保密協(xié)議跟勞動合同一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。（四）勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元。試用期工資為正常工資的[X]%。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。（七）合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方解除合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定，甲方可以解除本勞動合同。甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、保密協(xié)議部分（一）保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或知悉的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息包括甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、工藝流程、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫等。2.經(jīng)營信息包括甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)狀況、商業(yè)計劃、招投標(biāo)文件等。（二）保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的保密信息不被泄露。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露的可能，應(yīng)及時通知甲方，并采取措施防止泄露的發(fā)生。4.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、物品等歸還給甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。（三）保密信息的使用限制1.乙方只能在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于其他任何目的。（四）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止，但最長不超過[保密期限]年。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本合同和保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)本合同的約定解除勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方的保密信息采取必要的保密措施。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)依法參加社會保險。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。按照本合同的約定完成工作任務(wù)。保守甲方的保密信息。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反保密協(xié)議的約定，泄露乙方的保密信息的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)按照未履行的勞動合同期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方的保密信息的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并按照保密信息價值的[X]%向甲方支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并按照競業(yè)限制期限內(nèi)月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同和保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向