黨日活動(dòng)評比日期:演講人：目錄02活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備評比背景與目標(biāo)01實(shí)施過程管理03問題與改進(jìn)方向05效果評估方法表彰與總結(jié)機(jī)制0406評比背景與目標(biāo)PART01黨的相關(guān)政策解讀落實(shí)全面從嚴(yán)治黨通過評比督促各級黨組織嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，確保黨日活動(dòng)內(nèi)容嚴(yán)肅規(guī)范，杜絕形式主義和敷衍應(yīng)付現(xiàn)象。創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式結(jié)合新時(shí)代黨員教育要求，通過評比激勵(lì)基層黨組織采用多樣化學(xué)習(xí)方式，如專題研討、情景教學(xué)等，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性和吸引力。強(qiáng)化基層組織建設(shè)深入貫徹黨的基層組織工作條例，明確黨日活動(dòng)作為提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要載體，推動(dòng)黨員教育管理常態(tài)化、制度化。激發(fā)組織活力建立科學(xué)評價(jià)體系，引導(dǎo)黨日活動(dòng)聚焦黨員實(shí)際需求，將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力提升有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教育成果轉(zhuǎn)化。提升教育實(shí)效樹立典型示范挖掘具有推廣價(jià)值的優(yōu)秀案例，為各級黨組織提供可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)?zāi)０?，促進(jìn)黨建工作整體水平提升。通過橫向?qū)Ρ群涂v向激勵(lì)，推動(dòng)基層黨組織在活動(dòng)策劃、實(shí)施和總結(jié)環(huán)節(jié)主動(dòng)創(chuàng)新，形成比學(xué)趕超的良好氛圍?；顒?dòng)評比核心意義設(shè)置活動(dòng)形式新穎度、參與互動(dòng)性、技術(shù)應(yīng)用水平等細(xì)分指標(biāo)，鼓勵(lì)運(yùn)用新媒體、實(shí)地研學(xué)等創(chuàng)新手段。創(chuàng)新性評價(jià)維度建立包括黨員參與率、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化率、群眾滿意度在內(nèi)的多維評估模型，重點(diǎn)考察活動(dòng)產(chǎn)生的實(shí)際影響。實(shí)效性考核體系01020304要求活動(dòng)主題必須緊扣黨的最新理論成果和重大決策部署，確保政治方向正確，核心內(nèi)容占比不低于60%。政治性導(dǎo)向指標(biāo)制定統(tǒng)一的檔案記錄標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋活動(dòng)方案、過程影像、總結(jié)報(bào)告等要素，確保評比材料完整可追溯。規(guī)范性管理要求評比目標(biāo)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備PART02緊扣核心思想圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)和黨員教育需求，設(shè)計(jì)具有針對性和時(shí)效性的活動(dòng)主題，確保內(nèi)容與黨的理論政策緊密結(jié)合。創(chuàng)新形式載體突出實(shí)踐特色主題內(nèi)容設(shè)計(jì)結(jié)合線上線下多種形式，如專題講座、實(shí)地參觀、互動(dòng)研討等，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度，提升教育效果。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，設(shè)計(jì)志愿服務(wù)、調(diào)研走訪等實(shí)踐環(huán)節(jié)，引導(dǎo)黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。參與者組織動(dòng)員分層分類動(dòng)員針對不同年齡段、不同崗位的黨員特點(diǎn)，采取差異化動(dòng)員策略，確?；顒?dòng)覆蓋面和參與率。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)通過多種渠道宣傳活動(dòng)的意義和內(nèi)容，激發(fā)黨員的參與熱情，營造良好的活動(dòng)氛圍。明確各級黨組織和黨員的責(zé)任分工，建立活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員制度，確保信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，動(dòng)員工作有序推進(jìn)。注重宣傳引導(dǎo)資源配置與保障提前協(xié)調(diào)活動(dòng)場地，確保場地設(shè)施齊全、環(huán)境適宜，配備必要的音響、投影等設(shè)備，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。