第1篇一、引言隨著我國城市化進(jìn)程的加快，城市管理工作日益繁重。城管部門作為城市管理的核心力量，承擔(dān)著維護(hù)城市秩序、保障城市安全、提升城市品質(zhì)的重要職責(zé)。在城管工作中，溫度管理作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到城市管理的效率和效果。為了提高城管工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保城市管理工作的高效有序進(jìn)行，特制定本溫度管理制度。二、制度目的1.規(guī)范城管部門溫度管理工作，確保各項(xiàng)工作在適宜的溫度環(huán)境下進(jìn)行。2.提高城管工作效率，降低工作成本，提高城管隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。3.保障城管工作人員的身心健康，減少因溫度不適導(dǎo)致的工作事故。4.提升城市管理水平，為市民創(chuàng)造一個(gè)舒適、宜居的城市環(huán)境。三、制度范圍本制度適用于城管部門所有工作人員及城管工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.辦公室溫度管理；2.執(zhí)法車輛溫度管理；3.執(zhí)法現(xiàn)場溫度管理；4.城管設(shè)施設(shè)備溫度管理；5.城管工作人員個(gè)人防護(hù)溫度管理。四、制度內(nèi)容（一）辦公室溫度管理1.辦公室應(yīng)保持室內(nèi)溫度在18℃至26℃之間，濕度在40%至70%之間。2.辦公室內(nèi)空調(diào)、暖氣等設(shè)備應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保正常運(yùn)行。3.辦公室內(nèi)禁止使用電熱毯、電暖器等大功率電器設(shè)備。4.辦公室內(nèi)工作人員應(yīng)合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，避免溫度過高或過低。（二）執(zhí)法車輛溫度管理1.執(zhí)法車輛應(yīng)配備空調(diào)、暖氣等設(shè)備，確保車輛內(nèi)部溫度適宜。2.車輛內(nèi)部溫度應(yīng)保持在18℃至26℃之間，濕度在40%至70%之間。3.車輛空調(diào)、暖氣等設(shè)備應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保正常運(yùn)行。4.車輛駕駛員應(yīng)關(guān)注車內(nèi)溫度變化，及時(shí)調(diào)整空調(diào)、暖氣等設(shè)備。（三）執(zhí)法現(xiàn)場溫度管理1.執(zhí)法現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取相應(yīng)的溫度調(diào)節(jié)措施，確保執(zhí)法人員工作環(huán)境適宜。2.執(zhí)法現(xiàn)場應(yīng)配備必要的遮陽、防曬、保暖等設(shè)施，為執(zhí)法人員提供舒適的作業(yè)環(huán)境。3.執(zhí)法人員應(yīng)關(guān)注現(xiàn)場溫度變化，及時(shí)采取防護(hù)措施。（四）城管設(shè)施設(shè)備溫度管理1.城管設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持適宜的溫度環(huán)境，避免因溫度過高或過低導(dǎo)致設(shè)備損壞。2.設(shè)備應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保正常運(yùn)行。3.設(shè)備使用過程中，應(yīng)關(guān)注溫度變化，及時(shí)調(diào)整設(shè)備運(yùn)行參數(shù)。（五）城管工作人員個(gè)人防護(hù)溫度管理1.城管工作人員應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，選擇合適的個(gè)人防護(hù)用品，如保暖衣物、防曬用品等。2.工作人員應(yīng)關(guān)注個(gè)人健康狀況，如出現(xiàn)因溫度不適導(dǎo)致的身體不適，應(yīng)及時(shí)采取措施。3.工作人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康。五、責(zé)任與考核（一）責(zé)任1.城管部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視溫度管理工作，將其納入日常工作中，確保制度落實(shí)到位。2.各科室、各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門、本崗位的溫度管理工作，確保各項(xiàng)工作在適宜的溫度環(huán)境下進(jìn)行。3.城管工作人員應(yīng)自覺遵守溫度管理制度，做好個(gè)人防護(hù)。（二）考核1.城管部門將對溫度管理工作進(jìn)行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。2.溫度管理工作納入年度考核，考核結(jié)果與工作人員績效掛鉤。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由城管部門負(fù)責(zé)解釋。