勞動合同中的協(xié)議書_第1頁
勞動合同中的協(xié)議書_第2頁
勞動合同中的協(xié)議書_第3頁
勞動合同中的協(xié)議書_第4頁
勞動合同中的協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同中的協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系,雙方經(jīng)平等協(xié)商,就勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求以甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作規(guī)范為準(zhǔn)。2.工作地點:乙方工作地點為[具體地點]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制:乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。不定時工作制:乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制:乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行綜合計算,平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度,保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資:乙方正常工作時間的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)將工資以貨幣形式支付給乙方,并提供工資清單。2.加班工資:甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資。3.績效獎金:甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果,向乙方發(fā)放績效獎金??冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。4.其他津貼和補貼:甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作條件,向乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼和補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件,保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護:甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,如安全帽、工作服、手套等,確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件:甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件,保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護:甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn),告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,以及應(yīng)采取的防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害問題。七、合同的解除和終止1.協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方解除:乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。3.甲方解除:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。4.合同終止:有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟補償:甲方按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在解除或者終止本合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密協(xié)議1.保密范圍:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務(wù)信息等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。2.保密義務(wù):乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的任何目的。3.保密期限:本保密協(xié)議自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密時止。九、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍:乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償:甲方在乙方離職后,按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙逓閇X]年。3.違約責(zé)任:乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容:甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費用:甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等。培訓(xùn)費用的具體數(shù)額為人民幣[X]元。3.服務(wù)期:乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后,應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作[X]年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。4.違約責(zé)任:乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例計算,即違約金=培訓(xùn)費用×(未履行服務(wù)期的年限÷服務(wù)期年限)。乙方給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的,應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論