企業(yè)安全生產(chǎn)月度檢查清單企業(yè)安全生產(chǎn)是一項動態(tài)化、常態(tài)化的系統(tǒng)工程，月度安全檢查作為風險防控的關(guān)鍵抓手，能及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞、現(xiàn)場隱患與設備缺陷，將事故苗頭扼殺在萌芽階段。以下從基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場作業(yè)、設備設施、應急管理、職業(yè)健康五大維度，梳理企業(yè)安全生產(chǎn)月度檢查的核心要點，助力企業(yè)系統(tǒng)落實安全責任、排查安全風險。一、基礎(chǔ)管理類檢查：從制度到執(zhí)行，夯實安全根基安全管理的“軟實力”決定了風險防控的“硬水平”，需重點檢查責任體系、教育培訓與文件記錄的閉環(huán)管理：（一）制度與責任落實安全生產(chǎn)責任制是否全員覆蓋？需核查各崗位（含管理、操作、后勤）安全職責是否清晰，是否與績效考核掛鉤；專項安全管理制度（如動火作業(yè)、有限空間、?；饭芾淼龋┦欠窠Y(jié)合企業(yè)實際修訂完善？制度中需明確作業(yè)流程、審批權(quán)限與違規(guī)處罰；安全管理機構(gòu)（或?qū)Ｂ?兼職安全員）是否有效履職？需查閱月度安全工作部署記錄、隱患排查指令單等，驗證管理力量對現(xiàn)場的穿透性。（二）安全教育培訓新入職、轉(zhuǎn)崗員工是否完成三級安全教育？需核查培訓檔案（含課件、簽到表、考核記錄），確保培訓時長、內(nèi)容符合法規(guī)要求；特種作業(yè)人員（電工、焊工、叉車司機等）是否持證上崗？需逐一核對證書有效期，嚴禁“無證操作”或“證書過期”；月度安全培訓是否針對性開展？培訓內(nèi)容應結(jié)合季節(jié)風險（如夏季防汛、冬季防凍）、近期事故案例、崗位操作技能，避免“走過場”。（三）文件記錄管理安全會議是否每月召開？會議紀要需詳實記錄問題、整改措施、責任人及時限，杜絕“只開會不解決問題”；隱患排查治理臺賬是否閉環(huán)管理？需檢查隱患“發(fā)現(xiàn)-整改-復查-銷號”全流程記錄，重點關(guān)注“重復隱患”的根源性治理；安全投入臺賬（如勞保用品采購、設備檢測費用）是否清晰合規(guī)？需驗證投入金額是否滿足法規(guī)要求，票據(jù)、合同是否完整。二、現(xiàn)場作業(yè)安全檢查：聚焦風險場景，管控作業(yè)行為現(xiàn)場作業(yè)是事故高發(fā)區(qū)，需圍繞“高風險作業(yè)、作業(yè)環(huán)境、人員行為”三大核心場景開展檢查：（一）作業(yè)許可管理動火、受限空間、高處作業(yè)等高風險作業(yè)是否辦理《作業(yè)許可證》？票證需明確作業(yè)時間、地點、風險防控措施，審批人需現(xiàn)場核查后簽字；臨時用電作業(yè)是否執(zhí)行“一機一閘一保護”？電源線需無破損、無過載，接地（接零）裝置需牢固可靠，嚴禁“一閘多機”。（二）危險作業(yè)管控動火作業(yè)現(xiàn)場是否清除易燃物？需檢查動火點10米范圍內(nèi)是否有可燃物，是否配備滅火器、接火盆，監(jiān)護人是否全程在崗；有限空間作業(yè)是否先檢測、再通風、后作業(yè)？需核查氣體檢測報告（氧含量、可燃氣體、有毒有害氣體），作業(yè)時需持續(xù)通風，入口處設警示標識；高處作業(yè)是否正確使用安全帶？作業(yè)平臺需穩(wěn)固，下方需設警戒區(qū)，嚴禁“低掛高用”或“無防護作業(yè)”。（三）作業(yè)環(huán)境與行為車間通道是否暢通無阻？需清除通道內(nèi)的物料、設備，確保疏散、運輸通道寬度符合設計要求；物料堆放是否符合“五距”（墻距、柱距、頂距、燈距、堆距）？堆垛需穩(wěn)固，防止坍塌、滑落；員工是否規(guī)范佩戴勞保用品？如安全帽（系緊下頜帶）、防塵口罩（貼合面部）、防滑鞋（潮濕區(qū)域），嚴禁“嫌麻煩不佩戴”或“應付式佩戴”。