環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)//esgindex歡迎閱讀畢馬威第三期環(huán)境、度指數(shù)報(bào)告。自本系列報(bào)告于2023年首發(fā)以來，可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域有了諸多發(fā)展，這些發(fā)展所揭示的意義深遠(yuǎn)，隨著世界的快速發(fā)展，人們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的期待也在不斷提高。ESG鑒證，過去被視為一種單純的合規(guī)要求，如今已演變成一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。其核心意義已不僅限于滿足監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，更在于如何在當(dāng)前企業(yè)透明度和責(zé)任感備受關(guān)注的環(huán)境下，建立信任、釋放價(jià)值并展現(xiàn)韌今年的畢馬威ESG鑒證成熟度指數(shù)正反映了可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。隨著《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》（CSRD）和《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則》等監(jiān)管框架的認(rèn)可度不斷提升，企業(yè)亟需主動(dòng)應(yīng)變，而不僅僅數(shù)據(jù)顯示，盡管部分行業(yè)正滿懷信心向前邁進(jìn)，但其他某些行業(yè)仍處于早期階段。然而，總體趨勢(shì)已經(jīng)非在這個(gè)過程中，企業(yè)應(yīng)不懼困難，明確目標(biāo)，并堅(jiān)持ESG鑒證的潛在益處和迫切性日漸顯現(xiàn)。部分受訪企業(yè)稱已取得一系列積極成果，包括股東價(jià)值和成本效益的提升，以及聲譽(yù)和盈利能力的增強(qiáng)；部分受訪企業(yè)則預(yù)擴(kuò)大市場(chǎng)份額或客戶群，另有過半數(shù)企業(yè)預(yù)計(jì)利潤(rùn)會(huì)增加。與此同時(shí)，我們的調(diào)查表明，對(duì)于更廣泛的利益相關(guān)方而言，ESG鑒證已經(jīng)變得越來越迫切，其已不再僅別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)畢馬威將可持續(xù)發(fā)展視為創(chuàng)新和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造的催化劑。本年的報(bào)告揭示，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)并未僅將ESG視為例行公事，而是將其融入企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和運(yùn)營(yíng)的核心。他們利用鑒證來推我們專注于目標(biāo)導(dǎo)向的創(chuàng)新，致力于構(gòu)建動(dòng)態(tài)、多維度的鑒證模型，以應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。我們很高興能夠?yàn)楦黝惤M織（包括尚處于可持續(xù)發(fā)展道路上的成長(zhǎng)。隨著可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的戰(zhàn)略地位日益提升，畢馬威始終準(zhǔn)備著為客戶提供專業(yè)支持，助您把握ESG鑒證帶來的價(jià)值。本報(bào)告既是明鏡，亦是藍(lán)圖：既映照企業(yè)的現(xiàn)狀，又勾勒前行的方向。無論您是剛踏上ESG鑒證之旅，還是已具一定成熟度，我們期望本報(bào)告中的洞見，能助您有的放矢、合規(guī)前行，全球主管合伙人全球主管合伙人別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)入達(dá)168億美元的1,320家企業(yè)展開了調(diào)研，對(duì)象為具備ESG報(bào)告及鑒證知識(shí)的高管和董事會(huì)成員。在這些受訪企業(yè)中，有314家確認(rèn)自2024年1月1日或之后起始的財(cái)年起，已按照《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》（CSRD）進(jìn)行報(bào)告并對(duì)其可持續(xù)發(fā)展信息披露開展鑒證（第一批按照CSRD進(jìn)行報(bào)告的企業(yè)）。此外，我們還擴(kuò)大了樣本范圍，納入來自非洲、墨西哥畢馬威ESG鑒證成熟度指數(shù)由五大領(lǐng)域組成，旨在幫助企業(yè)衡量以下領(lǐng)域的進(jìn)展：每個(gè)領(lǐng)域通過一項(xiàng)或多項(xiàng)調(diào)研問題進(jìn)行支撐，通過對(duì)各領(lǐng)域下所有問題的平均分計(jì)各領(lǐng)域評(píng)分權(quán)重如下：數(shù)據(jù)管理數(shù)字技術(shù)價(jià)值鏈量企業(yè)在上述關(guān)鍵領(lǐng)域的進(jìn)展，同時(shí)評(píng)估企業(yè)ESG報(bào)告項(xiàng)目的相對(duì)成熟度，從而判斷企業(yè)面對(duì)第三方鑒證的準(zhǔn)備情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，企業(yè)被劃分為三個(gè)類別：“領(lǐng)跑級(jí)”（前25%的企業(yè)）、“進(jìn)階級(jí)”（中間50%的企業(yè)）和“入門級(jí)”（后25%的企業(yè)）。