下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025有關(guān)咨詢師勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào):本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要專業(yè)心理咨詢師(以下簡(jiǎn)稱“咨詢師”)提供高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù),乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,愿意為甲方提供服務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限為年,自年月日起至年月日止。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任心理咨詢師,主要負(fù)責(zé)為甲方及其客戶提供心理健康咨詢、心理輔導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:為客戶提供心理咨詢服務(wù),幫助其解決心理問(wèn)題;根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化的心理咨詢方案;與甲方團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提供專業(yè)支持;完成甲方安排的其他相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé),但應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí),具體時(shí)間段為:。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日,如因工作需要在法定節(jié)假日工作,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)用。乙方享有帶薪年休假,具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定,具體為:。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為人民幣元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣元/月,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果確定。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,繳納基數(shù)和比例按照乙方的實(shí)際工資收入確定。乙方享有加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼及其他福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料及其他未公開(kāi)事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露。本保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效,期限為年。若乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,并要求乙方賠償由此造成的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的所有成果,包括但不限于咨詢方案、研究報(bào)告、客戶資料等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他商業(yè)用途,或授權(quán)任何第三方使用。第七條專業(yè)資質(zhì)與行為規(guī)范乙方保證其具備從事心理咨詢工作的相關(guān)資質(zhì),包括但不限于心理咨詢師資格證書(shū),并承諾在合同期內(nèi)保持資質(zhì)的有效性。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,不得利用工作之便謀取不正當(dāng)利益,不得進(jìn)行任何形式的騷擾或不當(dāng)行為。乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理與客戶的信任關(guān)系,不得泄露客戶隱私,維護(hù)客戶合法權(quán)益。第八條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。若出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形,一方可以解除合同。若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件,乙方有權(quán)解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng),并辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任若任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的損失。若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除相應(yīng)賠償金額。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜,雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年云計(jì)算技術(shù)與大數(shù)據(jù)分析試題
- 2026年汽車維修技師專業(yè)水平測(cè)試題庫(kù)大全
- 2026年國(guó)際金融風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)模擬試題及答案解析
- 2026年心理咨詢師心理評(píng)估考試模擬題
- 中醫(yī)護(hù)理提升急診洗胃效率
- 天文知識(shí)大全
- 護(hù)理員患者隱私保護(hù)與權(quán)益維護(hù)
- 2026年寧夏體育職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 七下必背課文
- 五年級(jí)下冊(cè)異分母分?jǐn)?shù)加減法練習(xí)200題有答案
- 2024-2030年全球及中國(guó)獸用疫苗市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)分析研究報(bào)告
- AQ/T 9009-2015 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練評(píng)估規(guī)范(正式版)
- 醫(yī)療器械銷售法規(guī)培訓(xùn)
- T-SHNA 0004-2023 有創(chuàng)動(dòng)脈血壓監(jiān)測(cè)方法
- 緬甸礦產(chǎn)資源分布情況
- 產(chǎn)前篩查培訓(xùn)課件
- 交期縮短計(jì)劃控制程序
- 神經(jīng)指南:腦血管造影術(shù)操作規(guī)范中國(guó)專家共識(shí)
- 物理必修一綜合測(cè)試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論