勞動合同到期簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，原勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同到期后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同到期后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]工作，乙方在勞動合同存續(xù)期間，按照甲方的要求，為甲方提供了相應的勞動服務(wù)，包括但不限于完成崗位工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等。勞動合同到期后，雙方根據(jù)實際情況，對乙方后續(xù)的工作安排及相關(guān)事宜進行約定。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂勞動合同及確定后續(xù)工作安排。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度履行義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相應報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，享有相應的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用甲方的機密信息。積極配合甲方辦理與工作交接相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶信息等的交接，確保交接工作的順利完成。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬標準]向乙方支付勞動報酬，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度等]。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應予以配合提供相關(guān)資料。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。五、工作安排與工作時間1.工作安排根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方在勞動合同到期后，繼續(xù)在原崗位工作[具體時長]個月，工作內(nèi)容及要求按照原勞動合同及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在上述工作期限屆滿后，雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定乙方的工作安排，如續(xù)簽勞動合同、調(diào)整崗位、終止勞動關(guān)系等。2.工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為[具體工作時間，如周一至周五9:0017:00等]，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排加班，乙方應予以配合。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)、資金狀況等。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露，如妥善保管涉及機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將機密信息帶出甲方辦公場所或通過網(wǎng)絡(luò)等方式傳輸給第三方。乙方在離職后，應立即歸還所有涉及甲方機密信息的物品，并銷毀所有存儲有甲方機密信息的載體，如硬盤、U盤、光盤等。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如[X]年]。在保密期限內(nèi)，乙方應始終履行保密義務(wù)。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動合同終止或解除后的[具體競業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等，具體范圍由雙方根據(jù)實際情況確定。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照[具體補償標準]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度等]。乙方應在收到甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償后，向甲方出具收款憑證。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。八、培訓與服務(wù)期1.培訓情況甲方為乙方提供了[培訓內(nèi)容及方式，如專業(yè)技能培訓、管理培訓等]培訓，培訓費用共計[具體金額]元。2.服務(wù)期約定基于甲方為乙方提供的培訓，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓結(jié)束之日起[具體服務(wù)期限，如[X]年]。3.違約責任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用乘以未履行服務(wù)期的比例。違約金不足以彌補甲方因乙方提前離職造成的損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的住房公積金部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。十、勞動合同的續(xù)訂、解除與終止1.勞動合同的續(xù)訂在本協(xié)議約定的工作期限屆滿前，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。若雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同，應簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。若甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動合同，應提前[具體通知期限，如[X]天]書面通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.勞動合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。若乙方存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情形，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。若甲方存在違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定的情形，乙方有權(quán)解除勞動合同，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.勞動合同的終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止。勞動合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理工作交接、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、未完成工作任務(wù)等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民