第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)招聘守秘承諾書[3篇]企業(yè)招聘守秘承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本約定本承諾書由承諾人基于對__________工作的知曉及法律要求，就保守工作中涉及的保密信息作出如下約定。承諾人系__________公司員工/合作方，在參與__________工作的過程中及工作結(jié)束后，均須嚴格遵守本承諾書之規(guī)定，不得泄露、篡改、損毀或不當(dāng)使用相關(guān)保密信息。二、核心準則承諾人承諾以下行為規(guī)范：1.嚴格界定保密信息范圍，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、財務(wù)信息、內(nèi)部決議等以書面、電子或其他形式存在的資料；2.未經(jīng)授權(quán)，不得以任何方式向第三方披露保密信息，包括但不限于口頭、書面、拍照、錄音等；3.僅在履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)接觸和使用保密信息，不得用于任何與工作無關(guān)的目的；4.離職后仍需持續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自信息接觸之日起至公開或法律允許為止；5.發(fā)覺保密信息泄露風(fēng)險時，立即向公司/合作方報告并采取補救措施。三、具體行動承諾人承諾采取以下措施保障保密信息安全：1.嚴格遵守公司/合作方制定的保密管理制度，每日開展__________次安全檢查，保證存儲、傳輸、使用環(huán)節(jié)符合規(guī)定；2.對接觸的保密信息進行標記，并在使用完畢后及時歸檔或銷毀，紙質(zhì)文件需通過碎紙機處理；3.工作場所及個人設(shè)備（電腦、手機等）設(shè)置強密碼，定期更換，禁止將公司/合作方設(shè)備用于私人用途；4.涉及保密信息的會議須控制在必要范圍內(nèi)，并采取物理隔離或技術(shù)加密措施；5.個人離職時，須完整返還所有載有保密信息的資料及設(shè)備，并配合公司/合作方進行保密審查。四、違約責(zé)任承諾人知悉違反本承諾書將承擔(dān)以下后果：1.承諾人須立即停止違約行為，并賠償公司/合作方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.公司/合作方有權(quán)解除與承諾人的勞動關(guān)系/合作關(guān)系，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；3.承諾人因泄露保密信息導(dǎo)致的訴訟、仲裁等費用由其自行承擔(dān)；4.若違約行為損害公司/合作方商譽，承諾人須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)招聘守秘承諾書篇2為規(guī)范員工保密行為一、基本準則1.員工應(yīng)充分認識保密工作的重要性，自覺遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部保密制度，保證在工作中及離職后均能有效履行保密義務(wù)。2.員工應(yīng)明保證密信息的范圍，對于接觸到的所有涉及公司利益、商業(yè)秘密及未公開信息，均應(yīng)視為保密內(nèi)容，并采取必要措施加以保護。3.員工應(yīng)嚴格遵守公司內(nèi)部信息管理制度，不擅自復(fù)制、泄露、使用或傳播任何保密信息，保證信息的安全性。4.員工應(yīng)加強自身保密意識，定期接受公司組織的保密教育和培訓(xùn)，不斷提升保密技能和防范能力。5.員工應(yīng)自覺接受公司對保密工作的和檢查，對于發(fā)覺的信息泄露風(fēng)險或隱患，應(yīng)及時向公司報告并采取補救措施。二、具體承諾1.員工承諾在任職期間及離職后，均不得以任何形式泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.員工承諾不將公司的保密信息用于個人目的或為第三方謀取利益，保證保密信息的純潔性和安全性。3.員工承諾在離職時，按照公司規(guī)定交還所有包含保密信息的資料、文件、設(shè)備等，保證公司保密信息不流失。4.員工承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的公司信息進行與公司競爭的活動。5.員工承諾在對外合作、交流或發(fā)布信息時，嚴格遵守公司保密規(guī)定，不泄露任何保密信息。6.員工承諾在發(fā)覺保密信息泄露或可能泄露時，立即采取有效措施防止泄露擴大，并及時向公司報告。7.員工承諾積極配合公司對保密工作的調(diào)查和處理，如實提供相關(guān)證據(jù)和情況說明。8.員工承諾對于違反保密承諾的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償，包括但不限于違約金、賠償金等。9.員工承諾在簽訂本承諾書時，已充分理解并同意上述條款的約束力，并愿意遵守執(zhí)行。三、機制1.公司設(shè)立專門的保密工作部門，負責(zé)本承諾書的落實和執(zhí)行，并對員工保密工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.公司定期對員工保密意識進行考核評估，對于保密意識薄弱或違反保密規(guī)定的員工，將進行相應(yīng)的處理和教育。3.公司建立保密信息泄露應(yīng)急處理機制，一旦發(fā)生保密信息泄露事件，將立即啟動應(yīng)急程序進行調(diào)查和處理。4.公司與員工簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并對保密協(xié)議的履行情況進行和檢查。5.公司對于在保密工作中表現(xiàn)突出的員工將給予表彰和獎勵，對于違反保密規(guī)定的員工將進行相應(yīng)的處罰和處分。6.公司將本承諾書作為員工入職和離職的重要文件進行管理，并對承諾書的履行情況進行記錄和存檔。7.公司定期對保密工作進行總結(jié)和評估，不斷完善保密制度和措施，提高保密工作的針對性和有效性。8.公司將本承諾書的相關(guān)內(nèi)容納入員工手冊和公司規(guī)章制度中，保證員工在閱讀和理解承諾書內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽字確認。9.公司對于違反本承諾書的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。10.公司鼓勵員工積極舉報違反保密規(guī)定的行為，對于舉報屬實的員工將給予一定的獎勵和表彰。__________部門負責(zé)本承諾的落實承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)招聘守秘承諾書篇3關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備承諾人必須全面知曉本項目的商業(yè)秘密范圍及保護要求，必須簽署相關(guān)保密協(xié)議并接受保密培訓(xùn)。承諾人必須對本項目信息進行嚴格分類，必須采取必要措施防止項目信息泄露。承諾人嚴禁以任何形式泄露、披露或使用未經(jīng)授權(quán)的項目信息，嚴禁將項目信息用于任何與本項目無關(guān)的目的。二、實施過程承諾人在項目實施期間，必須嚴格遵守項目信息管理規(guī)范，必須對接觸到的項目信息進行妥善保管。承諾人必須使用符合保密要求的設(shè)備和工具處理項目信息，必須定期檢查保密措施的有效性。承諾人嚴禁將項目信息告知任何未經(jīng)授權(quán)的人員，嚴禁以任何方式將項目信息帶離工作場所。三、后期評估承諾人在項目結(jié)束后，必須按照規(guī)定對項