第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)在建項(xiàng)目管理，規(guī)范用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有在建項(xiàng)目，包括新建、改建、擴(kuò)建和裝修等項(xiàng)目。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保在建項(xiàng)目管理的合法性、合規(guī)性。（二）公平公正原則：對(duì)所有在建項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一管理，確保各方權(quán)益得到公平公正的保障。（三）責(zé)任明確原則：明確各方責(zé)任，確保在建項(xiàng)目管理的責(zé)任落實(shí)到位。（四）動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整管理措施，確保在建項(xiàng)目管理的有效性。第二章實(shí)名管理范圍第四條在建項(xiàng)目實(shí)名管理范圍包括：（一）施工單位：包括總承包單位、專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位等。（二）項(xiàng)目管理人員：包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人等。（三）施工人員：包括工人、技術(shù)人員、管理人員等。（四）材料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商等。第三章實(shí)名管理內(nèi)容第五條實(shí)名管理內(nèi)容主要包括以下方面：（一）基本信息登記：包括施工單位、項(xiàng)目管理人員、施工人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作單位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)合同簽訂情況等。（二）勞動(dòng)合同管理：施工單位應(yīng)與所有施工人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）工資支付管理：施工單位應(yīng)按時(shí)足額支付施工人員工資，不得拖欠。（四）社會(huì)保險(xiǎn)管理：施工單位應(yīng)依法為施工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保施工人員合法權(quán)益。（五）教育培訓(xùn)管理：施工單位應(yīng)定期對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高施工人員安全意識(shí)。（六）施工現(xiàn)場(chǎng)管理：施工單位應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全、文明、有序。第四章實(shí)名管理程序第六條實(shí)名管理程序如下：（一）施工單位應(yīng)在項(xiàng)目開工前，向項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送施工單位、項(xiàng)目管理人員、施工人員的基本信息。（二）施工單位應(yīng)與施工人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同報(bào)送項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門備案。（三）施工單位應(yīng)定期向項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送施工人員工資支付情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。（四）施工單位應(yīng)定期組織施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況報(bào)送項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門。（五）項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)定期對(duì)施工單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保實(shí)名管理制度落實(shí)到位。第五章監(jiān)督檢查第七條項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)在建項(xiàng)目實(shí)名管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第八條監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：（一）施工單位、項(xiàng)目管理人員、施工人員基本信息登記情況；（二）勞動(dòng)合同簽訂和備案情況；（三）工資支付情況；（四）社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；（五）安全教育培訓(xùn)情況；（六）施工現(xiàn)場(chǎng)管理情況。第九條對(duì)違反本制度的行為，項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)依法予以查處。第六章法律責(zé)任第十條違反本制度，施工單位有下列行為之一的，由項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，并可處以罰款：（一）未按規(guī)定報(bào)送施工單位、項(xiàng)目管理人員、施工人員基本信息；（二）未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；（三）拖欠施工人員工資；（四）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（五）未按規(guī)定組織施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第十一條違反本制度，施工單位、項(xiàng)目管理人員、施工人員有下列行為之一的，由項(xiàng)目所在地人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，并可處以罰款：（一）提供虛假信息；（二）拒絕接受監(jiān)督檢查；（三）隱瞞事實(shí)真相。第十二條對(duì)違反本制度的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第十三條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有在建項(xiàng)目，包括建筑工程、市政工程、水利工程等。第三條本制度旨在實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：（一）規(guī)范在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益；（二）提高項(xiàng)目施工質(zhì)量和安全水平；（三）加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；（四）促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展。第二章實(shí)名制管理原則第四條實(shí)名制管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，確保實(shí)名制管理的合法性和有效性；（二）公開透明原則：實(shí)名制管理過程公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督；（三）分級(jí)負(fù)責(zé)原則：明確各級(jí)管理職責(zé)，確保實(shí)名制管理工作落實(shí)到位；（四）動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整實(shí)名制管理措施。第三章實(shí)名制管理內(nèi)容第五條實(shí)名制管理包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)者基本信息登記1.勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、民族、出生日期、政治面貌、聯(lián)系方式等；2.勞動(dòng)者學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)、職業(yè)資格證書等；3.勞動(dòng)者健康狀況、家庭住址等。（二）勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位雙方簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等條款；3.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式三份，勞動(dòng)者、用人單位和項(xiàng)目部各執(zhí)一份。（三）工資支付管理1.嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；2.建立工資支付臺(tái)賬，記錄勞動(dòng)者工資支付情況；3.