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文檔簡介
形成性考核作業(yè)1(占形考總成績25%)試卷總分:100得分:1001.中國自古以來為官從政的首要之德是(
)。A.廉潔奉公
B.弘揚正氣
C.堅持真理
D.勤政為民正確答案:A2.下列關于領導環(huán)境作用敘述錯誤的是(
)。A.領導環(huán)境是領導活動得以進行的重要條件
B.領導環(huán)境是領導活動的基本構成要素
C.領導只能適應領導環(huán)境,是無法改變領導環(huán)境的D.領導環(huán)境直接影響到領導工作的開展和興衰成敗
正確答案:C3.在領導用人待人藝術中處于核心地位的是(
)。A.嚴以律己
B.揚長避短
C.與人為善
D.在其位、謀其政正確答案:B4.下列屬于不可控制的突發(fā)事件的是(
)。A.丟失錢包
B.農產品滯銷
C.自行車爆胎
D.汶川地震正確答案:D5.領導活動中“以點帶面,典型引路”的做法屬于領導指揮職能的(
)。A.命令方式
B.說服方式
C.示范方式
D.協(xié)調方式正確答案:C6.“養(yǎng)兵一日,用在一時”是指使用人才應遵循的原則是(
)。A.重視培養(yǎng),用養(yǎng)結合
B.合理搭配,整體效能C.合理流動,適才適用
D.量才用人,職能相稱正確答案:A7.下列對領導者與上級關系的敘述錯誤的是(
)。A.權力的制約性
B.地位平等
C.共識同向性
D.集中統(tǒng)一性正確答案:B8.在政府機關中關于領導者與下級關系表述錯誤的是(
)。A.服務性
B.制約性
C.依存性
D.附屬性正確答案:D9.下列關于領導表揚的方法錯誤的是(
)。A.表揚人和表揚事
B.當面表揚和背后表揚C.當眾表揚和個別表揚
D.只表揚個人不表揚集體正確答案:D10.幽默是一種語言表達藝術,但是(
)場合下領導不宜采用幽默方式來說話。A.與群眾全談話
B.向公眾演講
C.追悼會
D.畢業(yè)典禮
正確答案:C11.領導環(huán)境的特點有(
)。A.客觀性
B.系統(tǒng)性
C.層次性
D.可塑性正確答案:ABCD12.領導者心理素質包括(
)。A.要有主見,但不主觀武斷
B.要有勇氣,但不魯莽蠻干C.要有毅力,但不頑固不化
D.有豁達的心胸,但不是看破紅塵正確答案:ABCD13.按領導權力的控制運用程度分類,領導方式有(
)。A.集權式
B.分權式
C.均權式
D.自由放任式正確答案:ABC14.決策的一般特征是(
)。A.預見性
B.擇優(yōu)性
C.目的性
D.創(chuàng)造性正確答案:ABCD15.
當今社會領導應具備的現(xiàn)代人才觀念有(
)。A.人才是第一資源的觀念
B.愛護激勵,養(yǎng)用并重觀念C.憑實績考量人才的觀念
D.包容人才合理錯誤的觀念正確答案:ABCD16.領導用權的誤區(qū)有(
)。A.A唯權是從
B.用權家長制
C.放任用權
D.有權不用正確答案:ABCD17.在中國領導者要有效協(xié)調人際關系,采取合理的方法有(
)。A.會議協(xié)調
B.公開調節(jié)
C.聯(lián)合協(xié)商形式
D.個別談心正確答案:ACD18.領導激勵一般需要遵循的原則有(
)。A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導向原則
D.及時激勵原則
正確答案:ABCD19.制造幽默的方法與技巧有(
)。
A.通過講歇后語
B.采取對比與夸張的方法C.通過形象比喻
D.故意夸大事實正確答案:ABC20.領導者正確應對突發(fā)事件的態(tài)度是(
)。A.回避原則
B.減少損失
C.以人為本
D.沉著冷靜正確答案:BCD21.領導環(huán)境是指領導主體借以進行活動的內部和外部的客觀因素的總和,包括自然條件、歷史條件和社會條件等多種條件環(huán)境。A.對
B.錯正確答案:A22.領導建設中環(huán)境只需要爭取上級領導的支持。
A.對