通過以上溫度管理制度，城管部門將進(jìn)一步提高工作效率，保障城管工作人員的身心健康，為市民創(chuàng)造一個(gè)舒適、宜居的城市環(huán)境。第2篇一、引言隨著我國城市化進(jìn)程的加快，城市管理越來越受到重視。城管部門作為城市管理的重要組成部分，承擔(dān)著維護(hù)城市秩序、保障市民生活環(huán)境的重任。在城管工作中，溫度管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作，關(guān)系到城市環(huán)境的舒適度和市民的生活質(zhì)量。為加強(qiáng)城管部門的溫度管理，提高工作效率，保障市民利益，特制定本制度。二、制度目標(biāo)1.保障城市環(huán)境舒適度，提高市民生活質(zhì)量；2.優(yōu)化城管工作流程，提高工作效率；3.強(qiáng)化城管部門內(nèi)部管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)；4.促進(jìn)城管工作與市民生活的和諧共生。三、制度內(nèi)容（一）溫度管理范圍1.城市公共區(qū)域：包括公園、廣場、街道、公共綠地等；2.城市基礎(chǔ)設(shè)施：包括交通設(shè)施、市政設(shè)施、排水設(shè)施等；3.城市住宅小區(qū)：包括住宅小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域、公共設(shè)施等；4.城市企事業(yè)單位：包括企事業(yè)單位內(nèi)部公共區(qū)域、公共設(shè)施等。（二）溫度管理職責(zé)1.城管部門：負(fù)責(zé)制定溫度管理制度，組織實(shí)施溫度管理工作，監(jiān)督檢查溫度管理效果；2.相關(guān)單位：按照城管部門的要求，配合做好溫度管理工作；3.市民：積極參與溫度管理工作，對溫度管理提出意見和建議。（三）溫度管理措施1.設(shè)立溫度監(jiān)測點(diǎn)：在公共區(qū)域、基礎(chǔ)設(shè)施、住宅小區(qū)、企事業(yè)單位等區(qū)域設(shè)立溫度監(jiān)測點(diǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)測溫度變化；2.制定溫度標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)季節(jié)、地區(qū)、功能等因素，制定不同區(qū)域的溫度標(biāo)準(zhǔn)；3.溫度調(diào)控措施：針對不同區(qū)域的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的溫度調(diào)控措施，如增加綠化、調(diào)整公共設(shè)施布局、加強(qiáng)通風(fēng)等；4.環(huán)境整治：對城市環(huán)境進(jìn)行整治，消除影響溫度的因素，如清理垃圾、修復(fù)破損設(shè)施等；5.宣傳教育：加大溫度管理宣傳力度，提高市民對溫度管理的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)市民積極參與溫度管理工作。（四）溫度管理流程1.監(jiān)測：通過溫度監(jiān)測點(diǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)測溫度變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；2.評估：對溫度管理效果進(jìn)行評估，找出存在的問題和不足；3.整改：針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任；4.匯報(bào)：定期向上級部門匯報(bào)溫度管理情況，接受監(jiān)督檢查。（五）溫度管理考核1.考核指標(biāo)：包括溫度達(dá)標(biāo)率、市民滿意度、整改落實(shí)情況等；2.考核方式：采取定量與定性相結(jié)合的方式，對城管部門及相關(guān)單位進(jìn)行考核；3.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對城管部門及相關(guān)單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、制度實(shí)施與監(jiān)督（一）實(shí)施1.城管部門要嚴(yán)格按照本制度要求，組織開展溫度管理工作；2.相關(guān)單位要積極配合城管部門，做好溫度管理工作；3.市民要積極參與溫度管理工作，對溫度管理提出意見和建議。（二）監(jiān)督1.城管部門要定期對溫度管理工作進(jìn)行檢查，確保制度落實(shí)到位；2.上級部門要對城管部門溫度管理工作進(jìn)行監(jiān)督，確保制度實(shí)施效果；3.市民可以通過多種渠道對溫度管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。五、附則（一）本制度自發(fā)布之日起施行，有效期五年；（二）本制度由城管部門負(fù)責(zé)解釋；（三）本制度如與本制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的具體問題不一致，以具體問題為準(zhǔn)。通過以上制度，城管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)溫度管理工作，為市民創(chuàng)造一個(gè)舒適、宜居的城市環(huán)境。