人員轉(zhuǎn)移協(xié)議書(shū)模板甲方（轉(zhuǎn)出方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（轉(zhuǎn)入方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方基于業(yè)務(wù)發(fā)展等原因，需進(jìn)行人員轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員轉(zhuǎn)移具體情況說(shuō)明1.轉(zhuǎn)移人員信息甲方同意將其員工[員工姓名]轉(zhuǎn)移至乙方工作，該員工自[入職甲方時(shí)間]起在甲方工作，截至本協(xié)議簽訂之日，在甲方的工作年限為[X]年。2.轉(zhuǎn)移內(nèi)容本次人員轉(zhuǎn)移包括但不限于該員工的勞動(dòng)關(guān)系、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資福利等相關(guān)權(quán)益自甲方轉(zhuǎn)移至乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供轉(zhuǎn)移人員的工作履歷、薪資待遇、社保繳納情況、獎(jiǎng)懲記錄等與該員工相關(guān)的詳細(xì)信息。協(xié)助乙方辦理該員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社保減員手續(xù)等，確保手續(xù)的合法性和完整性。在本協(xié)議簽訂后，不得再為該員工安排工作任務(wù)或干擾乙方對(duì)該員工的正常管理。按照本協(xié)議約定，承擔(dān)與人員轉(zhuǎn)移相關(guān)的費(fèi)用。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和協(xié)助辦理手續(xù)。根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，對(duì)轉(zhuǎn)移人員進(jìn)行合理的工作安排和管理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收轉(zhuǎn)移人員，并自接收之日起按照乙方的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行管理。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障轉(zhuǎn)移人員的合法權(quán)益，包括但不限于按時(shí)足額支付工資、依法繳納社保等。在本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息存在虛假或重大遺漏，有權(quán)要求甲方予以更正或補(bǔ)充，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移人員的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保增員手續(xù)等，確保手續(xù)的及時(shí)性和合規(guī)性。三、薪資福利及相關(guān)待遇1.薪資轉(zhuǎn)移人員自轉(zhuǎn)入乙方之日起，薪資待遇按照乙方的薪資體系執(zhí)行，乙方應(yīng)確保薪資水平不低于該員工在甲方工作期間的平均薪資水平。具體薪資構(gòu)成及發(fā)放方式以乙方與該員工簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。2.福利乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及自身福利政策，為轉(zhuǎn)移人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。轉(zhuǎn)移人員在甲方工作期間已享受的符合法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，乙方應(yīng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)予以保障和延續(xù)，如該員工在甲方工作期間累積的年假天數(shù)等。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢轉(zhuǎn)移人員的社保減員手續(xù)，確保社保關(guān)系順利轉(zhuǎn)出。2.乙方應(yīng)在接收轉(zhuǎn)移人員后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢社保增員手續(xù)，按照國(guó)家規(guī)定的社保繳納比例為轉(zhuǎn)移人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金的轉(zhuǎn)移事宜，雙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)的規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保轉(zhuǎn)移人員住房公積金權(quán)益的連續(xù)性。五、工作交接1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，安排轉(zhuǎn)移人員與乙方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、設(shè)備設(shè)施等。2.工作交接過(guò)程中，甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)移人員如實(shí)、完整地向乙方交接相關(guān)工作內(nèi)容，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，以保證乙方能夠順利承接該員工的工作。3.乙方應(yīng)在接收工作交接后，對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方為接收轉(zhuǎn)移人員所支出的費(fèi)用、因甲方原因?qū)е碌囊曳浇?jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍同前款規(guī)定。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效