臨時(shí)進(jìn)廠協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意以臨時(shí)用工的形式到甲方工廠工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)進(jìn)廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]天，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的用工要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)如下：1.生產(chǎn)操作類：若乙方從事生產(chǎn)操作崗位，需嚴(yán)格按照甲方的生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。例如，在[具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)]，要嚴(yán)格控制[關(guān)鍵參數(shù)]，保證產(chǎn)品符合[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。2.輔助類工作：若乙方從事輔助類工作，如設(shè)備維護(hù)、物料搬運(yùn)等，需協(xié)助相關(guān)部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)。例如，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行[具體維護(hù)項(xiàng)目]，確保設(shè)備正常運(yùn)行；及時(shí)準(zhǔn)確地完成物料的搬運(yùn)和整理工作，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔和有序。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的工廠。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可在本市行政區(qū)域內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資若乙方在工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每餐[X]元。2.住宿：甲方為乙方提供住宿，住宿條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。例如，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、手套、護(hù)目鏡等勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護(hù)措施。例如，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（4）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康；（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平；（5）依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（5）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；（2）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）愛護(hù)甲方的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)；（5）在協(xié)議期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事