2025年華南地區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在華南地區(qū)自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、國(guó)有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等）法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇傭乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），其中試用期月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣款項(xiàng)。乙方享有（績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、津貼等）的待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程序按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供（其他福利，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式為。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的安全。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作受到職業(yè)病或工傷傷害時(shí)，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，一方可以解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方并依法履行相關(guān)程序。合同期滿后，若雙方無(wú)異議，本合同可以續(xù)簽。解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若本合同終止，且乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得與國(guó)家或地方的法律法規(guī)相抵觸。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表