別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù) 按階段劃分的平均成按階段劃分的平均成確定ESG對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響95%審閱ESG審閱ESG報(bào)告62%89%監(jiān)察ESG績(jī)效87%采取ESG行動(dòng)86%識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇59%83%技術(shù)使用量增長(zhǎng)率云技術(shù)ESG數(shù)據(jù)看板53%ESG平臺(tái)50%數(shù)據(jù)湖/數(shù)據(jù)中心38%傳統(tǒng)人工智能生成式人工智能56%56%56%56%別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)盡管監(jiān)管尚不明朗，但74%的受訪企業(yè)表示，其根據(jù)CSRD編制可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的計(jì)劃保持不變，這反映了市場(chǎng)擴(kuò)大市場(chǎng)份額/客戶群提升盈利能力增強(qiáng)聲譽(yù)提升股東價(jià)值/吸引投資者成本降低企業(yè)推進(jìn)ESG報(bào)告與鑒證工作，應(yīng)當(dāng)以明確的目標(biāo)為導(dǎo)向。領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)不僅是為了滿足監(jiān)管要求，更是通過深思熟慮和適度的行動(dòng)，致力于創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值并強(qiáng)化利益相關(guān)方的信任。別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)在地緣政治不利因素和監(jiān)管議程持續(xù)變化的背領(lǐng)跑者不斷進(jìn)步顯趨勢(shì)。從地理位置來看，北美企業(yè)仍處于第平均得分為48.9。南美洲和中東企業(yè)的成熟度北美歐洲北美歐洲亞太非洲中東南美49.0148.8746.745.342.38別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)正如預(yù)期，企業(yè)規(guī)模越大，其對(duì)獨(dú)立鑒證的準(zhǔn)備越充分。收入超過100億美元的企業(yè)平均得分為52.8，而收入低于10億美元的企業(yè)平均得分僅為50億美元至100億美元按行業(yè)劃分，本年度企業(yè)得分出現(xiàn)了變化。去年，金融服務(wù)行業(yè)曾處于領(lǐng)先地位，但今年各行業(yè)的得分差距收窄：能源和自然資源行業(yè)成為新的領(lǐng)跑者，但與其他行業(yè)（如電信、48.8648.5148.1748.8648.5148.1748.24電信業(yè)科技金融服務(wù)47.8制造業(yè)47.847.7消費(fèi)品與零售業(yè)47.743.2442.9743.2442.97別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)總體而言，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)大幅領(lǐng)先，成熟度得分為65.2（較2024年的67.0略有下降）。其得分顯著高于進(jìn)階級(jí)企業(yè)（45.7更是入門級(jí)企業(yè)（30.5）的兩倍有余。與去年相比，不同階段之間的差距并未顯著縮小，這表明成熟度較低的企按階段劃分的平均成熟度指數(shù)得分監(jiān)管態(tài)勢(shì)依然復(fù)雜從受訪企業(yè)反饋來看，企業(yè)在提升ESG成熟度方面進(jìn)展有限，主要原因在于報(bào)告要求的復(fù)雜性，而監(jiān)管要求的不明確進(jìn)一步加劇了這一挑戰(zhàn)。這是受訪企業(yè)普遍反映的兩大核心障礙（占比分別為51%），值得注意的是，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)與成熟度較低的企業(yè)在認(rèn)知上存在差異。具體而言，59%的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)將"不明確、多變的法規(guī)"視為主要挑戰(zhàn)，而僅有45%的入門級(jí)企業(yè)將其視為挑戰(zhàn)。這一現(xiàn)象凸顯了一個(gè)現(xiàn)實(shí)：盡管企業(yè)的ESG報(bào)告和鑒證成熟度不斷提升，但隨著監(jiān)管要求的日益復(fù)雜化和法規(guī)的頻繁變動(dòng)，相關(guān)工作難度仍將持續(xù)增加。我們?cè)谧钚氯驕?zhǔn)則合規(guī)方面遇到挑戰(zhàn)，同時(shí)積極關(guān)注并響應(yīng)監(jiān)管變化以推動(dòng)發(fā)展?！钡恼J(rèn)同和持續(xù)投資，尤其是在可能導(dǎo)致資源重新分配，但是缺乏直接監(jiān)管壓力的情況下。加速推進(jìn)的必要性不言而喻，但企業(yè)必須明確目標(biāo)并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。企業(yè)應(yīng)確保相關(guān)工作不僅以合規(guī)盡管企業(yè)已努力應(yīng)對(duì)，但仍然存在的其他挑戰(zhàn)包括供應(yīng)商ESG績(jī)效欠佳（47%，高于去年和數(shù)據(jù)訪問不足（46%，遠(yuǎn)高于去年的33企業(yè)在ESG鑒證準(zhǔn)備上面臨的日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)報(bào)告要求的復(fù)雜性51%41%不明確、多變的法規(guī)49%41%供應(yīng)商ESG績(jī)效欠佳47%43%數(shù)據(jù)訪問不足46%33%IT和數(shù)字解決方案不足38%35%合規(guī)成本與可用資金33%31%別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)報(bào)告政策的實(shí)施情況在過去一年中，受訪企業(yè)圍繞報(bào)告政策的實(shí)施情況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：計(jì)劃或開始實(shí)施報(bào)告政策的企業(yè)比例從38%上升至45%，而處于政策實(shí)施中期或已完全實(shí)施的受訪企業(yè)比例則從62%下降至55%。