第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE機(jī)構(gòu)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)4篇范文機(jī)構(gòu)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇1為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本事項(xiàng)本專(zhuān)項(xiàng)承諾書(shū)由__________（機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）及其所屬各部門(mén)、全體員工共同簽署，旨在明確責(zé)任主體、工作目標(biāo)及具體要求，保證__________工作高效、有序、合規(guī)完成。承諾書(shū)所涉工作范圍包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容描述），涉及責(zé)任主體為_(kāi)_________（責(zé)任主體名稱(chēng)），工作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、核心要求承諾書(shū)各方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，以__________（工作核心目標(biāo)）為導(dǎo)向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，保證各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。在執(zhí)行過(guò)程中，承諾以高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，主動(dòng)協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化工作流程，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障工作質(zhì)量與效率。三、具體行動(dòng)1.責(zé)任分工：明確各部門(mén)及員工在__________工作中的具體職責(zé)，建立責(zé)任清單，保證責(zé)任到人。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)工作落實(shí)的第一責(zé)任人，需定期向__________（上級(jí)監(jiān)督部門(mén)）匯報(bào)工作進(jìn)展及存在問(wèn)題。2.制度建設(shè)：制定并完善__________工作相關(guān)制度，包括但不限于__________（制度名稱(chēng)），保證工作有章可循。制度需經(jīng)__________（審批主體）審核通過(guò)后實(shí)施，并定期評(píng)估修訂。3.日常管理：每日開(kāi)展__________次安全檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并消除安全隱患；每周召開(kāi)__________次工作例會(huì)，總結(jié)進(jìn)展，協(xié)調(diào)問(wèn)題；每月提交__________（報(bào)告名稱(chēng)），全面反映工作成效及改進(jìn)方向。4.監(jiān)督考核：建立__________工作考核機(jī)制，考核指標(biāo)包括__________（指標(biāo)名稱(chēng)），考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。對(duì)未達(dá)標(biāo)部門(mén)及個(gè)人，將依法依規(guī)進(jìn)行約談或處理。5.應(yīng)急處置：制定__________工作應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件的處置流程及責(zé)任人，保證問(wèn)題發(fā)生時(shí)能夠快速響應(yīng)、有效處置。定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提升全員應(yīng)急能力。四、支持保障1.資源投入：承諾為_(kāi)_________工作提供必要的資金、人力及物力支持，保證工作所需資源及時(shí)到位。財(cái)務(wù)部門(mén)需設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)賬戶，保障資金專(zhuān)款專(zhuān)用。2.培訓(xùn)教育：定期組織__________工作相關(guān)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力及合規(guī)意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋__________（培訓(xùn)主題），培訓(xùn)記錄需存檔備查。3.溝通協(xié)調(diào)：建立跨部門(mén)溝通機(jī)制，通過(guò)__________（溝通方式）及時(shí)傳遞信息，保證工作協(xié)同高效。遇重大事項(xiàng)，需經(jīng)__________（決策主體）集體研究決定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日機(jī)構(gòu)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇2承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾方”）為有效履行其職責(zé)，保證機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本責(zé)任書(shū)承諾書(shū)，具體內(nèi)容1.承諾事項(xiàng)承諾方承諾將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依照機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面執(zhí)行本責(zé)任書(shū)所列事項(xiàng)。承諾方將積極履行其在機(jī)構(gòu)中所承擔(dān)的職責(zé)，保證各項(xiàng)工作按照既定目標(biāo)和要求穩(wěn)步推進(jìn)。具體包括但不限于：參與機(jī)構(gòu)重大決策的制定與執(zhí)行，推動(dòng)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；維護(hù)機(jī)構(gòu)利益，保守機(jī)構(gòu)秘密，不得從事任何損害機(jī)構(gòu)利益的活動(dòng)；積極參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成機(jī)構(gòu)分配的任務(wù)；持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為機(jī)構(gòu)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將依據(jù)機(jī)構(gòu)制定的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）工作質(zhì)量：保證所承擔(dān)的工作任務(wù)符合機(jī)構(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做到精益求精，不斷提升工作質(zhì)量。（2）工作效率：合理安排時(shí)間，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作按時(shí)完成。對(duì)于重要任務(wù)，將制定詳細(xì)的進(jìn)度計(jì)劃，并定期向機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作進(jìn)展。（3）工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，不得擅自離崗或從事與機(jī)構(gòu)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（4）溝通協(xié)作：加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門(mén)的溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督考核小組，對(duì)承諾方的履約情況進(jìn)行定期監(jiān)督和考核。監(jiān)督考核小組將根據(jù)承諾方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。具體考核內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。考核結(jié)果將作為承諾方評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。監(jiān)督考核小組將定期對(duì)承諾方的工作進(jìn)行考核，考核周期為一年。年度考核期間，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果將直接影響承諾方的獎(jiǎng)懲和晉升。