第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書8篇范文本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________本人/本組織鄭重承諾，在擇業(yè)就業(yè)過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)及社會公德，維護公平、公正、誠信的就業(yè)環(huán)境，保證自身及所代表的單位在就業(yè)活動中的行為符合本承諾書內容。具體承諾內容一、承諾內容本人/本組織承諾在求職、招聘、實習及就業(yè)相關活動中，遵循誠實守信原則，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。具體包括但不限于以下方面：（一）個人信息真實。保證提交的姓名、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書等個人信息真實有效，無任何虛假陳述或隱瞞行為。（二）求職行為規(guī)范。通過合法合規(guī)渠道求職，不采用欺詐、脅迫等不正當手段獲取就業(yè)機會，不偽造簡歷、偽造推薦信或其他證明材料。（三）招聘過程透明。如為招聘方，承諾在招聘過程中公平對待應聘者，不設置任何歧視性條件，不泄露應聘者個人信息，保證招聘結果的公正性。（四）合同履行嚴肅。簽訂勞動合同時認真閱讀合同條款，明確雙方權利義務，履行合同約定的各項責任，不擅自違約。（五）職業(yè)行為端正。在職期間，恪守職業(yè)道德，保守用人單位商業(yè)秘密，不從事任何損害用人單位利益的活動。二、執(zhí)行規(guī)范為保證承諾內容的落實，本人/本組織承諾采取以下措施：（一）信息核實。在提交任何與就業(yè)相關的材料前，對信息的真實性進行嚴格核實，保證無任何虛假成分。（二）制度約束。如為組織，建立健全內部就業(yè)誠信管理制度，明確責任分工，定期開展誠信教育，提高全體員工的誠信意識。（三）技術保障。利用信息化手段加強信息管理，建立個人信用檔案，記錄就業(yè)活動中的誠信行為，保證信息的安全性和可靠性。（四）公開透明。如為招聘方，承諾在招聘公告中明確崗位要求、薪酬待遇、考核標準等信息，保證招聘過程的公開透明。三、評估機制本人/本組織承諾接受以下方面的監(jiān)督和評估：（一）內部監(jiān)督。如為組織，設立專門的監(jiān)督部門或指定專人負責就業(yè)誠信監(jiān)督，定期對內部就業(yè)活動進行檢查，及時發(fā)覺和糾正不誠信行為。（二）外部監(jiān)督。接受社會各界、行業(yè)協(xié)會、部門的監(jiān)督，積極配合相關調查和檢查，對發(fā)覺的問題及時整改。（三）考核指標。__________項指標納入年度考核，評估個人/組織的就業(yè)誠信水平，考核結果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（四）獎懲措施。對誠信表現(xiàn)突出的個人/組織給予表彰獎勵，對存在不誠信行為的個人/組織進行批評教育，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)進行處理。四、變更程序本承諾書的變更需遵循以下程序：（一）書面申請。如需變更承諾內容，需向原承諾方提交書面申請，說明變更原因和具體內容。（二）審核批準。原承諾方對變更申請進行審核，符合條件的予以批準，不符合條件的退回申請并說明理由。（三）重新簽署。經(jīng)批準的變更內容需重新簽署承諾書，原承諾書自動失效。（四）告知義務。變更后的承諾書需及時告知相關方，保證各方知曉變更內容。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。一、基本約定本承諾書由承諾人根據(jù)《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就個人擇業(yè)就業(yè)過程中的誠信行為作出如下承諾，以資共同遵守。二、定義條款1.1本承諾書所稱“就業(yè)信息”指本承諾涉及的特定工作機會、職位要求、薪酬待遇等與就業(yè)相關的各類信息。1.2本承諾書所稱“個人信息”指承諾人在擇業(yè)就業(yè)過程中提供的個人身份、學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等與個人相關的隱私信息。1.3本承諾書所稱“保密義務”指承諾人在擇業(yè)就業(yè)過程中對獲取的各類信息負有保密責任，不得泄露、濫用或非法使用。1.4本承諾書所稱“誠信行為”指承諾人在擇業(yè)就業(yè)過程中遵循誠實守信原則，履行承諾，不欺詐、不隱瞞、不偽造相關信息。三、承諾范圍2.1實施主體承諾人作為本承諾書的簽署方，承諾在個人擇業(yè)就業(yè)過程中，嚴格遵守本承諾書的各項約定，履行誠信行為義務。2.2實施對象本承諾書適用于承諾人在求職過程中與用人單位、人力資源服務機構及其他相關方的交往行為，包括但不限于簡歷制作、面試參與、錄用協(xié)商等環(huán)節(jié)。2.3實施標準承諾人承諾在擇業(yè)就業(yè)過程中，以誠實守信為基本行為準則，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性，不偽造、不篡改、不隱瞞任何與就業(yè)相關的關鍵信息。四、保障機制3.1資金保障承諾人承諾在擇業(yè)就業(yè)過程中，如因違反本承諾書約定而造成用人單位或第三方經(jīng)濟損失的，將承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、賠償金等。