同時(shí)，本制度也將為城管部門內(nèi)部管理提供有力保障，提高工作效率，推動(dòng)城市管理工作邁上新臺(tái)階。第3篇一、引言隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理工作日益繁重，城管部門作為城市管理的核心力量，承擔(dān)著維護(hù)城市秩序、保障城市安全、提升城市形象的重要職責(zé)。在城管工作中，溫度管理作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、保障性工作，對于確保城管工作的順利進(jìn)行具有重要意義。本文旨在探討城管部門的溫度管理制度，以提高城管工作效率，保障城管工作質(zhì)量。二、溫度管理的重要性1.保障城管工作人員身體健康城管工作涉及戶外作業(yè)，溫度變化對工作人員的身體健康影響較大。合理的溫度管理可以確保城管工作人員在適宜的溫度環(huán)境下工作，降低因高溫或低溫導(dǎo)致的身體不適，提高工作效率。2.保障城市管理設(shè)施正常運(yùn)行城市管理設(shè)施如路燈、排水系統(tǒng)、綠化灌溉等，其正常運(yùn)行受溫度影響較大。合理的溫度管理可以確保這些設(shè)施在適宜的溫度環(huán)境下運(yùn)行，減少故障率，提高城市管理水平。3.保障城市管理活動(dòng)順利進(jìn)行城管部門開展的城市管理活動(dòng)，如環(huán)境衛(wèi)生整治、市容市貌提升等，受溫度影響較大。合理的溫度管理可以確保這些活動(dòng)在適宜的溫度環(huán)境下進(jìn)行，提高活動(dòng)效果。三、溫度管理制度體系1.溫度監(jiān)測制度（1）設(shè)立溫度監(jiān)測點(diǎn)：在城管部門辦公區(qū)域、戶外作業(yè)區(qū)域、城市管理設(shè)施區(qū)域等關(guān)鍵位置設(shè)立溫度監(jiān)測點(diǎn)，確保溫度數(shù)據(jù)的全面、準(zhǔn)確。（2）配備溫度監(jiān)測設(shè)備：為溫度監(jiān)測點(diǎn)配備專業(yè)的溫度監(jiān)測設(shè)備，如溫度計(jì)、濕度計(jì)等，確保溫度數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確。（3）定期監(jiān)測：對溫度監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行定期監(jiān)測，記錄溫度數(shù)據(jù)，分析溫度變化趨勢。2.溫度預(yù)警制度（1）制定溫度預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)城管工作特點(diǎn)和溫度對城市管理設(shè)施、活動(dòng)的影響，制定溫度預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)。（2）發(fā)布溫度預(yù)警信息：當(dāng)監(jiān)測到的溫度達(dá)到預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，及時(shí)發(fā)布溫度預(yù)警信息，提醒城管工作人員采取相應(yīng)措施。（3）實(shí)施溫度預(yù)警措施：根據(jù)溫度預(yù)警信息，采取相應(yīng)的溫度管理措施，如調(diào)整工作時(shí)間、增加防護(hù)措施等。3.溫度應(yīng)對制度（1）高溫應(yīng)對措施：在高溫天氣下，合理安排城管工作人員的工作時(shí)間，避開高溫時(shí)段；為工作人員提供防暑降溫用品，如清涼飲料、防曬用品等；加強(qiáng)戶外作業(yè)人員的防護(hù)措施，如佩戴防曬帽、涂抹防曬霜等。（2）低溫應(yīng)對措施：在低溫天氣下，為城管工作人員提供保暖用品，如保暖衣物、手套等；合理安排戶外作業(yè)時(shí)間，避開低溫時(shí)段。（3）極端溫度應(yīng)對措施：針對極端高溫或低溫天氣，采取特殊措施，如調(diào)整工作時(shí)間、增加休息時(shí)間、提供臨時(shí)休息場所等。4.溫度管理制度培訓(xùn)（1）定期開展溫度管理制度培訓(xùn)：對城管工作人員進(jìn)行溫度管理制度培訓(xùn)，提高其溫度管理意識(shí)和能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：包括溫度監(jiān)測、預(yù)警、應(yīng)對等方面的知識(shí)，以及相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程等。四、溫度管理制度實(shí)施與監(jiān)督1.實(shí)施與監(jiān)督（1）成立溫度管理領(lǐng)導(dǎo)小組：由城管部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)溫度管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。（2）明確責(zé)任分工：將溫度管理制度落實(shí)到具體責(zé)任人，確保制度得到有效執(zhí)行。（3）定期檢查：對溫度管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.激勵(lì)與考核（1）設(shè)立激勵(lì)機(jī)制：對在溫度管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)