B.錯正確答案:B23.領導者的素質是天生的,后天的努力是沒有用的。A.對
B.錯正確答案:B24.領導方法在領導活動中發(fā)揮著主導作用、統(tǒng)率作用和中樞作用。A.對
B.錯正確答案:B25.領導要科學決策,必須親自開展調查研究。
A.對
B.錯正確答案:B26.領導科學是領導藝術的升華與理論化,領導藝術是領導科學的精華和落腳點。A.對
B.錯正確答案:A27.領導決策是完全由領導集體來決定。A.對
B.錯正確答案:B28.從順境與逆境的對比中發(fā)現(xiàn)、識別人才是領導者發(fā)現(xiàn)人才重要途徑。A.對
B.錯正確答案:A29.權力指通過法定程序授予的,為實現(xiàn)組織目標.在實施領導過程中,對下屬施行的強制性影響力和制約力。
A.對
B.錯正確答案:A30.在協(xié)調下屬的關系時,領導可以采用表揚為主,批評適度的方法。
A.對
B.錯正確答案:A31.馬斯洛需求層次理論認為滿足低級需要的激勵作用是有限的,一旦得到滿足,便不再是激發(fā)人們的行為動力,高級需要的滿足永無止境,滿足高級需要的激勵作用空間最大。
A.對
B.錯正確答案:A32.直接批評法就是領導者通過直截了當?shù)貒烂C批評,來促使下屬認識錯誤、改正錯誤的方法。A.對
B.錯正確答案:A33.領導在任何場合下說話都要幽默。A.對
B.錯正確答案:B34.當前我國正在建立社會主義市場經濟體系,所以思想政治工作是不需要的。A.對
B.錯正確答案:B35.在處理突發(fā)事件時,領導要有大局觀念,盡量減少損失和社會影響。A.對
B.錯正確答案:A形成性考核作業(yè)2(占形考總成績25%)1.下列不屬于領導者素質構成中基礎素質的是(
)。A.知識素質
.
B.能力修養(yǎng).
C.心理素質.
D.價值觀正確答案:D2.要有效開展調查研究,正確的方法是(
)。A.蜻蜒點水,浮光掠影.
B.“解剖麻雀”,舉一反三.
C.先入為主,按圖索驥.
D.編造信息,取悅于上正確答案:B3.在思想政治工作中影響人們積極性的內因主要是指(
)。A.社會交往.
B.物質待遇.
C.人生觀.
D.生活挫折正確答案:C4.一般說來領導藝術是對領導科學的
(
)。A.
A.創(chuàng)造性發(fā)揮.
B.隨意的運用.
C.嚴格遵守.
D.外在表現(xiàn)正確答案:A5.集體領導和分工負責相結合的原則,實際上是()的具體體現(xiàn)。A.統(tǒng)一領導原則.
B.民主集中制.
C.分層領導原則.
D.權責一致原則正確答案:B6.有一幅對聯(lián),上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”,下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”,橫批是“誰來落實”。這副對聯(lián)反映了(
)作風。A.教條主義.
B.形式主義.
C.享樂主義.
D.經驗主義正確答案:B7.下列不屬于放任用權表現(xiàn)形式的是(
)。A.牧羊式用權.
B.無反饋式用權.
C.C不講用權效益.
D.用權家長制正確答案:D8.領導者協(xié)調下級關系的錯誤的做法是(
)。A.憑個人喜好.
B.處以公心,不謀私利.
C.平等待人,平易近人.
D.尊重信任.責權明確正確答案:A9.馬斯洛需要層次理論指出(
)是人的最高層次需要。A.物質需要.
B.交往需要.
C.安全需要.
D.
自我實現(xiàn)
正確答案:D10.要取得良好的演講效果,領導演講不宜采用的方法是
(
)。A.熟悉聽眾對象與場合.
B.精心設計講話開頭語,努力引發(fā)聽眾好奇心C.正確定位講話身份,做到量身定做有分寸.
D.長篇大論演講正確答案:D11.領導環(huán)境一般包括(
)。A.自然環(huán)境.
B.歷史條件.
C.生活條件.
D.社會條件正確答案:ABD12.下列屬于領導者素質的特征的是(
)。A.社會實踐性.
B.環(huán)境適應性.
C.多種相關性.
