消防安全管理的核心在于責(zé)任的明確與落實(shí)，而消防責(zé)任人制度及公示牌的規(guī)范設(shè)置，是打通責(zé)任傳導(dǎo)“最后一公里”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號(hào)）等法規(guī)要求，單位需依法確定消防安全責(zé)任人，并通過(guò)公示牌向社會(huì)公示責(zé)任主體與職責(zé)，以強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、提升應(yīng)急響應(yīng)效率。本文從管理邏輯與實(shí)務(wù)操作雙維度，解析消防責(zé)任人管理要點(diǎn)與公示牌制作規(guī)范，為單位消防安全治理提供參考。一、消防責(zé)任人管理的核心邏輯與實(shí)施要點(diǎn)（一）責(zé)任主體的法定確定消防責(zé)任人的確定需遵循“法定原則”與“屬地原則”：法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負(fù)責(zé)人，依法為消防安全責(zé)任人；實(shí)行承包、租賃或委托經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所，產(chǎn)權(quán)單位與使用單位需在合同中明確責(zé)任人，若無(wú)約定則由產(chǎn)權(quán)單位與使用單位共同負(fù)責(zé)。例如，商業(yè)綜合體中，產(chǎn)權(quán)方需明確各租戶的消防責(zé)任邊界，同時(shí)自身對(duì)公共區(qū)域消防安全負(fù)總責(zé)。（二）職責(zé)體系的結(jié)構(gòu)化構(gòu)建消防責(zé)任人的職責(zé)需形成“全流程閉環(huán)”，核心包括：制度建設(shè)：制定消防安全制度、操作規(guī)程，明確各崗位消防職責(zé)；隱患治理：組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，對(duì)重大隱患掛牌督辦；資源保障：確保消防經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、器材的投入與維護(hù)，保障疏散通道、安全出口暢通；應(yīng)急管理：制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，組織演練，建立微型消防站等應(yīng)急力量；培訓(xùn)教育：開展員工消防安全培訓(xùn)，提升全員“四個(gè)能力”（檢查消除隱患、撲救初起火災(zāi)、組織疏散逃生、消防宣傳教育）?？蓞⒖肌断腊踩?zé)任制實(shí)施辦法》細(xì)化職責(zé)清單，避免“職責(zé)模糊”導(dǎo)致的管理真空。（三）動(dòng)態(tài)管理與責(zé)任追溯責(zé)任人管理需建立“動(dòng)態(tài)更新機(jī)制”：當(dāng)責(zé)任人職務(wù)調(diào)整、離職或單位結(jié)構(gòu)變更時(shí)，需在7個(gè)工作日內(nèi)重新確定責(zé)任人，并報(bào)屬地消防部門備案；同時(shí)，每季度開展責(zé)任履職評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果與績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，對(duì)未履職或履職不力的責(zé)任人，依法依規(guī)追責(zé)（如《消防法》第六十四條規(guī)定的拘留、罰款等處罰）。二、消防責(zé)任人公示牌的制作規(guī)范與實(shí)操細(xì)節(jié)（一）公示牌的法律定位與內(nèi)容要素公示牌是“責(zé)任可視化”的載體，依據(jù)《消防法》第十六條，單位需將消防安全責(zé)任人、管理人及職責(zé)“公示”，接受社會(huì)監(jiān)督。公示牌核心內(nèi)容應(yīng)包含：?jiǎn)挝幻Q、地址；消防安全責(zé)任人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；消防安全管理人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話（若設(shè)）；核心職責(zé)（如“組織制定消防制度”“落實(shí)隱患整改”等簡(jiǎn)明表述）；監(jiān)督電話（屬地消防部門或單位內(nèi)部監(jiān)督電話）；單位消防安全承諾（如“本單位承諾嚴(yán)格落實(shí)消防法規(guī)，保障消防安全”）。（二）設(shè)計(jì)與制作的實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)位置選擇：設(shè)置于單位主出入口、消防控制室、安全通道醒目處，高度以成年人平視可見為宜（距地面1.5-1.8米）；材質(zhì)與工藝：采用不銹鋼、亞克力等耐候性材質(zhì)，表面防腐蝕、防褪色；字體選用黑體或宋體，字號(hào)不小于3號(hào)，確保5米外清晰可辨；背景色與字體色形成強(qiáng)對(duì)比（如紅底白字、藍(lán)底白字），搭配警示性圖標(biāo)（如消防斧、滅火器圖案）；尺寸規(guī)范：根據(jù)單位規(guī)模與環(huán)境，確定適宜尺寸（如A3或A4規(guī)格），避免過(guò)小導(dǎo)致信息模糊。（三）信息更新與維護(hù)機(jī)制公示牌信息需與責(zé)任人管理同步更新：當(dāng)責(zé)任人變更、職責(zé)調(diào)整或聯(lián)系方式變動(dòng)時(shí)，24小時(shí)內(nèi)完成公示牌更新，并留存更新記錄；每月開展公示牌巡檢，檢查是否存在破損、褪色、遮擋等問(wèn)題，確保信息長(zhǎng)期有效。三、實(shí)踐痛點(diǎn)與解決方案（一）職責(zé)不清：從“模糊責(zé)任”到“清單管理”問(wèn)題：部分單位責(zé)任人職責(zé)僅停留在“法定條款”，未結(jié)合實(shí)際細(xì)化，導(dǎo)致“出事才追責(zé)，平時(shí)無(wú)作為”。解決：制定《消防安全責(zé)任清單》，將法定職責(zé)拆解為“日常巡查頻次”“隱患整改時(shí)限”“培訓(xùn)覆蓋率”等量化指標(biāo)，明確“做什么、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做”，并納入員工手冊(cè)與績(jī)效考核。（二）公示滯后：從“靜態(tài)公示”到“動(dòng)態(tài)管理”問(wèn)題：責(zé)任人離職后公示牌信息未更新，導(dǎo)致應(yīng)急聯(lián)絡(luò)失效。解決：建立“責(zé)任人變更臺(tái)賬”，人力資源部門與消防管理部門聯(lián)動(dòng)，責(zé)任人變動(dòng)時(shí)觸發(fā)公示牌更新流程，同步報(bào)消防部門備案；設(shè)置“二維碼公示牌”，通過(guò)掃碼可查看責(zé)任人最新信息與單位消防檔案，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”雙公示。（三）形式主義：從“牌子上墻”到“責(zé)任落地”問(wèn)題：公示牌僅為“應(yīng)付檢查”，責(zé)任人未真正履職。解決：將公示牌管理納入“消防安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，要求責(zé)任人每月在公示牌旁簽署《履職確認(rèn)書》，記錄當(dāng)月消防工作（如“本月組織3次防火檢查，整改隱患5處”），接受員工與群眾監(jiān)督。結(jié)語(yǔ)消防責(zé)任人管理與公示牌制作，本質(zhì)是“責(zé)任顯性化、管理精細(xì)化”的過(guò)程。單位需以法規(guī)為綱，以實(shí)操為目，將責(zé)任人制度從“紙面規(guī)定”轉(zhuǎn)化為“行動(dòng)自覺(jué)”，讓公示牌從“形式載體”升級(jí)為“監(jiān)督工具”。唯有責(zé)任清晰、公示規(guī)范、落實(shí)到位，才能