quán)申請：乙方需在每期行權(quán)條件成就后____個工作日內(nèi)，向甲方提交書面行權(quán)申請，逾期未申請視為放棄該期行權(quán)權(quán)利。第十一條行權(quán)限制行權(quán)期限內(nèi)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分未行權(quán)的激勵股份；乙方因職務(wù)變動不再符合激勵條件的，未行權(quán)部分終止行權(quán)；乙方發(fā)生本合同約定的違約情形時，甲方有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵股份。第五章股權(quán)管理第十二條股權(quán)持有與管理乙方獲得的限制性股票由甲方統(tǒng)一登記管理，在鎖定期內(nèi)由公司代持或登記在乙方名下但限制轉(zhuǎn)讓；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將激勵股份用于質(zhì)押、擔?；騼斶€債務(wù)；激勵股份在授予后的____年內(nèi)為鎖定期，鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈與或繼承，除非發(fā)生本合同約定的特殊情況。第十三條分紅與表決限制性股票在鎖定期內(nèi)享有與普通股同等的分紅權(quán)，股票期權(quán)在行權(quán)前不享有分紅權(quán)；乙方持有的激勵股份對應(yīng)的表決權(quán)，由甲方根據(jù)《公司法》及公司章程規(guī)定統(tǒng)一行使，或由乙方按照持股比例行使（具體以授予方式確定）；甲方應(yīng)在年度利潤分配方案確定后____個工作日內(nèi)，向乙方支付激勵股份對應(yīng)的分紅款。第六章退出機制第十四條退出情形發(fā)生以下情形之一時，乙方持有的激勵股份應(yīng)按照本合同約定進行處理：正常退出：乙方在甲方連續(xù)服務(wù)滿____年后離職的；非正常退出：乙方因辭職、被解雇、勞動合同到期未續(xù)簽等原因不再為甲方提供服務(wù)的；乙方違反甲方規(guī)章制度、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的；乙方因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的。第十五條退出價格與程序正常退出：回購價格為退出時公司股票的市場公允價值，或按照最近一期經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)確定；非正常退出：因個人原因辭職的，回購價格為授予時的價格；因違反規(guī)章制度或法律規(guī)定導(dǎo)致退出的，回購價格為授予時價格的____%（不高于授予價格）；退出程序：乙方應(yīng)在退出事由發(fā)生后____個工作日內(nèi)，向甲方提交書面退出申請；甲方在收到申請后____個工作日內(nèi)，與乙方協(xié)商確定回購價格并簽訂回購協(xié)議；乙方配合甲方完成股權(quán)過戶或注銷手續(xù)，甲方在手續(xù)完成后____個工作日內(nèi)支付回購款。第七章違約責任第十六條乙方違約責任乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____萬元，并賠償由此造成的損失；乙方擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押激勵股份的，應(yīng)向甲方支付該部分股份價值____%的違約金（以轉(zhuǎn)讓時市場價格計算）；乙方因自身原因?qū)е录罟煞荼凰痉▋鼋Y(jié)或強制執(zhí)行的，視為違約，甲方有權(quán)取消其剩余激勵股份并要求賠償損失。第十七條甲方違約責任甲方未按約定授予激勵股份的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____萬元；甲方無正當理由拒絕回購乙方股份的，應(yīng)按應(yīng)付回購款的____%向乙方支付逾期付款違約金；甲方未按時支付分紅款的，每逾期一日按應(yīng)付金額的____‰支付違約金。第八章爭議解決第十八條爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。第九章其他條款第十九條通知與送達本合同項下的所有通知、文件均應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同首頁所列的地址。任何一方變更通訊地址的，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，否則按原地址送達視為有效送達。第二十條保密條款乙方承諾對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等）予以終身保密，未經(jīng)甲方書面同意不得向任何第三方披露。本條款不因合同終止而失效。第二十一條合同變更與解除本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；因法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任；本合同的解除不影響守約方向違約方追究違約責任的權(quán)利。第二十二條附則本合同未盡事宜，按照甲方《股權(quán)激勵方案》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；本合同附件《股權(quán)激勵實施方案》為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年（與股權(quán)激勵計劃有效期一致）；本合同一式三份，甲方執(zhí)兩