企業(yè)勞務(wù)合同范本及注意事項(xiàng)一、企業(yè)勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（提供勞務(wù)方）：________________________身份證號：________________________聯(lián)系地址：________________________（一）服務(wù)內(nèi)容與期限1.服務(wù)內(nèi)容：乙方按照甲方要求，提供________（具體勞務(wù)內(nèi)容，如技術(shù)服務(wù)、后勤支持、項(xiàng)目協(xié)作等）服務(wù)。服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程及驗(yàn)收方式以雙方另行確認(rèn)的《服務(wù)細(xì)則》為準(zhǔn)（或在本合同中詳細(xì)約定）。2.服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。若需續(xù)期，雙方應(yīng)在期滿前____日內(nèi)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）勞務(wù)報酬與支付1.甲方按____（月/次/項(xiàng)目）向乙方支付勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元（大寫：________________）。2.支付方式：甲方于每月____日前（或服務(wù)完成后____日內(nèi)），將報酬轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶：開戶行：________________賬號：________________3.乙方應(yīng)按甲方要求提供合法合規(guī)的發(fā)票（或收據(jù)），否則甲方有權(quán)暫緩支付，待乙方提供后補(bǔ)付，不視為違約。（三）雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)對乙方的服務(wù)過程、成果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收；應(yīng)按合同約定及時支付勞務(wù)報酬，提供必要的工作條件和協(xié)助；對乙方因履行本合同知悉的商業(yè)秘密（如客戶信息、技術(shù)方案等）承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得擅自披露。乙方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持，按時獲取勞務(wù)報酬；應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度（如考勤、安全操作規(guī)范等），保證服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)工作轉(zhuǎn)委托給第三方，除非經(jīng)甲方書面同意。（四）違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付報酬，每逾期一日，按未付金額的____%向乙方支付違約金；逾期超過____日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方一次性付清欠款及違約金。2.若乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；整改后仍不達(dá)標(biāo)的，甲方可扣減對應(yīng)比例的報酬（最高不超過本次報酬的____%），或解除合同并要求乙方賠償損失（損失以實(shí)際發(fā)生的直接損失為準(zhǔn)）。3.任何一方擅自解除合同（本合同另有約定除外），應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元，若違約金不足以彌補(bǔ)損失，還應(yīng)賠償差額部分。（五）爭議解決與其他1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向________（甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如“提交XX仲裁委員會仲裁”）。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、簽訂勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)（一）合同主體資格審查企業(yè)方：需確認(rèn)自身具備合法用工主體資格（如已完成工商注冊、經(jīng)營范圍包含相關(guān)業(yè)務(wù)），同時核查乙方身份真實(shí)性（核對身份證原件，留存復(fù)印件）。個人方：若乙方為個體經(jīng)營者或提供特殊勞務(wù)（如建筑、醫(yī)療），需要求其提供營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)資格證書等，避免因主體資質(zhì)瑕疵導(dǎo)致合同無效。（二）條款合法性與合規(guī)性勞務(wù)合同不得約定“工傷概不負(fù)責(zé)”“乙方自愿放棄社?！钡冗`反《民法典》《勞動法》（注：勞務(wù)關(guān)系不適用勞動法，但涉及人身損害時需參照相關(guān)法律）的條款。例如，若乙方在服務(wù)過程中因甲方過錯受傷，甲方仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。服務(wù)內(nèi)容需明確、可量化，避免使用“完成相關(guān)工作”等模糊表述。建議附《服務(wù)清單》或《工作任務(wù)書》，詳細(xì)約定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)，減少后續(xù)爭議。（三）勞務(wù)報酬與稅務(wù)處理報酬金額需明確大小寫，支付周期、方式應(yīng)具體（如“每月15日支付上月報酬”）。若涉及“績效獎金”“額外補(bǔ)貼”，需約定觸發(fā)條件（如“服務(wù)滿意度達(dá)90%以上，甲方額外支付____元”）。稅務(wù)責(zé)任：若乙方為個人，甲方支付報酬時需依法代扣代繳個人所得稅（或約定由乙方自行申報）；若乙方為企業(yè)，需提供增值稅發(fā)票，否則甲方可能面臨稅務(wù)風(fēng)險。（四）違約責(zé)任與損失賠償違約金比例需合理，過高（如超過未付金額的30%）可能被法院調(diào)整。建議結(jié)合服務(wù)周期、報酬總額約定違約金，例如“違約金為合同總金額的20%”。損失賠償需明確范圍，避免籠統(tǒng)約定“賠償全部損失”。可約定“損失包括直接損失（如材料成本、返工費(fèi)用）和合理的維權(quán)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)）”。（五）爭議解決與合同管理爭議解決方式建議優(yōu)先選擇“訴訟”（仲裁需雙方明確約定且費(fèi)用較高），管轄法院可約定為甲方所在地，便于企業(yè)維權(quán)。合同簽訂后，需由專人歸檔保管，留存乙方身份證、資質(zhì)證明等附件。若服務(wù)內(nèi)容、報酬等發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，避免口頭約定。（六）勞務(wù)與勞動合同的區(qū)分若乙方需接受甲方日?？记?、服從規(guī)章制度管理（如固定上下班時間、績效考核），則可能被認(rèn)定為“事實(shí)勞動關(guān)系”，企業(yè)需按《勞動合同法》簽訂勞動合同、繳納社保，否則面臨雙倍工資、補(bǔ)繳社保等風(fēng)險。因此，簽訂勞務(wù)合同前，需明確雙方關(guān)系性質(zhì)（勞務(wù)/