盡管整體進(jìn)度有所波動(dòng)，但值得關(guān)注的是，已有部分企業(yè)開始按照CSRD的要求進(jìn)行報(bào)告，完數(shù)據(jù)處理與ESG體系差異帶來的復(fù)雜性一直是主要挑戰(zhàn)之一。為此，需要加大投入，培養(yǎng)專業(yè)人才并完善工具支持，以優(yōu)化數(shù)據(jù)輸入管理、推動(dòng)報(bào)告流程標(biāo)準(zhǔn)化，并更高效地監(jiān)控績(jī)效表現(xiàn)。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)可操作化方面取得一定進(jìn)展僅有不到一半的受訪企業(yè)（48%）制定了目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)可操作化并受到有效監(jiān)控。企業(yè)在落實(shí)具體目標(biāo)方面普遍缺乏進(jìn)展，情況令人擔(dān)憂。關(guān)鍵在于，ESG目標(biāo)能夠通過企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方式帶來切實(shí)的戰(zhàn)略變革，而不僅僅作為一個(gè)報(bào)告框架。”別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)優(yōu)先發(fā)展基礎(chǔ)成熟度：76%的受訪企業(yè)仍處于ESG鑒證成熟度的早期或中期階段。企業(yè)應(yīng)專須考慮規(guī)模和地理因素：較大規(guī)模的企業(yè)以及北美和歐洲企業(yè)正處于領(lǐng)先地位。小型公司應(yīng)考慮制定目標(biāo)明確的舉措：企業(yè)在加快發(fā)展ESG報(bào)告和鑒并不僅是為了滿足監(jiān)管要求，而是旨在通過深思熟慮和適度的行動(dòng)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值和加強(qiáng)利益相關(guān)方信隨著準(zhǔn)則的演進(jìn)和監(jiān)管要求的變化，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)推進(jìn)其ESG舉措；若未能及時(shí)采取行動(dòng)，將面臨當(dāng)前，歐盟CSRD的實(shí)施時(shí)間和范圍仍存在較大不確定性。歐盟委員會(huì)于2025年初提出的一綜合提案（目前正處于立法審查階段）旨在簡(jiǎn)化ESG報(bào)告。如果該提案最終獲得通過，CSRD的實(shí)施范圍將大幅縮小，可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)制性報(bào)告將僅限于大型企業(yè)。與此同時(shí)，正在進(jìn)行的《歐洲可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（ESRS）修訂工作預(yù)計(jì)將顯著減少企業(yè)需要報(bào)告的披露項(xiàng)目，例如優(yōu)先采用定量數(shù)據(jù)而非敘述性文本，并明確區(qū)分強(qiáng)制性和自愿性數(shù)據(jù)要求。對(duì)于尚未被納入強(qiáng)制報(bào)告范圍的企業(yè)，CSRD的初始應(yīng)用已被推遲兩年。其根據(jù)CSRD制定的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告計(jì)劃并未改變。其中，近41%企業(yè)的鑒證準(zhǔn)備工作也在按計(jì)劃推進(jìn)，這表明市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的勢(shì)頭依然強(qiáng)勁。即便監(jiān)管實(shí)施時(shí)間表可能有所調(diào)整，但投資者的審查力度及利益相關(guān)方對(duì)透明度的要求將持續(xù)增強(qiáng)。堅(jiān)持獨(dú)立鑒證，不僅能夠保障企業(yè)已投入的重大資源，更能強(qiáng)化其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的信譽(yù)通過持續(xù)推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目，企業(yè)不僅能更好地應(yīng)對(duì)未來的各項(xiàng)要求，還能為提升利益相關(guān)方的信心的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告計(jì)劃保持不變，CSRD綜合提案不會(huì)影響我們的計(jì)劃；我們的ESG報(bào)告和鑒證項(xiàng)目計(jì)劃保持不變。綜合提案不會(huì)影響我們的ESG報(bào)告計(jì)劃；但我們的鑒證項(xiàng)目將推遲到有要求時(shí)才進(jìn)行。我們將根據(jù)歐盟綜合提案推遲我們的計(jì)劃，僅在有要求時(shí)才進(jìn)行報(bào)告并獲取鑒證意見。別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)數(shù)據(jù)收集困難雙重重要性評(píng)估ESG專業(yè)知識(shí)不足準(zhǔn)則指引不足IT/技術(shù)解決方案不足ESRS的復(fù)雜性以及數(shù)據(jù)收集的挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)收集困難雙重重要性評(píng)估ESG專業(yè)知識(shí)不足準(zhǔn)則指引不足IT/技術(shù)解決方案不足這些挑戰(zhàn)的主要原因之一是ESRS規(guī)定的指標(biāo)數(shù)量和范圍的大幅增加，其中許多指標(biāo)是企業(yè)此前未曾追蹤的，這為報(bào)告流程帶來了顯著的復(fù)雜性。