2025派遣家政服務(wù)員勞動(dòng)合同模板AA合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（家政服務(wù)員）：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方派遣至（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）提供家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如用工單位與甲方另有約定，甲方可根據(jù)用工單位的需求調(diào)整乙方的工作期限，并通知乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位的約定，接受甲方的派遣，到用工單位提供家政服務(wù)工作。乙方的具體工作崗位、工作職責(zé)及工作內(nèi)容，以甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：。工作地點(diǎn)：。如因用工單位需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方將提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)），具體以用工單位的安排為準(zhǔn)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及用工單位依法規(guī)定的其他假期。若乙方因用工單位需求延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方代用工單位發(fā)放，具體發(fā)放方式以甲方與用工單位的約定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有用工單位依法提供的其他福利待遇，具體如下：。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在提供家政服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守用工單位的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。乙方在工作過(guò)程中如遇突發(fā)狀況，應(yīng)立即通知甲方或用工單位，并協(xié)助采取相應(yīng)措施。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害；（四）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（二）甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（三）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。本合同終止的條件和程序，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定或用工單位的規(guī)章制度，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