三、設備設施安全檢查：從“運行狀態(tài)”到“本質(zhì)安全”設備設施是安全生產(chǎn)的“硬件基礎(chǔ)”，需重點檢查特種設備、電氣系統(tǒng)、機械設施的可靠性：（一）特種設備管理電梯、壓力容器、起重機械等是否定期檢驗？需核查檢驗報告有效期，嚴禁“超期未檢”設備運行；特種設備運行記錄是否完整可追溯？需檢查日常點檢、故障報修、維修保養(yǎng)記錄，重點關(guān)注“帶病運行”設備；安全附件（安全閥、壓力表、液位計）是否正常校驗？安全閥需定期手動/自動排放測試，壓力表需在檢定周期內(nèi)。（二）電氣系統(tǒng)安全配電箱（柜）是否整潔規(guī)范？需清除箱內(nèi)雜物，接線端子無松動、無過熱痕跡，“防雨、防塵、防小動物”措施是否到位；電氣線路是否老化破損？需檢查電纜絕緣層、接頭處，防爆區(qū)域電氣設備是否符合防爆等級要求；應急照明、疏散指示是否完好有效？斷電后需自動啟動，疏散指示方向需清晰，燈具無損壞、無遮擋。（三）機械設施防護機床、叉車、沖壓設備等是否安裝防護裝置？如防護罩（防止卷入）、急停按鈕（一鍵停機）、雙手啟動裝置（沖壓設備）；設備維護保養(yǎng)是否按計劃執(zhí)行？需核查保養(yǎng)記錄（如潤滑油更換、皮帶張緊度調(diào)整），杜絕“重使用、輕維護”；特種設備操作人員是否持證操作？需現(xiàn)場觀察操作流程，驗證是否熟悉“操作規(guī)程+應急處置”要求。四、應急管理與預案落實：以“練”促“防”，提升處置能力應急管理是“最后一道防線”，需檢查預案、物資、演練的實戰(zhàn)化水平：（一）應急組織與物資應急救援小組是否明確分工？需更新成員聯(lián)系方式（含手機、對講機），確?！熬o急時刻能聯(lián)絡、能到崗”；應急物資（滅火器、急救箱、防汛沙袋、防化服等）是否充足完好？需檢查物資保質(zhì)期、壓力值（滅火器）、藥品有效性（急救箱），嚴禁“過期失效”；疏散通道、安全出口是否暢通無阻？需清除通道內(nèi)的貨物、雜物，安全出口門需能“從內(nèi)向外推開”，嚴禁“上鎖、堵塞”。（二）預案演練與處置月度是否開展針對性應急演練？如消防演練（滅火器實操、疏散逃生）、危化品泄漏演練（堵漏、稀釋），需有方案、記錄、總結(jié)，驗證“3分鐘響應、5分鐘處置”能力；員工是否熟悉應急流程？需隨機提問（如“火災時如何報警？”“受傷后如何自救？”），現(xiàn)場考核消防器材、急救設備的使用；近期事故（含未遂事件）是否閉環(huán)處理？需按“四不放過”（原因未查清、責任未落實、措施未到位、教育未覆蓋）原則整改，杜絕“同類事故重復發(fā)生”。五、職業(yè)健康與環(huán)境管理：關(guān)注“人”的健康，守護“生態(tài)”安全職業(yè)健康與環(huán)境安全是“以人為本”的核心體現(xiàn)，需檢查危害防控與合規(guī)管理：（一）職業(yè)健康管理職業(yè)病危害因素（粉塵、噪聲、化學毒物）是否定期檢測？檢測報告需公示，檢測結(jié)果需符合國家標準；職業(yè)健康監(jiān)護是否全員覆蓋？需核查崗前、崗中、離崗體檢檔案，重點關(guān)注接觸危害崗位員工的健康變化；職業(yè)危害告知是否到位？需在合同、公告欄、崗位張貼“職業(yè)病危害告知卡”，明確危害因素、防護措施、應急處置。（二）環(huán)境安全管理危險廢物（廢油、廢漆渣、廢活性炭）是否分類存放？需設置專用貯存場所，張貼標識，轉(zhuǎn)移時需辦理“危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單”；廢水、廢氣排放是否達標？需檢查污水處理設施、廢氣凈化裝置的運行狀態(tài)，在線監(jiān)測數(shù)據(jù)是否正常；廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生是否安全整潔？需清除積水（防滑倒、防蚊蟲）、油污（防火災、防滑倒），樓梯、平臺需設防滑條，坑洞需設蓋板或警示。結(jié)語：月度檢查是“過程”，本質(zhì)安全是“目標”安全生產(chǎn)月度檢查不是“一次性任務”，而是動態(tài)優(yōu)化的管理閉環(huán)：企業(yè)需結(jié)合自身行業(yè)特點（如化工、建筑、制造），細化檢查清單，將“檢查-整改-驗證-優(yōu)化”融入