此外，雙重重要性評(píng)估要求的引入進(jìn)一步加劇了這一復(fù)雜性。企業(yè)需要評(píng)估指標(biāo)的財(cái)務(wù)重要性及其對(duì)社會(huì)或環(huán)境的影響的重要性。雖然這一概念并非完全新穎，但雙重重要性評(píng)估以一種標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格的方法取代了以往企業(yè)自行裁量的方式，從而大大增強(qiáng)了董事會(huì)和審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)督力度（有關(guān)指標(biāo)的更多分析，請(qǐng)見第26頁）。準(zhǔn)則的復(fù)雜性25%25%20%20%8%8%7%7%首年報(bào)告對(duì)企業(yè)而言是一項(xiàng)全新的挑戰(zhàn)，某種程度上猶如在未知領(lǐng)域中探索——由于缺乏歷史可比數(shù)據(jù)，企業(yè)難以找到有效的參考依據(jù)。然而，我相信，隨著時(shí)間推移和經(jīng)驗(yàn)積累，未來的報(bào)告工作將變得更加順暢。更重要的是，已有跡象表明，這一過程將有助于推動(dòng)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制大多數(shù)企業(yè)花費(fèi)一年多時(shí)間才將ESRS披露內(nèi)容編備至符合獨(dú)立鑒證的標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)于披露內(nèi)容更為復(fù)雜的大型企業(yè)而言，這一過程尤為漫長(zhǎng)。這些調(diào)查結(jié)果也印證了歐盟綜合提案中推遲并簡(jiǎn)化部分報(bào)告要求的決策具有合此外，受訪企業(yè)指出，整個(gè)報(bào)告過程需要企業(yè)與多方關(guān)鍵利益相關(guān)方進(jìn)行密切協(xié)調(diào)。值得注意的是，幾乎所有受訪企業(yè)（88%）都聘請(qǐng)了外部鑒證服務(wù)提供商，參與在此過程中。在治理層面，所有受訪企業(yè)均與其審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行了溝通，但其中略多于一半的企業(yè)表示，其審計(jì)委員會(huì)僅適度參與了這一過程。與此同時(shí)，所有企業(yè)均與其董事會(huì)保持定期溝通，通常為每季度一次。相比之下，大型企業(yè)與審計(jì)委員會(huì)的溝通頻率更高，而小型企業(yè)（其審計(jì)委員會(huì)可能規(guī)模較小或活躍度較低）則更傾向于每月與董事會(huì)進(jìn)行溝通。 越來越多利益相關(guān)方要求企業(yè)提供完備的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和獨(dú)立的第三方鑒證。利用CSRD和其他報(bào)告框架（如《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則》），為包括投資者在內(nèi)的關(guān) 第一批按照ESRS進(jìn)行報(bào)告的企業(yè)希望能夠企業(yè)已有必要擴(kuò)大其指標(biāo)覆蓋范圍，包括須關(guān)敏感區(qū)域附近的場(chǎng)所、性別薪酬差距和供應(yīng)商 別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—鑒證要求的細(xì)微差異盡管監(jiān)管變化給未來的ESG鑒證要求帶來了一些不確定性，但可以明確的是，歐盟的綜合提案仍然以有限保證為標(biāo)準(zhǔn)。這一確定性為企業(yè)在提升可持續(xù)性披露方面的信任度提供了一條切實(shí)可行的路徑。從所有受訪企業(yè)（不僅限于CSRD第一批報(bào)告企業(yè)）來看，今年有65%的企業(yè)對(duì)部分ESG披露內(nèi)容進(jìn)行了有限和/或合理保證的鑒證程序，而值得注意的是，企業(yè)可能會(huì)主動(dòng)收集超出當(dāng)前監(jiān)管要求的可持續(xù)性數(shù)據(jù)，以提前滿足未來的報(bào)告和鑒證要求。這些數(shù)據(jù)還可以支持企業(yè)的內(nèi)部目標(biāo)，例如推動(dòng)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)、促進(jìn)創(chuàng)新以及使企業(yè)文化與ESG目標(biāo)保持一致。此外，隨著投資者日益依賴財(cái)務(wù)和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的組合來評(píng)估企業(yè)價(jià)值，近80%已對(duì)其可持續(xù)發(fā)展披露執(zhí)行鑒證的受訪企業(yè)，選擇由法定財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)師來完成鑒證工作。自主決定可持續(xù)發(fā)展鑒證必須由法定財(cái)務(wù)審計(jì)師企業(yè)正在采取哪些方式報(bào)告其可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)？數(shù)據(jù)顯示，略超半數(shù)的受訪企業(yè)（51%）選擇在其年報(bào)中披露ESG數(shù)據(jù)。具體而言，32%的企業(yè)在年報(bào)的獨(dú)立ESG章節(jié)中進(jìn)行報(bào)告，而19%的企業(yè)則將ESG戰(zhàn)略和指標(biāo)整合到年報(bào)中，并詳細(xì)闡述ESG如何影響其企業(yè)價(jià)值。值得注意的是，在調(diào)查進(jìn)行時(shí)，并非所有受訪企業(yè)所在歐盟成員國(guó)均已將CSRD轉(zhuǎn)化為本國(guó)法律。