統(tǒng)籌場地設(shè)備根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和需求，合理編制預(yù)算，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位，同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管，提高資金使用效益。落實(shí)經(jīng)費(fèi)支持制定詳細(xì)的安全預(yù)案，明確安全責(zé)任人和應(yīng)急措施，確保活動(dòng)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)安全保障實(shí)施過程管理PART03明確黨日活動(dòng)的主題、目標(biāo)、參與人員和具體流程，形成詳細(xì)方案并提交上級黨組織審批，確?；顒?dòng)符合政策要求和組織紀(jì)律。活動(dòng)執(zhí)行流程方案設(shè)計(jì)與審批根據(jù)活動(dòng)需求統(tǒng)籌場地、物資、宣傳材料等資源，細(xì)化責(zé)任分工，指定專人負(fù)責(zé)簽到、主持、攝影、后勤保障等環(huán)節(jié)，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。資源調(diào)配與分工建立應(yīng)急預(yù)案，針對突發(fā)情況（如人員缺席、設(shè)備故障等）及時(shí)調(diào)整流程，確?；顒?dòng)按計(jì)劃推進(jìn)且不影響整體效果。流程動(dòng)態(tài)調(diào)整指揮中心設(shè)置聯(lián)合宣傳、后勤、安保等部門，明確溝通渠道和協(xié)作方式，例如通過即時(shí)通訊工具或?qū)χv機(jī)保持信息同步，避免因溝通滯后導(dǎo)致延誤。多部門聯(lián)動(dòng)參與者反饋收集設(shè)置現(xiàn)場意見箱或二維碼反饋通道，及時(shí)收集黨員對活動(dòng)形式、內(nèi)容的建議，為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。成立臨時(shí)指揮小組，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人牽頭，實(shí)時(shí)監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題，確保各環(huán)節(jié)執(zhí)行有序?，F(xiàn)場協(xié)調(diào)機(jī)制安排專人拍攝活動(dòng)照片及視頻，重點(diǎn)捕捉關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如宣誓、學(xué)習(xí)討論等），確保資料完整且符合存檔要求。記錄與監(jiān)督規(guī)范全程影像記錄統(tǒng)一使用黨組織下發(fā)的臺(tái)賬模板，詳細(xì)記錄活動(dòng)時(shí)間、出席情況、發(fā)言摘要等內(nèi)容，并附上簽到表與現(xiàn)場照片作為佐證材料。臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化管理由紀(jì)檢委員或上級黨組織代表組成監(jiān)督小組，抽查活動(dòng)執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查流程合規(guī)性、紀(jì)律遵守情況及臺(tái)賬真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場提出整改意見。監(jiān)督小組巡查效果評估方法PART04評估指標(biāo)體系通過問卷調(diào)查或座談會(huì)收集黨員對活動(dòng)教育意義的評價(jià)，包括理論提升、思想啟發(fā)等方面的反饋。教育效果反饋分析活動(dòng)形式的創(chuàng)新性，如是否采用線上線下結(jié)合、互動(dòng)研討、實(shí)踐調(diào)研等多樣化方式提升吸引力。創(chuàng)新性與形式多樣性評估活動(dòng)內(nèi)容與黨的政策方針、當(dāng)前重點(diǎn)工作的契合程度，確保活動(dòng)具有實(shí)際指導(dǎo)意義。主題契合度統(tǒng)計(jì)黨員參與活動(dòng)的比例及覆蓋的支部數(shù)量，衡量活動(dòng)組織的影響力和號召力。參與度與覆蓋范圍現(xiàn)場簽到與記錄線上平臺(tái)統(tǒng)計(jì)通過簽到表、照片、視頻等記錄活動(dòng)參與情況，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性和可追溯性。利用黨建APP或小程序收集參與者的在線互動(dòng)數(shù)據(jù)，如點(diǎn)擊量、評論數(shù)、答題正確率等。數(shù)據(jù)收集途徑黨員反饋表設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化問卷，涵蓋活動(dòng)滿意度、收獲建議等內(nèi)容，量化黨員的主觀體驗(yàn)。支部總結(jié)報(bào)告要求各支部提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，匯總活動(dòng)亮點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議，形成多維度評估依據(jù)。成果量化分析參與率與完成率對比橫向?qū)Ρ炔煌Р康膮⑴c率及活動(dòng)任務(wù)完成率，識(shí)別組織能力差異。