2025企業(yè)勞動(dòng)合同范例模板正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理以及其他社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止（以下簡(jiǎn)稱“合同期限”）。本合同期限屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二條試用期雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。試用期工資為人民幣元/月（大寫：元整）。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位/職位）工作。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。甲方不得隨意變更乙方的工作崗位，確需變更的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并在變更后以書面形式確認(rèn)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。若甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體如下：連續(xù)工作滿一年不滿十年的，年休假天；連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，年休假天；連續(xù)工作滿二十年以上的，年休假天。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資為人民幣元/月（大寫：元整）。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。第八條工資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。遇節(jié)假日或休息日，則順延至工作日后支付。第九條加班工資乙方在正常工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式如下：休息日加班：支付不低于乙方正常工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班：支付不低于乙方正常工資的百分之三百。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代為扣除并繳納。第十一條福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：[補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)][住房公積金][節(jié)日福利][帶薪年休假][其他：]第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十三條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，或者用于個(gè)人或者其他非法目的。本條款在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然有效。第十四條競(jìng)業(yè)限制在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事相同或相似的工作。甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條合同的解除協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。在試用期后，甲方只有在符合法定情形時(shí)，可以解除本合同。乙方解除乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。在試用期后，乙方可以依法解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第十七條合同的終止本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止本合應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十九條爭(zhēng)議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他條款第二十條通知本合同履行過程中，任何一方的書面通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真或親自交付。通知自送達(dá)之日起生效。第二十一條合同的份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十二條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月