即便如此，仍有54%的ESRS報(bào)告企業(yè)選擇在年報(bào)中進(jìn)行ESG披露。別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)這不僅有助于確保內(nèi)部報(bào)告的一致性，還能減少重復(fù)工作，最大限度地減少忽視關(guān)鍵聯(lián)系的風(fēng)險(xiǎn)，并簡(jiǎn)化溝通。最終，這將形成一個(gè)更高效、更連貫且更可靠的鑒證流程，從而更好地滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者等利益相關(guān)方不斷變化的期望。鑒證仍然是驗(yàn)證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作的完整性的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)可藉此提高市場(chǎng)透明度和信譽(yù)度。超過三分之二的受訪企業(yè)至少就其部分披露獲取有限和/或合理保證，而只有2%的企業(yè)表示他們完全沒有開展外部鑒證?！逼髽I(yè)如何報(bào)告ESG數(shù)據(jù)全部受訪企業(yè)第一批按照CSRD進(jìn)行報(bào)告企業(yè)以外的受訪企業(yè)受訪的第一批按照CSRD進(jìn)行報(bào)告企業(yè)在年報(bào)發(fā)布日或之后發(fā)布的獨(dú)立ESG報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中披露49%50%46%在年報(bào)的ESG或可持續(xù)發(fā)展章節(jié)披露，其中包括財(cái)務(wù)信息并涉及重大ESG事項(xiàng)，但未說明與所列報(bào)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)績(jī)效和前景之間的聯(lián)系。32%33%31%在綜合年報(bào)中披露，披露了詳細(xì)的ESG戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略與影響企業(yè)價(jià)值的重大ESG事項(xiàng)的績(jī)效指標(biāo)相一致，并與報(bào)告其他部分包含的補(bǔ)充信息相就CSRD而言，我們可以看到很多關(guān)于優(yōu)先選擇的報(bào)告實(shí)踐以及如何最好地講述企業(yè)故事的討論。隨著歐盟致力簡(jiǎn)化ESRS要求，第一批報(bào)告企業(yè)可能會(huì)在第二年報(bào)告時(shí)更熟練，并且有更多的時(shí)間專注于如何列報(bào)信息。投資者的反饋也應(yīng)該有助企業(yè)提升報(bào)告水平?！眲e行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)主要啟示:主要啟示:盡早開始，多方參與：準(zhǔn)備CSRD鑒證需耗時(shí)一年以上，需要審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)和外部鑒證服務(wù)提供商之間的深入?yún)f(xié)調(diào)。即使在監(jiān)管不確定的情況下，可能仍屬指令范圍內(nèi)規(guī)負(fù)擔(dān)，不如利用其來吸引利益相關(guān)方參與，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，并推動(dòng)各內(nèi)部職能就ESG要?jiǎng)e行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—正如預(yù)期，第一批按照ESRS進(jìn)行報(bào)告的企業(yè)的進(jìn)展顯著優(yōu)于不受CSRD所規(guī)范的企業(yè)（前者指數(shù)得會(huì)進(jìn)一步領(lǐng)先于同行，因?yàn)樗麄円呀⒏鼜?qiáng)大的數(shù)過提高透明度和擔(dān)責(zé)能力來強(qiáng)化市場(chǎng)地位。在這一階段，知識(shí)成為制勝的關(guān)鍵因素。然而，許多第二批報(bào)告企業(yè)低估了準(zhǔn)備工作的復(fù)雜程度。鑒于企業(yè)僅有兩年時(shí)間用于組建團(tuán)隊(duì)、構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)技術(shù)，而鑒證項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作有時(shí)甚至需要長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，因此實(shí)際可用時(shí)間可能比預(yù)期更為有限。”畢馬威對(duì)ESRS第一批報(bào)告企業(yè)的回應(yīng)分析顯示，這些企業(yè)正在或預(yù)計(jì)會(huì)獲得多方面的益處。我們可以觀察到高級(jí)管理層的廣泛參與，大多數(shù)企業(yè)正在積極動(dòng)員其高管團(tuán)隊(duì)，這反映出ESRS報(bào)告已成為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)，正在重塑企CSRD聚焦關(guān)鍵操作CSRD聚焦關(guān)鍵操作CSRD增加了對(duì)環(huán)境和“多元化、公平性和包容性”（DEI）的監(jiān)測(cè)79%監(jiān)控范圍1和范圍2的溫室氣體排放，61%監(jiān)控員工隊(duì)伍的多元化和包容性，53%監(jiān)控氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的影響，其51%監(jiān)控健康與安全績(jī)效，其別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)CSRD調(diào)動(dòng)高級(jí)管理人員根據(jù)畢馬威的調(diào)研，無論是為滿足監(jiān)管要求還是出于自愿，開展ESG報(bào)告并為其披露內(nèi)容獲得第三方鑒證的企業(yè)，通常能夠獲得切實(shí)的益處，包括增強(qiáng)利益相關(guān)方的信任、提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，以及在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面實(shí)現(xiàn)值得注意的是，與同行相比，ESRS報(bào)告企業(yè)預(yù)期將獲得更大的回報(bào)。