4.生效變更本責(zé)任書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本責(zé)任書(shū)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議后方可生效。如機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，承諾方將根據(jù)變更內(nèi)容及時(shí)調(diào)整自身工作，保證符合機(jī)構(gòu)及法律法規(guī)的要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________機(jī)構(gòu)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇3合同編號(hào)：__________一、總則1.1為明確本機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，維護(hù)相關(guān)方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特制定本機(jī)構(gòu)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)。1.2本責(zé)任書(shū)旨在規(guī)范本機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的行為，明確各層級(jí)管理人員的職責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。1.3本責(zé)任書(shū)適用于本機(jī)構(gòu)及其下屬各分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)及相關(guān)人員。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2.1本機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及自身實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)、社會(huì)效益目標(biāo)、市場(chǎng)占有率目標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)等。2.2經(jīng)營(yíng)目標(biāo)應(yīng)具有明確性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性和時(shí)效性，并經(jīng)相關(guān)決策機(jī)構(gòu)審議通過(guò)。2.3本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理體系，明確各層級(jí)管理人員的責(zé)任，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、落實(shí)和考核。三、經(jīng)營(yíng)責(zé)任3.1機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任3.1.1機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并經(jīng)相關(guān)決策機(jī)構(gòu)審議通過(guò)。3.1.2機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，明確各層級(jí)管理人員的職責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。3.1.3機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3.2部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任3.2.1部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)保證部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定符合機(jī)構(gòu)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求，并經(jīng)部門(mén)會(huì)議審議通過(guò)。3.2.2部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全部門(mén)內(nèi)部管理制度，明確各崗位人員的職責(zé)，保證部門(mén)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。3.2.3部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開(kāi)部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，評(píng)估部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保證部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3.3崗位人員責(zé)任3.3.1崗位人員應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。3.3.2崗位人員應(yīng)積極參加機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性和高效性。3.3.3崗位人員應(yīng)積極反饋經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。四、經(jīng)營(yíng)管理4.1財(cái)務(wù)管理4.1.1本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、核算、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的管理要求，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。4.1.2本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處置財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)務(wù)安全。4.1.3本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理效率，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.2人力資源管理4.2.1本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全人力資源管理制度，明確招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等環(huán)節(jié)的管理要求，保證人力資源管理的合規(guī)性、安全性和有效性。4.2.2本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，保證人力資源的優(yōu)化配置和高效利用。4.2.3本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性。4.3技術(shù)創(chuàng)新管理4.3.1本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理制度，明確技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、規(guī)劃、投入、成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的管理要求，保證技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。4.3.2本機(jī)構(gòu)應(yīng)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，建立健全技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證技術(shù)創(chuàng)新成果的涌現(xiàn)和轉(zhuǎn)化。4.3.3本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新成果的保護(hù)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，保證技術(shù)創(chuàng)新成果的合法權(quán)益不受侵犯。4.4市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理4.4.1本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，明確市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、規(guī)劃、策略、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的管理要求，保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和有效性。