D.可變可塑性正確答案:ABCD13.領導方法的特征是(
)。A.目的性.
B.穩(wěn)定性.
C.動態(tài)性.
D.多層性正確答案:ACD14.下列屬于決策構成要素的是(
)。A.決策者.
B.可控制因素(決策變量).
C.不可控制因素(狀態(tài)變量).
D.決策對象
正確答案:ABCD15.能夠用定量分析考評領導者辦事效能的比例關系有(
)。A.部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關系.
B.已辦事件數(shù)與應辦事件數(shù)之比.
C.已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當件數(shù)之比.
D.正確處理的重大事件數(shù)與一般事件數(shù)之比正確答案:BCD16.領導用權的原則(
)。A.民主原則.
B.專制原則.
C.依法原則.
D.廉潔原則正確答案:ACD17.領導者協(xié)調人際關系的基本要求(
)。A.注重尊重.
B.重視了解.
C.積極給予.
D.合理索求正確答案:ABCD18.領導激勵的特點有(
)。A.員工激勵是以人的心理為出發(fā)點的.
B.員工在激勵條件下會產生動機與行為.
C.激勵的對象具有差異性.
D.激勵的目標是挖掘員工的潛能正確答案:ABCD19.提高領導者語言表達能力的方法與途徑有(
)。A.加強科學文化知識修養(yǎng).
B.加強思想道德修養(yǎng).
C.注重實踐鍛煉.
D.注重提高語言表達的方法和技巧正確答案:ABCD20.突發(fā)事件的產生原因可能是(
)。A.市場經濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭.
B.自然災害.
C.群眾利益處理不當.
D.重大交通正確答案:ABCD21.環(huán)境是指某一特定生物體或生物群體以外的空間,以及直接或間接影響該生物體或生物群體生存的一切事物的總和。A.對.
B.錯正確答案:A22.環(huán)境對領導活動沒有影響,所以領導不用改善領導環(huán)境。A.對.
B.錯正確答案:B23.領導者素質是指在一定心理生理條件的基礎上,通過學習、教育和實踐鍛煉而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。A.對.
B.錯正確答案:A24.黨的群眾路線就是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。A.對.
B.錯正確答案:A25.文獻調查法是一種直接收集資料的調查方法。
A.對.
B.錯正確答案:B26.主持者講話要聲音洪亮,口齒清楚,
有感召力、鼓惑力、親和力。A.對.
B.錯正確答案:A27.決策是一種非理性的管理活動。A.對.
B.錯正確答案:B28.領導用人的應該大公無私,任人唯賢。
A.對.
B.錯正確答案:A29.基本領導方法解決的是領導過程中自始至終存在的.具有普遍性的基本矛盾,適應范圍廣,領導工作的各個領域都能用。A.對.
B.錯正確答案:A30.協(xié)警經常參與交通執(zhí)勤,所以協(xié)警也有執(zhí)法權。A.對.
B.錯正確答案:B31.為了最大限度地激發(fā)下屬工作的積極性.主動性和創(chuàng)造性,領導應該最大限度地滿足下屬的物質需求。A.對.
B.錯正確答案:B32.根據弗魯姆的期望理論,只要給的獎勵越大,激勵效果就一定更好。A.對.
B.錯正確答案:B33.自嘲式幽默是指講話人用自我嘲笑的幽默語言,制造幽默詼諧氣氛。A.對.
B.錯正確答案:A34.思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。A.對.
B.錯正確答案:A35.領導者樹立開放的觀念就是要吸收一切外國的東西。A.對.
B.錯正確答案:B形成性考核作業(yè)3(占形考總成績25%)1.領導者擁有權力,而不受監(jiān)督的權力容易產生
(
)。A.腐敗.
B.成績.
C.政策執(zhí)行的困難.
D.責任正確答案:A2.下列關于領導創(chuàng)造良好的領導環(huán)境錯誤的做法是(
)。A.領導者要有改造和創(chuàng)造良好領導環(huán)境的勇氣.
B.領導者自覺培養(yǎng)改造和創(chuàng)造良好領導環(huán)境的能力.
C.領導只根據自己的主觀需要來改變領導環(huán)境.
D.領導者要努力創(chuàng)造寬松的輿論環(huán)境正確答案:C3.在對立統(tǒng)一的方法論中,“兩點論”是指(
)。A.抓主要矛盾.