這些企業(yè)希望提升市場(chǎng)份額和盈利能力，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，降低ESG報(bào)告和鑒證不僅為早期采用者（如CSRD第一批報(bào)告企業(yè)）帶來顯著價(jià)值，還為企業(yè)的ESG旅程注入更多潛力。根據(jù)畢馬威的調(diào)查，企業(yè)在ESG領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)，其預(yù)期實(shí)現(xiàn)的收益就越多。平均而言，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)（即在ESG報(bào)告方面更為成熟的企業(yè)）預(yù)期可以從披露鑒證中獲得約8項(xiàng)益處，而入門級(jí)企業(yè)則為平均6.5項(xiàng)。值得注意的是，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)將降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)視為關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)的可能性幾乎是其他企業(yè)的兩倍，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)收益的預(yù)期也更加樂觀，包括股東價(jià)值提升、盈利能力提高以及更優(yōu)的投資第一批按照CSRD進(jìn)行報(bào)告的企業(yè)同行擴(kuò)大市場(chǎng)份額/客戶群50%提升盈利能力54%42%增強(qiáng)聲譽(yù)52%47%提升股東價(jià)值/吸引投資者49%42%成本降低49%39%別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制企業(yè)越發(fā)意識(shí)到高透明度的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的價(jià)值，尤其是那些經(jīng)第三方鑒證的報(bào)告。沙特阿拉伯的某些企業(yè)表示，清晰、可信的ESG披露有助企業(yè)獲益，例如獲得有吸引力的私募定價(jià)或提高M(jìn)SCIESG評(píng)級(jí)?！敝饕獑⑹?主要啟示:他們提升了利益相關(guān)方信任和盈利能力，并擴(kuò)大了市場(chǎng)份額。客戶應(yīng)將ESG鑒證視為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段之一。別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則》采用加速截至2025年6月止，全球企業(yè)采用《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告區(qū)1已經(jīng)采用、正積極使用或正最終確定將該準(zhǔn)則納入自身監(jiān)管框架的方法。2其中，17個(gè)司法管轄區(qū)已經(jīng)制定采用策略或在這方面取得了重大進(jìn)展。3澳大利亞、巴西、中國(guó)香港、中國(guó)內(nèi)地和日本等地處于領(lǐng)先地位。其他司法管轄區(qū)則采取更具靈活性的策略，例如僅針對(duì)氣候相關(guān)信息披露或部分采在澳大利亞等強(qiáng)制要求ESG報(bào)告的司法管轄區(qū)，董事和高級(jí)管理層的參與度顯著提升，企業(yè)不斷增加對(duì)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的資源投入，并致力于完善自身的系統(tǒng)解決方案。與此同時(shí)，企業(yè)也日益意識(shí)到ESG披露必須接受外部鑒證的重要企業(yè)在實(shí)踐中面臨的主要挑戰(zhàn)包括：如何量化氣候風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)影響，以及如何將ESG報(bào)告與已公布的氣候轉(zhuǎn)型計(jì)劃相匹配。然而，企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到相關(guān)好處：穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告可能帶來的積極商業(yè)和聲譽(yù)影響。此外，報(bào)告所需的紀(jì)律性有助于以一種更具協(xié)作性的方式將各職能部門聚集在一起，從而打破各職能之間的割裂狀態(tài)。提高可持續(xù)發(fā)展鑒證的標(biāo)準(zhǔn)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)此新準(zhǔn)則可應(yīng)用于不同行業(yè)并靈活可塑，適用于有限保證和合理保證的鑒證業(yè)務(wù)，為鑒證服務(wù)提供商提供全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)施有望提高可持續(xù)發(fā)展鑒證實(shí)踐的一致性和可比性，增強(qiáng)利益相關(guān)方的信心，并促進(jìn)廣泛企業(yè)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量、對(duì)決策有用的ESG報(bào)告實(shí)務(wù)。