人才聘用轉(zhuǎn)移協(xié)議書甲方（原聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（新聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與[人才姓名]（以下簡(jiǎn)稱“人才”）簽訂了聘用合同，現(xiàn)因[具體原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才聘用轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才基本信息及原聘用情況1.人才姓名：2.性別：3.身份證號(hào)碼：4.原聘用合同期限：自年月日起至年月日止5.原聘用崗位：6.原薪酬待遇：二、聘用轉(zhuǎn)移的原因及背景甲乙雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，基于[具體原因闡述，如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方發(fā)展需求等]，決定將人才的聘用關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意接收人才，人才將在乙方擔(dān)任[新聘用崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。2.人才應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，為乙方提供專業(yè)的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.義務(wù)向乙方提供人才在甲方工作期間的相關(guān)工作資料、業(yè)績(jī)情況等信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。協(xié)助乙方與人才辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行。按照本協(xié)議約定，配合乙方完成人才聘用轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。對(duì)人才的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定人才的薪酬待遇、晉升等事項(xiàng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收人才，并為人才提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付人才的薪酬待遇。在人才聘用轉(zhuǎn)移后，負(fù)責(zé)與人才簽訂新的聘用合同或相關(guān)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）人才權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)與甲方辦理工作交接手續(xù)，并向乙方如實(shí)匯報(bào)工作情況。遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在乙方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。五、薪酬待遇及支付方式1.人才在乙方工作期間的薪酬待遇由乙方按照其薪酬體系確定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)薪酬數(shù)額及構(gòu)成]。2.乙方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付人才上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、工作交接1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，組織人才與乙方進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.人才應(yīng)在工作交接過程中，向乙方指定的人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、工作流程、注意事項(xiàng)等，并提供必要的協(xié)助。3.工作交接完成后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為工作交接完成的憑證。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為接收人才所支付的費(fèi)用、因人才未能及時(shí)到崗給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為人才支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因人才提前離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若人才違反本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，人才應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究人才的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日人才（簽字）：簽訂日期：年月日以上是一份人才聘用