企業(yè)員工薪資預(yù)支借款協(xié)議范本為規(guī)范員工薪資預(yù)支借款流程，明確借款雙方權(quán)利義務(wù)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)秩序與員工合理資金需求，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就薪資預(yù)支借款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方信息1.甲方（出借方）：企業(yè)名稱：________________________法定代表人：______________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________2.乙方（借款方）：姓名：____________________________崗位：____________________________入職日期：________________________聯(lián)系方式：________________________二、借款基本約定1.借款金額：乙方因__________（事由，如家庭突發(fā)支出、醫(yī)療費(fèi)用等）申請預(yù)支薪資，甲方同意預(yù)支人民幣______元（大寫：______________________）。2.借款用途：本借款僅限乙方個(gè)人合法合規(guī)支出，嚴(yán)禁挪作他用（如投資、非必要債務(wù)償還等）。三、借款期限與還款方式1.借款期限：自甲方實(shí)際支付借款之日起生效，還款期限為______個(gè)月（或約定日期：至______年____月____日前還清）。2.還款方式：乙方同意甲方從后續(xù)薪資中分期/一次性扣除借款（含息/無息，雙方另行約定）。具體扣款方式：________________________（如“每月扣______元，共______期；或于______月薪資中一次性扣除”）。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)核查借款用途，若發(fā)現(xiàn)乙方挪用，可提前收回借款并追究違約責(zé)任。收到合規(guī)申請及證明材料后，______個(gè)工作日內(nèi)完成審批并放款（支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金，賬戶：______________________）。2.乙方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)要求甲方按約放款，但需配合提供真實(shí)證明材料（如醫(yī)療單據(jù)、家庭支出憑證等）。按約定期限、方式還款；若薪資發(fā)放異常，需主動(dòng)協(xié)商還款方案，不得故意拖欠。五、違約責(zé)任1.若乙方挪用借款，甲方有權(quán)立即收回全部借款，并按借款金額的______%收取違約金。2.若乙方逾期還款，每逾期一日按未還金額的______‰支付逾期利息；逾期超______日，甲方可通過法律途徑追償，并要求乙方承擔(dān)追償費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。六、爭議解決協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）、借款實(shí)際支付之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日附：使用注意事項(xiàng)1.額度管控：企業(yè)可結(jié)合員工職級、司齡等，設(shè)定預(yù)支額度上限（如不超過月薪資的______%），避免過度預(yù)支影響現(xiàn)金流。2.流程規(guī)范：建議建立“申請-審核-審批-放款-還款跟蹤”全流程制度，要求員工提交書面申請及證明，經(jīng)多部門聯(lián)合審批后放款。3.合規(guī)提示：借款利息（若有）需符合民間借貸利率規(guī)定；扣款需經(jīng)員工知情同意，不得單方面強(qiáng)制操作。4.人文與風(fēng)控平衡：對突發(fā)重大困難的員工，可適當(dāng)放寬借