隨著強(qiáng)制報(bào)告要求在澳大利亞和日本等司法管轄區(qū)陸續(xù)生效或即將推出，企業(yè)的可開始投資于相關(guān)系統(tǒng)，執(zhí)行外部鑒證，并發(fā)現(xiàn)穩(wěn)健的報(bào)告不僅能滿足監(jiān)管要求，還能推動(dòng)跨部門協(xié)作并創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。”別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制盡管面臨監(jiān)管障礙，全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)ESG披露施加的壓力持續(xù)加大，這仍是企業(yè)尋求外部鑒證的主要驅(qū)動(dòng)力。無論是《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則》和歐洲可持續(xù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，還是過去兩年中其他要求強(qiáng)制鑒證的法規(guī)，如美國(guó)加州和英國(guó)的氣候報(bào)告法，都在進(jìn)一步推動(dòng)的壓力顯著增加，其中最突出的是來自金融市場(chǎng)的壓力。機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者及資產(chǎn)管理公司日益將ESG指標(biāo)納入投資決策，使得在可持續(xù)發(fā)展方面表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)能夠獲得更低的資本成本。雖然來自本地社區(qū)的壓力仍相對(duì)事實(shí)上，99%的受訪企業(yè)表示，他們正承受著來自不同利益相關(guān)方的各種壓力——平均而言，除了監(jiān)管機(jī)構(gòu)外，他們還需應(yīng)對(duì)至少三個(gè)其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計(jì)委員會(huì)57%不適用不適用投資者/股東53%53%46%金融市場(chǎng)52%48%37%外部活動(dòng)人士51%不適用不適用供應(yīng)商34%34%本地社區(qū)3%氣候和ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)可能對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的當(dāng)下，確保可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)的完整性和鑒證至關(guān)重要。通過加強(qiáng)對(duì)ESG報(bào)告的監(jiān)督，審計(jì)委員會(huì)可令企業(yè)可能遭受的聲譽(yù)損害和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。”別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制主要啟示:來自利益相關(guān)方的壓力正在加?。篍SG鑒證主要啟示:來自利益相關(guān)方的壓力正在加劇：ESG鑒證拓寬您的ESG視野：企業(yè)應(yīng)根據(jù)投資者預(yù)期管機(jī)構(gòu)因澄清相關(guān)要求而暫停執(zhí)行，企業(yè)也決不能怠盡管存在持續(xù)的監(jiān)管和政治阻力，但商界仍在繼續(xù)推進(jìn)ESG報(bào)告和鑒證舉措。這一勢(shì)頭出企業(yè)日益認(rèn)識(shí)到，穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐可以在多個(gè)層面帶來切實(shí)的價(jià)值。”澳大利亞為《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則》要求下的報(bào)告提供了明確的監(jiān)管框架，這為企業(yè)在技術(shù)和數(shù)據(jù)治理方面的前，正在形成新的趨勢(shì)，包括流程自動(dòng)化、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集以及與供應(yīng)商及客戶的系統(tǒng)集成。人工智能正逐步應(yīng)用于ESG數(shù)目前仍處于起步階段，但其在未來實(shí)現(xiàn)廣泛應(yīng)用的趨勢(shì)已毋庸置疑。”別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制隨著監(jiān)管環(huán)境的持續(xù)演變，法規(guī)的實(shí)施變得更加審續(xù)發(fā)展領(lǐng)域正展現(xiàn)出令人鼓舞的實(shí)際進(jìn)展。企業(yè)正在采集和披露最重要的指標(biāo)畢馬威專業(yè)人士就企業(yè)通常會(huì)追蹤和披露的21項(xiàng)可2023年以來，企業(yè)采集指標(biāo)的平均數(shù)量從7.6增至9.7，其中社會(huì)價(jià)值KPI的增長(zhǎng)最為顯著，其百分比增加了兩倍以上。緊隨其后的是客戶凈推薦值、健康與安全、范圍3排放以及使用符合道德要求的供對(duì)外公布的指標(biāo)平均數(shù)量從3.4增至5.5。增幅最大的對(duì)外公布指標(biāo)包括網(wǎng)絡(luò)安全、健康與安全績(jī)效、客戶凈推薦值、溫室氣體排放以及社會(huì)價(jià)值KPI。盡管隨著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告實(shí)踐的日益成熟，擴(kuò)大數(shù)據(jù)收集在某些情況下可能是必要的，但企業(yè)必須記?。赫嬲齼r(jià)值在于那些高質(zhì)量、與決策相關(guān)的指標(biāo)。