B.抓次要矛盾.
C.既要抓主要矛盾,也要重視次要矛盾.
D.抓所有矛盾正確答案:C4.當前我國突發(fā)事件表現(xiàn)的特征是(
)。A.出現(xiàn)頻率高,影響大.
B.出現(xiàn)頻率低.
C.都是自然災害.
D.都是恐怖活動正確答案:A5.有利于人才合理流動的人才使用制度是(
)。A.世襲制.
B.聘任制.
C.任命制.
D.終身制正確答案:B6.集權制的最大優(yōu)點就在于(
)。A.統(tǒng)一政令、指揮靈活.
B.具有彈性和應變能力.
C.激勵下級的積極性.
D.有利于聯(lián)系群眾正確答案:A7.下面關于領導者與同級關系的特點不正確的是(
)。A.權力的制約性.
B.目標一致.
C.地位平等.
D.相互依存正確答案:A8.通過誘導形式激發(fā)人的主動精神,使人的工作熱情建立在自覺的基礎上,這種激勵屬于(
)。A.外激勵.
B.精神激勵.
C.物質激勵.
D.內激勵正確答案:D9.領導在批評下屬時,不合理的方法是(
)。A.注意分寸、批評有度.
B.先批評后表揚.
C.準確明了,不含糊其辭.
D.言簡意賅,長話短說正確答案:B10.思想政治工作有其特定的對象,這個對象就是(
)。A.理論.
B.人.
C.實踐.
D.機構正確答案:B11.按照領導環(huán)境的性質劃分,領導環(huán)境一般包括(
)。A.政治環(huán)境識.
B.經濟環(huán)境.
C.技術環(huán)境.
D.社會文化環(huán)境正確答案:ABCD12.下列屬于領導者能力素質有(
)。A.開拓創(chuàng)新能力.
B.分析決策能力.
C.自我學習能力.
D.組織指揮能力正確答案:ABCD13.按領導權力的指揮模式分類,領導方式有(
)。A.強制命令式.
B.教育激勵式.
C.分權式.
D.自由放任式正確答案:ABD14.在領導決策時,確定目標的基本要求有(
)。A.目標內容要明確具體.
B.目標制定要符合實際.
C.多個目標要正確區(qū)分.
D.目標內容簡單正確答案:ABC15.下列屬于古代選拔人才的方法與藝術的思想有(
)。A.李悝識人“五視”.
B.《呂氏春秋?六驗》.
C.諸葛亮知人之道“七觀”.
D.思想家劉劭識人辨才“八觀”正確答案:ABCD16.領導活動中人際關系一般包括(
)。A.領導集團內部成員之間的關系.
B.領導者與被領導者之間的關系.
C.被領導者之間的關系.
D.個人與群體之間的關系,群體與群體之間的關系正確答案:ABCD17.領導者正確處理與上級關系的原則有(
)。A.尊重不崇拜.
B.服從而不盲從.
C.局部服從全局.
D.完全遵從上級正確答案:ABC18.領導表揚的基本要求是(
)。A.要真誠.
B.要及時.
C.要具體.
D.要適度正確答案:ABCD19.思想政治工作的原則(
)。A.理論灌輸和實踐教育相結合.
B.正面激勵和批評幫助相結合.
C.思想工作和經濟工作相結合.
D.精神鼓勵和物質獎勵相結合正確答案:ABCD20.調查研究中需要堅持的原則有(
)。A.理論指導原則.
B.目的性原則.
C.全面準確原則.
D.客觀公正原則正確答案:ABCD21.文化習俗和民族傳統(tǒng)對領導風格和能力沒有影響。A.對.
B.錯正確答案:B22.狹義的素質是指人的神經系統(tǒng).感覺器官等方面的先天特點。
A.對.
B.錯正確答案:A23.領導者的素質是在實踐逐漸培養(yǎng)出來的。
A.對.
B.錯正確答案:A24.按領導活動側重點分類
,領導方式分為:重人式、重事式與人事并重式。A.對.
B.錯正確答案:A25.領導處事的藝術就是事不關己高高掛起。
A.對.
B.錯正確答案:B26.講究領導藝術就是要玩弄權術。
A.對.
B.錯正確答案:B27.在領導決策時領導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題。
A.對.
