2025最新上海勞動合同范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方在其單位從事勞動工作，乙方愿意接受甲方的聘用并履行勞動義務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方工作崗位、技能和貢獻，確定乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期期間勞動報酬為人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟效益，可調(diào)整乙方的勞動報酬。調(diào)整后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。如采用綜合計算工時制或不定時工時制，需經(jīng)勞動行政部門審批。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。工作時間包括正常工作時間和加點時間。4.3甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班加點工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，應(yīng)依法支付休息日加班工資。法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)依法支付法定休假日加班工資。4.4乙方享有國家規(guī)定的法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方對乙方進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和安全操作規(guī)程培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識。5.3甲方如安排乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工作，應(yīng)事先告知乙方，并按規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測和職業(yè)健康檢查。5.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個人繳納部分。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。如有調(diào)整，雙方協(xié)商一致后按新的比例執(zhí)行。6.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得違反甲方的保密規(guī)定。7.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同應(yīng)當(dāng)以書面形式確認。8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。8.3下列情形之一的，甲方可以裁員：（一）在甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的；（二）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.4下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（五）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.5合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。8.6合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或相關(guān)費用。第九條勞動爭議處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2申請仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：