勞動合同續(xù)延協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處已連續(xù)工作滿二十年，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就勞動合同續(xù)延事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)延勞動合同期限本次勞動合同續(xù)延的期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和要求履行工作職責(zé)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。2.甲方支付乙方工資的時間為：每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，可依法自主確定工資分配方式和工資水平，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工資調(diào)整由甲方按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定，及時足額為乙方發(fā)放福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費用。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。按照本協(xié)議約定，為乙方提供福利待遇。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方改正或解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按時足額完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。服從甲方的工作安排和調(diào)配，按照甲方的要求調(diào)整工作崗位和工作地點。按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方提前通知解除：乙方提前[X]日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因提前解除勞動合同給甲方造成的損失。甲方提前通知解除：甲方有下列情形之一的，提前[X]日書面通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方按照前款規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方按照前款規(guī)定解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿，勞動合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額完成工作任務(wù)、違反甲方的公司規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1