教育成效評分將黨員反饋表中的教育效果評分按支部或活動(dòng)類型分類，分析高得分活動(dòng)的共性特征。問題整改跟蹤針對活動(dòng)中暴露的問題（如形式單一、內(nèi)容空洞），統(tǒng)計(jì)整改措施落實(shí)率及后續(xù)效果提升數(shù)據(jù)。典型案例推廣價(jià)值篩選具有示范性的活動(dòng)案例，評估其可復(fù)制性及對其他支部的參考價(jià)值，形成標(biāo)準(zhǔn)化模板。問題與改進(jìn)方向PART05常見問題剖析部分黨日活動(dòng)仍以傳統(tǒng)會(huì)議或理論學(xué)習(xí)為主，缺乏互動(dòng)性和實(shí)踐性，導(dǎo)致黨員參與積極性不高，活動(dòng)效果有限?；顒?dòng)形式單一活動(dòng)前期策劃不充分、分工不明確，導(dǎo)致執(zhí)行過程中出現(xiàn)協(xié)調(diào)困難、資源浪費(fèi)等問題，影響活動(dòng)質(zhì)量。組織流程不規(guī)范活動(dòng)主題未能緊密結(jié)合黨員實(shí)際需求或當(dāng)前重點(diǎn)工作，存在“為活動(dòng)而活動(dòng)”的現(xiàn)象，難以引起共鳴。內(nèi)容與需求脫節(jié)010302活動(dòng)結(jié)束后缺乏有效的總結(jié)和反饋機(jī)制，優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)未形成標(biāo)準(zhǔn)化模板，難以推廣借鑒。成果轉(zhuǎn)化不足04結(jié)合線上線下資源，引入案例研討、實(shí)地調(diào)研、志愿服務(wù)等多元化形式，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。通過問卷調(diào)查或座談會(huì)了解黨員關(guān)注點(diǎn)，圍繞中心工作設(shè)計(jì)主題，確?；顒?dòng)內(nèi)容與實(shí)際需求高度契合。制定活動(dòng)策劃模板，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工和資源調(diào)配方案，提升組織效率；建立督導(dǎo)機(jī)制確保落實(shí)?；顒?dòng)后及時(shí)形成總結(jié)報(bào)告，提煉可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)；通過內(nèi)部宣傳平臺(tái)分享優(yōu)秀案例，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。改進(jìn)措施建議創(chuàng)新活動(dòng)形式精準(zhǔn)需求調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)化流程管理強(qiáng)化成果應(yīng)用未來優(yōu)化框架構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系從參與度、創(chuàng)新性、實(shí)效性等維度設(shè)計(jì)量化評分標(biāo)準(zhǔn)，為活動(dòng)評比提供客觀依據(jù)，避免主觀性偏差。長效激勵(lì)機(jī)制將黨日活動(dòng)評比結(jié)果納入黨員考核評優(yōu)體系，對優(yōu)秀組織者給予表彰，激發(fā)持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力。數(shù)字化管理平臺(tái)開發(fā)黨日活動(dòng)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)申報(bào)、過程記錄、效果評估全流程線上化，提升數(shù)據(jù)分析和決策效率。資源整合與聯(lián)動(dòng)聯(lián)合其他黨支部或外部單位開展共建活動(dòng)，共享場地、師資等資源，擴(kuò)大活動(dòng)影響力和覆蓋面。表彰與總結(jié)機(jī)制PART06優(yōu)秀案例評選創(chuàng)新性活動(dòng)設(shè)計(jì)評選標(biāo)準(zhǔn)需突出活動(dòng)形式的創(chuàng)新性，如結(jié)合新媒體技術(shù)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)或?qū)嵉卣{(diào)研等，確?；顒?dòng)能有效提升黨員參與度和教育效果。實(shí)際成效評估重點(diǎn)考察活動(dòng)對黨員思想覺悟、組織凝聚力及群眾服務(wù)能力的提升效果，通過量化指標(biāo)（如參與率、反饋滿意度）和質(zhì)性分析綜合評定。示范推廣價(jià)值優(yōu)先選擇具有普適性和可復(fù)制性的案例，總結(jié)其成功經(jīng)驗(yàn)并形成標(biāo)準(zhǔn)化模板，供其他黨支部參考借鑒?；顒?dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)系統(tǒng)梳理活動(dòng)籌備、執(zhí)行和反饋各環(huán)節(jié)的不足，如時(shí)間安排沖突、資源分配不均等問題，提出針對性改進(jìn)方案。流程優(yōu)化建議通過問卷調(diào)查或座談會(huì)收集黨員意見，總結(jié)影響參與積極性的關(guān)鍵因素（如內(nèi)容吸引力、組織形式靈活性），制定提升策略。黨員參與度分析評估活動(dòng)對內(nèi)外資源（如社區(qū)合作、專家講座）的利用效率，提煉高效協(xié)作模式，為后續(xù)活動(dòng)提供資源調(diào)配依據(jù)。資源整合成