3.2人員保障承諾人承諾在擇業(yè)就業(yè)過程中，如因違反本承諾書約定而損害用人單位或第三方合法權益的，將積極配合調查處理，并根據(jù)相關法律法規(guī)承擔相應法律責任。3.3技術保障承諾人承諾在擇業(yè)就業(yè)過程中，如因違反本承諾書約定而涉及技術秘密或商業(yè)秘密泄露的，將采取必要技術措施防止泄密，并根據(jù)相關法律法規(guī)承擔相應法律責任。五、違約認定4.1輕微違約承諾人在擇業(yè)就業(yè)過程中，如出現(xiàn)輕微違反本承諾書約定行為，包括但不限于提供不完整信息、輕微夸大個人能力等，將承擔相應的批評教育責任，并采取補救措施糾正違約行為。4.2重大違約承諾人在擇業(yè)就業(yè)過程中，如出現(xiàn)重大違反本承諾書約定行為，包括但不限于提供虛假信息、偽造學歷證書、惡意泄露商業(yè)秘密等，將承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。六、爭議解決5.1協(xié)商承諾人與相關方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可采取其他爭議解決方式。5.2仲裁承諾人與相關方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁。5.3訴訟承諾人與相關方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范個人擇業(yè)就業(yè)行為，維護就業(yè)市場秩序，保障用人單位和求職者的合法權益，促進誠實守信就業(yè)環(huán)境，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有參與求職、招聘、實習及職業(yè)發(fā)展相關活動的個人。承諾人承諾在求職及就業(yè)過程中嚴格遵守本承諾書各項規(guī)定，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。2.核心承諾2.1禁止行為（1）承諾人不得提供虛假身份信息，包括但不限于偽造學歷、資格證書、工作經(jīng)歷等；（2）承諾人不得捏造或隱瞞個人健康狀況、犯罪記錄等可能影響就業(yè)的實質性信息；（3）承諾人不得通過虛假宣傳、欺詐手段獲取就業(yè)機會或損害用人單位利益；（4）承諾人不得在求職過程中散布虛假信息，誤導其他求職者或用人單位；（5）承諾人不得利用不正當手段干擾招聘秩序，如惡意舉報、誹謗競爭對手等；（6）承諾人不得在實習或就業(yè)期間違反用人單位規(guī)章制度，損害企業(yè)利益或聲譽。2.2強制要求（1）承諾人承諾如實填寫求職申請表、簡歷及其他相關材料，保證信息真實有效；（2）承諾人承諾在面試、背景調查等環(huán)節(jié)積極配合，提供必要的證明材料；（3）承諾人承諾在簽訂勞動合同時仔細閱讀條款內容，保證理解并遵守合同約定；（4）承諾人承諾在就業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，維護正常工作秩序；（5）承諾人承諾在離職時，按約定辦理工作交接，不得擅自帶走用人單位財物或泄露商業(yè)秘密；（6）承諾人承諾在求職及就業(yè)過程中，尊重用人單位及同事，維護和諧的職場環(huán)境。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次監(jiān)督主體根據(jù)需要定期或不定期對承諾人的行為進行抽查，保證本承諾書有效實施。4.法律責任4.1違約情形（1）承諾人提供虛假信息且情節(jié)輕微的；（2）承諾人違反禁止行為但未造成嚴重后果的；（3）承諾人未按強制要求履行義務的。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款。若行為涉及刑事犯罪，移交司法機關處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人需妥善保管并嚴格遵守。本承諾書內容如有調整，以最新版本為準。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（4）篇1.總則本人作為求職者，為維護就業(yè)市場秩序，保障自身及用人單位合法權益，根據(jù)相關法律法規(guī)，特此作出如下承諾。2.承諾事項本人承諾：（1）所提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等資料真實、準確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞行為；（2）求職過程中遵守國家及地方相關法律法規(guī)，不采取欺詐、偽造等不正當手段獲取就業(yè)機會；（3）如與用人單位達成就業(yè)意向，將按時履行約定的權利義務，并按約定提供所需證明材料；（4）承諾所持資格證書、專業(yè)技能等級等符合用人單位要求，且不存在偽造、冒用等情況；（5）若因本人提供虛假信息導致用人單位遭受損失，本人愿意承擔相應法律責任。本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責任用人單位有責任核實本人提供的部分關鍵信息，并對其真實性承擔初步審查義務。本人承諾配合用人單位的核實工作。4.