4.4.2本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，知曉市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定科學(xué)合理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。4.4.3本機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升品牌形象，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力，保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的長(zhǎng)期性和可持續(xù)性。五、責(zé)任追究5.1本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全責(zé)任追究制度，明確責(zé)任追究的原則、程序和方式，保證責(zé)任追究的公平性、公正性和嚴(yán)肅性。5.2對(duì)于違反本責(zé)任書(shū)規(guī)定，造成經(jīng)營(yíng)損失或不良影響的人員，本機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)責(zé)任追究制度，追究其相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、解雇等。5.3本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全責(zé)任追究的監(jiān)督機(jī)制，保證責(zé)任追究的落實(shí)和執(zhí)行，維護(hù)責(zé)任追究制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。六、附則6.1本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，有效期至_年_月_日止。6.2本責(zé)任書(shū)未盡事宜，由本機(jī)構(gòu)另行制定補(bǔ)充規(guī)定。6.3本責(zé)任書(shū)一式_份，本機(jī)構(gòu)存_份，_存_份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________簽訂日期：________________機(jī)構(gòu)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇4承諾書(shū)一、基本約定甲方：________________________乙方：________________________為明確雙方在機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)中的權(quán)利與義務(wù)，保證機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下約定：第一條主體資格甲方為機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理主體，依法享有機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，對(duì)機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營(yíng)負(fù)總責(zé)。乙方為機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部門(mén)或指定運(yùn)營(yíng)主體，依據(jù)本承諾書(shū)約定承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)營(yíng)責(zé)任。第二條適用范圍本承諾書(shū)適用于乙方承擔(dān)的與機(jī)構(gòu)目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。二、責(zé)任條款第三條經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方承諾全面完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，具體指標(biāo)包括但不限于：1.營(yíng)業(yè)收入：乙方保證年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到人民幣_(tái)___________元，本單位保證該指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.成本控制：年度運(yùn)營(yíng)成本控制在預(yù)算的______%以內(nèi)，本單位保證成本節(jié)約率不低于______%。3.客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分不低于______分，本單位保證客戶滿意度提升率不低于______%。4.市場(chǎng)份額：在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)份額達(dá)到______%，本單位保證市場(chǎng)份額增長(zhǎng)率不低于______%。第四條運(yùn)營(yíng)管理乙方承諾嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證：1.業(yè)務(wù)合規(guī)：所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，本單位保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)零。2.資源配置：合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，本單位保證資源使用效率不低于______%。3.信息管理：建立完善的信息管理機(jī)制，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，本單位保證信息報(bào)送及時(shí)率100%。第五條風(fēng)險(xiǎn)防控乙方承諾建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，切實(shí)履行風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)，具體包括：1.識(shí)別評(píng)估：定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，本單位保證風(fēng)險(xiǎn)排查覆蓋率達(dá)到100%。2.預(yù)防措施：制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，本單位保證關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控有效性達(dá)______%。3.應(yīng)急處置：建立應(yīng)急預(yù)案并定期演練，本單位保證應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間控制在______小時(shí)內(nèi)。三、協(xié)同機(jī)制第六條溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方建立定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，至少每______月召開(kāi)一次經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，共同研究解決經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。第七條評(píng)議考核甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)責(zé)任履行情況進(jìn)行季度及年度評(píng)議考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。四、保障條款第八條人員保障甲方為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，保證相關(guān)人員具備履行職責(zé)的能力，本單位保證每年組織培訓(xùn)不少于______次。第九條資源保障甲方根據(jù)乙方經(jīng)營(yíng)需要，提供必要的資金、技術(shù)等支持，保證乙方順利開(kāi)展工作。第十條獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于經(jīng)營(yíng)責(zé)任履行優(yōu)秀的乙方，甲方給予______%的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未達(dá)標(biāo)的乙方，甲方將按照機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。五、其他約定第十一條保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本承諾書(shū)內(nèi)