農(nóng)民工工資支付情況月度會議紀(jì)要范本_第1頁
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會議基本信息會議時間:202X年X月X日X時會議地點:XX項目部會議室主持人:XXX(項目經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo))參會人員:項目部工程組、財務(wù)部、安全質(zhì)量部、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人及勞資專管員、農(nóng)民工代表(按需列席)一、本月工資支付工作匯報(一)工程進度與用工管理項目部工程組匯報:本月完成XX標(biāo)段主體結(jié)構(gòu)施工,新增鋼筋工、模板工等工種用工XX人。現(xiàn)場考勤通過人臉識別系統(tǒng)實時記錄,數(shù)據(jù)已同步至勞務(wù)公司。各班組施工進度符合計劃,未出現(xiàn)因用工糾紛導(dǎo)致的停工情況。(二)資金撥付與工資發(fā)放財務(wù)部匯報:本月收到建設(shè)單位工程款XX萬元,已撥付勞務(wù)公司工資專用賬戶XX萬元。截至X月X日,通過銀行代發(fā)渠道發(fā)放農(nóng)民工工資XX人次,發(fā)放金額XX萬元,發(fā)放率XX%(剩余XX萬元因XX班組工程量變更待復(fù)核)。工資發(fā)放臺賬與勞務(wù)公司核算數(shù)據(jù)初步核對后,XX班組XX人次存在金額差異,需進一步核查。(三)班組工資核算情況勞務(wù)公司匯報:本月完成XX個班組工資核算,其中XX班組因設(shè)計變更導(dǎo)致工程量調(diào)整,核算金額需重新確認(rèn),已提交項目部復(fù)核。目前已發(fā)放工資XX萬元,剩余XX人工資因工人銀行卡信息有誤(開戶行信息錯誤、卡號填寫失誤等),正在聯(lián)系工人完善信息,預(yù)計X月X日前完成補發(fā)。二、問題分析與討論(一)工資核算爭議工程組與勞務(wù)公司就XX班組變更工程量存在爭議,導(dǎo)致工資核算金額不一致。經(jīng)討論,由項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭,聯(lián)合勞務(wù)公司現(xiàn)場管理人員重新核對簽證單及施工日志,X月X日前出具書面確認(rèn)意見。(二)資金周轉(zhuǎn)壓力財務(wù)部反映,下月工程款支付節(jié)點尚未明確,若建設(shè)單位撥款延遲,可能影響工資按時發(fā)放。會議要求財務(wù)部提前與建設(shè)單位溝通,同步啟動應(yīng)急資金預(yù)案(如從項目備用金預(yù)支、協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資金調(diào)劑),確保工資支付不受影響。(三)農(nóng)民工信息管理漏洞勞務(wù)公司提出,部分農(nóng)民工流動性大,入職時未及時提交完整身份及銀行卡信息,導(dǎo)致發(fā)放延遲。會議決定由項目部牽頭,在工人進場時開展“一人一檔”信息采集培訓(xùn),勞務(wù)公司安排專人協(xié)助工人通過手機端填寫信息,確保3個工作日內(nèi)完成信息錄入與核驗。三、決議與工作部署(一)動態(tài)臺賬與預(yù)警機制由財務(wù)部牽頭,整合考勤、核算、發(fā)放數(shù)據(jù),每日更新工資支付臺賬并抄送項目部、勞務(wù)公司。對未發(fā)放人員建立“紅黃藍”預(yù)警機制(5日內(nèi)未發(fā)放為黃色預(yù)警,10日內(nèi)未發(fā)放為紅色預(yù)警),預(yù)警信息同步至項目負(fù)責(zé)人。(二)溝通協(xié)調(diào)與專項工作組每周三下午召開工資支付協(xié)調(diào)會,工程組、財務(wù)部、勞務(wù)公司匯報進展及問題;針對復(fù)雜問題,成立專項工作組(項目經(jīng)理任組長),24小時內(nèi)提出解決方案。(三)資金保障措施財務(wù)部于X月X日前向建設(shè)單位提交工程款支付申請,同時準(zhǔn)備應(yīng)急資金方案,確保工資專用賬戶余額不低于下月預(yù)計發(fā)放金額的80%。若遇特殊情況,啟動項目應(yīng)急資金池,優(yōu)先保障農(nóng)民工工資支付。(四)監(jiān)督與問責(zé)機制安全質(zhì)量部聯(lián)合勞務(wù)公司,對工資發(fā)放情況進行現(xiàn)場核查,隨機抽取XX%的農(nóng)民工進行電話回訪。對因工作失誤導(dǎo)致工資拖欠的責(zé)任人,按公司《農(nóng)民工工資管理辦法》追責(zé)。四、下月工作計劃1.工資支付專項檢查:X月X日-X月X日,由項目部組織,對各班組202X年X月-X月工資支付情況全面檢查,重點核查考勤真實性、核算準(zhǔn)確性、發(fā)放及時性,形成檢查報告報公司總部。2.農(nóng)民工普法培訓(xùn):邀請屬地人社部門開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題培訓(xùn),覆蓋全體農(nóng)民工及勞務(wù)管理人員,增強法律意識。3.預(yù)警機制優(yōu)化:結(jié)合本月問題

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