附則（1）本承諾書作為本人求職行為的補充說明，與本人其他書面承諾具有同等法律效力；（2）本承諾書中所述“質量標準”指本人能力、技能等指標達到__________指標達到GB/T__________標準；（3）本承諾書一式兩份，本人及用人單位各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（5）篇合同編號：__________一、總則1.1本人_______（證件號碼號碼：______________________），系_______（單位/個人）從事_______（行業(yè)/領域）相關工作的從業(yè)人員，現(xiàn)根據(jù)《_________勞動合同法》、《_________職業(yè)資格證書條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著誠實守信、恪盡職守的原則，就本人擇業(yè)就業(yè)過程中的誠信行為，向_______（承諾書接收方名稱）鄭重作出如下承諾：1.2本承諾書旨在明確本人作為勞動者的職業(yè)操守和誠信義務，保證在求職、應聘、在職及離職等各環(huán)節(jié)中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護就業(yè)市場的公平、公正與健康發(fā)展。二、求職應聘階段的誠信承諾2.1本人承諾在求職應聘過程中，向用人單位提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等材料均真實、準確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞行為。2.2本人承諾所提交的學歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等證明材料均為原件或經(jīng)認證的復印件，如有偽造、變造或篡改行為，愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，包括但不限于被用人單位解除勞動合同、賠償經(jīng)濟損失、被行業(yè)主管部門列入失信名單等。2.3本人承諾在應聘過程中，對用人單位提出的問題如實作答，不夸大個人能力，不提供任何誤導性信息，不通過不正當手段獲取應聘機會。2.4本人承諾在參加用人單位組織的面試、筆試、背景調查等環(huán)節(jié)時，遵守相關規(guī)則，不弄虛作假，不抄襲剽竊，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。2.5本人承諾在求職過程中，如與多家用人單位進行接觸，將如實告知各用人單位相關情況，不進行欺騙或誤導性承諾，保證求職行為的公平性。三、在職期間的誠信承諾3.1本人承諾在任職期間，嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度，恪守崗位職責，認真履行工作職責，努力提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.2本人承諾在任職期間，尊重用人單位的管理制度，服從上級領導的工作安排，不消極怠工，不擅自離職。3.3本人承諾在任職期間，保守用人單位的商業(yè)秘密和核心技術秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等，不擅自泄露、使用或允許他人使用上述信息。3.4本人承諾在任職期間，不從事任何與用人單位利益沖突的第二職業(yè)或兼職活動，不利用職務之便謀取私利。3.5本人承諾在任職期間，積極參與用人單位組織的培訓和學習，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質，為用人單位的發(fā)展貢獻力量。3.6本人承諾在任職期間，與同事和睦相處，團結協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍。3.7本人承諾在任職期間，如發(fā)覺用人單位存在違法違規(guī)行為，將及時向有關部門舉報，并積極配合調查處理。四、離職后的誠信承諾4.1本人承諾在離職后，不詆毀用人單位的聲譽，不泄露用人單位的商業(yè)秘密和核心技術秘密，不利用在用人單位期間掌握的技術和信息從事與用人單位利益沖突的活動。4.2本人承諾在離職后，如與原用人單位存在勞動關系，將按照《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行離職手續(xù)，辦理工作交接，歸還用人單位的財物和資料。4.3本人承諾在離職后，如進入與原用人單位存在競爭關系的單位工作，將保證不利用在原用人單位期間掌握的商業(yè)秘密和技術信息，不損害原用人單位的利益。4.4本人承諾在離職后，將繼續(xù)保持良好的職業(yè)操守和誠信品質，積極維護就業(yè)市場的公平、公正和健康發(fā)展。五、違約責任5.1本人承諾如違反本承諾書中的任何條款，將承擔相應的違約責任，包括但不限于被用人單位解除勞動合同、賠償經(jīng)濟損失、被行業(yè)主管部門列入失信名單、被依法追究刑事責任等。5.2本人承諾將積極配合_______（承諾書接收方名稱）對本承諾書履行情況的監(jiān)督和檢查，如實提供相關材料和信息。六、其他6.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力。6.2本承諾書一式兩份，本人和_______（承諾書接收方名稱）各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。承諾人簽名：______________________簽訂日期：______________________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（6）篇第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則簽訂本協(xié)議，共同維護就業(yè)市場的公平秩序與職業(yè)道德規(guī)范。乙方承諾在就業(yè)擇業(yè)過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證個人信息的真實性、完整性及合法性，不得通過欺詐、隱瞞等手段誤導甲方或其他相關方。