B.錯正確答案:A28.領導者在選拔人才時只要看人才的能力就可以。
A.對.
B.錯正確答案:B29.擁有權力的領導可以對任何人發(fā)號施令。
A.對.
B.錯正確答案:B30.人際關系是指社會生活中由于利益關系促成的人與人之間直接的交往關系。
A.對.
B.錯正確答案:A31.赫茨伯格的雙因素理論又稱為激勵-保健因素理論。A.對.
B.錯正確答案:A32.漸進批評法就是指領導者逐步輸出批評信息,有層次地進行批評的方法。A.對.
B.錯正確答案:A33.夸張式幽默是指將事實進行一定的夸張,造成一種喜劇效果,也是產生幽默的有效方法之一。A.對.
B.錯正確答案:A34.在非公有制企業(yè)里不需要加強思想政治工作。A.對.
B.錯正確答案:B35.當前我國應對突發(fā)事件教育還存在諸多問題和不足。A.對.
B.錯正確答案:A形成性考核作業(yè)4(占形考總成績25%)1.我國在選拔領導干部時對其素質要求是(
)。A.道德好.
B.德才兼?zhèn)?
C.能力強.
D.知識面廣正確答案:B2.一般情況下領導所要創(chuàng)造的小環(huán)境是(
)。A.政治環(huán)境.
B.經濟環(huán)境.
C.家庭環(huán)境.
D.本地方、本部門的環(huán)境正確答案:D3.領導藝術的最突出特點是(
)。A.綜合性.
B.創(chuàng)造性.
C.經驗性.
D.穩(wěn)定性正確答案:B4.從我國當前領導干部的實際情況看,迫切需要提高
(
)。A.決策民主化和科學化的水平.
B.領導決策和個人決策的水平.
C.經驗決策和科學決策的水平.
D.決策者的知識文化水平正確答案:A5.對于能挑150斤的人,領導者既不是只讓他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,這體現(xiàn)了(
)。A.揚長避短,各盡所能.
B.量才用人,職能相稱.
C.用人不疑,疑人不用.
D.五湖四海,寬以容人正確答案:B6.在事情復雜多變,被授權人精明能干,而領導者又對情況不太熟悉時最宜采用的授權類型是(
)。A.剛性授權.
B.惰性授權.
C.模糊授權.
D.柔性授權正確答案:D7.領導者協(xié)調下級關系不宜采用的方法是(
)。A.增進了解,心理相融.
B.言傳身教,關心愛護.
C.用權力命令.
D.避免爭論,善待埋怨正確答案:C8.馬斯洛需要層次理論指出人的最低層次需要是(
)。A.教育需要.
B.生理需要.
C.安全需要.
D.社交的需要正確答案:B9.下列關于領導者語言表達不合理的是(
)。A.領導者講話要力戒假、大、空.
B.領導者講話要言簡意賅.
C.故意模仿偉人說話.
D.力戒故弄玄虛,做到簡潔樸實正確答案:C10.領導者要有效開展思想政治工作,要堅持的科學方法是(
)。A.命令.
B.教訓.
C.忽視.
D.疏導
正確答案:D11.以時間為標準來劃分,領導環(huán)境的包括(
)。A.過去環(huán)境.
B.現(xiàn)在環(huán)境.
C.未來環(huán)境.
D.有利環(huán)境正確答案:ABC12.優(yōu)化領導群體結構需要堅持的原則有(
)。A.穩(wěn)定性原則.
B.能位相稱原則.
C.高效精干.
D.自我完善原則正確答案:ABCD13.下列屬于現(xiàn)代科學方法的是(
)。A.系統(tǒng)論方法.
B.信息論方法.
C.唯物辯證方法.
D.危機領導法正確答案:ABD14.領導者對人才考核的內容一般包括(
)。A.德.
B.能.
C.勤.
D.績正確答案:ABCD15.領導權力的特征(
)。A.階級性.
B.普遍性.
C.層次性.
D.強制性正確答案:ABCD16.領導者協(xié)調人際關系的原則(
)。A.平等原則.
B.利益原則.
C.誠信原則.
D.奉獻原則正確答案:ABCD17.按照激勵的內容來劃分,領導激勵的手段有(
)。A.正激勵.
B.精神激勵.
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