對(duì)工資支付情況進(jìn)行公示，接受勞動(dòng)者監(jiān)督。（四）社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；2.建立社會(huì)保險(xiǎn)繳納臺(tái)賬，記錄繳納情況；3.定期向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)送繳納數(shù)據(jù)。（五）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；3.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第四章實(shí)名制管理流程第六條實(shí)名制管理流程如下：（一）勞動(dòng)者入職1.勞動(dòng)者提供身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料；2.項(xiàng)目部對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)勞動(dòng)者身份；3.勞動(dòng)者與項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)者在崗1.項(xiàng)目部對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)等方面的管理；2.勞動(dòng)者按照合同約定履行工作職責(zé)。（三）勞動(dòng)者離職1.勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)，項(xiàng)目部進(jìn)行審核；2.勞動(dòng)者與項(xiàng)目部辦理離職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同解除、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；3.項(xiàng)目部對(duì)離職勞動(dòng)者進(jìn)行檔案歸檔。第五章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第七條對(duì)在建項(xiàng)目實(shí)名制管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保實(shí)名制管理措施落實(shí)到位。第八條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)本項(xiàng)目實(shí)名制管理工作負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)名制管理工作負(fù)直接責(zé)任。第九條對(duì)違反本制度的行為，依據(jù)以下規(guī)定追究責(zé)任：（一）勞動(dòng)者未按規(guī)定提供真實(shí)個(gè)人信息，造成不良后果的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（二）用人單位未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（三）項(xiàng)目部未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制管理的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（四）監(jiān)督檢查部門未按規(guī)定履行職責(zé)的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章附則第十條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)在建項(xiàng)目管理工作，保障建筑工人合法權(quán)益，提高工程建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于在我國(guó)境內(nèi)所有在建項(xiàng)目，包括新建、改建、擴(kuò)建和拆除項(xiàng)目。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政，公平公正；（二）保障建筑工人合法權(quán)益；（三）加強(qiáng)工程建設(shè)質(zhì)量；（四）提高項(xiàng)目管理水平。第二章實(shí)名制管理范圍第四條在建項(xiàng)目實(shí)名制管理范圍包括：（一）施工企業(yè)：包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)；（二）建設(shè)單位：包括業(yè)主單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、國(guó)有投資企業(yè)和集體企業(yè)等；（三）監(jiān)理單位：包括工程監(jiān)理企業(yè)；（四）設(shè)計(jì)單位：包括工程設(shè)計(jì)企業(yè)；（五）施工工人：包括建筑工人、安裝工人、裝飾裝修工人等。第三章實(shí)名制管理內(nèi)容第五條實(shí)名制管理內(nèi)容主要包括：（一）基本信息登記：包括施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的基本信息，如單位名稱、法定代表人、注冊(cè)資本、資質(zhì)等級(jí)等；（二）人員信息登記：包括施工工人、監(jiān)理人員、設(shè)計(jì)人員等基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等；（三）勞動(dòng)合同登記：包括施工工人、監(jiān)理人員、設(shè)計(jì)人員等勞動(dòng)合同的基本信息，如合同編號(hào)、簽訂日期、合同期限、工資待遇等；（四）工程項(xiàng)目信息登記：包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目地址、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、開工日期、竣工日期、合同金額等；（五）工程質(zhì)量信息登記：包括工程質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、質(zhì)量事故處理記錄等。第六條施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)名制管理制度，確保實(shí)名制管理工作的順利進(jìn)行。第四章實(shí)名制管理程序第七條實(shí)名制管理程序分為以下步驟：（一）施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)將基本信息、人員信息、勞動(dòng)合同、工程項(xiàng)目信息等資料報(bào)送相關(guān)部門進(jìn)行登記；（二）相關(guān)部門對(duì)報(bào)送的資料進(jìn)行審核，對(duì)符合要求的予以登記；（三）施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新登記信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（四）相關(guān)部門對(duì)實(shí)名制管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。第五章實(shí)名制管理責(zé)任第八條施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的實(shí)名制管理工作負(fù)責(zé)，確保實(shí)名制管理制度的落實(shí)。第九條施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)名制管理責(zé)任制度，明確各崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任追究。第十條施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違反實(shí)名制管理制度的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保實(shí)名制管理制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。第六章實(shí)名制管理監(jiān)督第十一條各級(jí)政府建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)在建項(xiàng)目實(shí)名制管理工作的監(jiān)督檢查，確保實(shí)名制管理制度的落實(shí)。第十二條任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)違反實(shí)名制管理制度的單位和個(gè)人進(jìn)行舉報(bào)，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)查處理。第十三條對(duì)實(shí)名制管理工作中的違法行為，依法予以查處。第七章法律責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，由相關(guān)部門依法予以處罰：（一）未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制登記的；（二）提供虛假信息的；（三）拒絕接受監(jiān)督檢查的；（四）其他違