甲方承諾為乙方提供真實的就業(yè)信息及公平的評估機制，保障乙方的合法權益不受侵害。第二條權利義務規(guī)范1.乙方權利義務乙方承諾向甲方提供的個人簡歷、教育背景、工作經(jīng)歷等信息均為真實有效，如有虛假信息，乙方應承擔由此引發(fā)的一切法律責任及經(jīng)濟賠償。乙方應積極配合甲方的背景調查，提供必要的證明材料，并保證所述內容與證明材料一致。乙方不得利用虛假信息或偽造材料獲取不當就業(yè)機會，如經(jīng)查實，甲方有權終止與乙方的合作，并保留追究乙方責任的權利。乙方應按時履行就業(yè)協(xié)議約定的義務，不得擅自違約。2.甲方權利義務甲方承諾在招聘過程中對乙方提供的個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。甲方應保證提供的就業(yè)崗位信息真實可靠，不得發(fā)布虛假或誤導性招聘廣告。甲方應建立完善的就業(yè)信息審核機制，本單位保證__________指標達標率100%。甲方在評估乙方時，應采用客觀、公正的評估標準，不得因個人偏見或利益輸送影響評估結果。第三條違約責任及處理機制1.乙方違約責任若乙方在就業(yè)過程中提供虛假信息或違反協(xié)議約定，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失，賠償金額上限為乙方預期收入的三倍。乙方若存在欺詐行為，甲方有權向相關部門舉報，并追究乙方的法律責任。2.甲方違約責任若甲方因信息泄露或評估不公導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任，并在__________日內完成補救措施。甲方若未按約定提供就業(yè)機會或違反保密義務，應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方應聘崗位年薪的__________%。第四條爭議解決機制雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。雙方應積極配合爭議解決，不得采取報復或誹謗行為。第五條協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成就業(yè)協(xié)議約定內容或雙方協(xié)商解除止。協(xié)議期滿后，雙方應妥善處理個人信息及未完成事項，保證無遺留糾紛。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（7）篇承諾書承諾方（以下簡稱“承諾方”）：__________證件號碼號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方（以下簡稱“接收方”）：__________根據(jù)相關法律法規(guī)及社會道德規(guī)范，承諾方在擇業(yè)就業(yè)過程中，本著誠實守信、公平公正的原則，就自身行為作出如下承諾：第一條承諾事項1.1承諾方保證向接收方提供的所有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等資料真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。1.2承諾方在求職過程中，尊重接收方的選擇權和決定權，不采用任何欺詐、脅迫等不正當手段謀取職位。1.3承諾方承諾在應聘過程中，遵守國家法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度，不從事任何違法違規(guī)活動。1.4承諾方保證在接收方規(guī)定的期限內完成應聘流程，并按時提供所需的相關材料。1.5承諾方承諾在接收方未正式錄用前，不泄露與應聘有關的信息，包括但不限于應聘者的個人資料、面試內容、錄用意向等。第二條權利義務2.1承諾方享有__________項服務權益。2.2承諾方有權要求接收方對其提供的個人信息進行保密，未經(jīng)承諾方同意，接收方不得將個人信息用于其他用途。2.3承諾方有義務遵守國家法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度，維護接收方的合法權益。2.4承諾方有義務在接收方錄用后，按照錄用協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務。2.5承諾方有義務在離職后，按照約定返還接收方提供的資料和物品，并保守在任職期間知悉的接收方的商業(yè)秘密。第三條違約責任3.1如承諾方在擇業(yè)就業(yè)過程中存在虛假陳述、隱瞞重要信息等行為，經(jīng)查證屬實，承諾方愿意承擔相應的違約責任，包括但不限于被接收方解除錄用協(xié)議、賠償接收方因此遭受的損失等。3.2如承諾方違反本承諾書中的任何條款，接收方有權要求承諾方承擔相應的違約責任，并保留追究其法律責任的權利。3.3本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________本人擇業(yè)就業(yè)誠信行為承諾書第（8）篇承諾方：姓名：________________________證件號碼號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________住址：________________________一、背景說明為規(guī)范個人在就業(yè)擇業(yè)過程中的行為準則，維護誠實守信的社會風尚，保障自身及用人單位的合法權益，基于平等、自愿、公平、誠信的原則，承諾方特此作出如下承諾，以約束自身行為，保證就業(yè)過程的透明與公正。二、行為準則1.真實信息提供：承諾方