為了創(chuàng)造有意義的成果，精確度比數(shù)量更為內(nèi)部采集外部發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全（事件和違規(guī)次數(shù)）43%溫室氣體排放量（范圍1和范圍2）55%51%50%39%品牌/聲譽(yù)/信任指數(shù)或關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)55%58%34%廢棄物58%54%39%40%38%客戶凈推薦值56%47%38%31%人才留用56%39%45%員工隊(duì)伍的多樣性和包容性55%48%46%溫室氣體排放量（范圍3）54%51%36%39%35%用水量49%41%36%31%碳抵銷47%52%45%34%34%氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)影響（氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組）45%52%47%35%32%健康和安全績(jī)效（LTIFR、TRIFR等）44%43%32%員工敬業(yè)度和/或員工客戶凈推薦值41%48%43%30%社會(huì)價(jià)值KPI（SROI）38%5%違規(guī)行為（按類型）37%44%31%符合道德要求的供應(yīng)商（采購(gòu)百分比）35%已設(shè)立減碳目標(biāo)的供應(yīng)商百分比35%40%薪酬平等32%41%41%投訴次數(shù)30%舉報(bào)數(shù)5%自然損失5%21項(xiàng)在列指標(biāo)中有作采集/發(fā)布的指標(biāo)平均數(shù)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制正如預(yù)期，CSRD在推動(dòng)企業(yè)采集和報(bào)告更多指標(biāo)方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。目前，企業(yè)平均公布的指標(biāo)數(shù)量已達(dá)到其采集指標(biāo)數(shù)量的一半以上。未來，這一情況可能會(huì)發(fā)生變化，因?yàn)楦鶕?jù)《歐洲可持續(xù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》和《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披在CSRD要求下，即使是領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)也必須采集和報(bào)告許多他們以前可能沒有采集的指標(biāo)。例如，應(yīng)關(guān)注的物質(zhì)、生物多樣性敏感區(qū)附近的場(chǎng)所、性別薪酬差距和供應(yīng)商付款條件等等。這可能是企業(yè)對(duì)CSRD法規(guī)復(fù)雜性表示擔(dān)憂的原因之一，但成熟的企業(yè)已經(jīng)能夠妥善滿足此要求，從而保持領(lǐng)先地位。”別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制企業(yè)正在采用新技術(shù)進(jìn)行報(bào)告過去兩年，許多企業(yè)在管理非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面增加了對(duì)最新技術(shù)的應(yīng)用。增長(zhǎng)最快的是云技術(shù)、數(shù)據(jù)湖和人工智能的使用，包括它們的傳統(tǒng)和高級(jí)形式，如生成式和代理式人工智能。專門的ESG數(shù)據(jù)看板和平臺(tái)的使用也然而，由于法規(guī)不斷變化，許多企業(yè)在實(shí)施數(shù)字化系統(tǒng)以計(jì)算和整合非財(cái)務(wù)信息上均采取觀望態(tài)度。對(duì)于非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整合而言，情況類似。62%59%57%62%59%49%49%48%49%49%質(zhì)量檢查有所改進(jìn)在過去兩年，企業(yè)已全面改進(jìn)了質(zhì)量檢查程序。員工、直屬經(jīng)理和主管經(jīng)理實(shí)施的檢查和測(cè)試比例均大幅增加，在某些情況下增加了三倍或更多。此外，采用更復(fù)雜程序的受訪企業(yè)比例也幾乎增加了兩倍，這些程序包括對(duì)可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、流程和控制實(shí)施的管理層或內(nèi)部審計(jì)測(cè)試。調(diào)查結(jié)果顯示，大型企業(yè)更有可能在質(zhì)量檢查程序中納入披露委員會(huì)或合規(guī)審查。管理和構(gòu)建ESG數(shù)據(jù)是一項(xiàng)關(guān)鍵挑戰(zhàn)，我們正通過一個(gè)自動(dòng)化ESG平臺(tái)來應(yīng)對(duì)此挑戰(zhàn)?！痹鲩L(zhǎng)編備ESG信息的員工須確保信息準(zhǔn)確性3%3.3倍上述員工的直屬經(jīng)理須審核準(zhǔn)確性并在報(bào)告前簽署33%39%負(fù)責(zé)報(bào)告的經(jīng)理對(duì)合并ESG數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查3.0倍對(duì)ESG數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性執(zhí)行管理層或內(nèi)部審計(jì)測(cè)試59%52%2.7倍對(duì)與ESG數(shù)據(jù)相關(guān)的流程和控制執(zhí)行管理層或內(nèi)部審計(jì)測(cè)試39%36%2.7倍在發(fā)布前對(duì)所有ESG披露執(zhí)行披露委員會(huì)或法律/合規(guī)審查33%39%這表明企業(yè)明顯加大了數(shù)據(jù)質(zhì)量保障力度，是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變?！眲e行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制過去兩年，許多企業(yè)在組建具備管理ESG績(jī)效指標(biāo)和披露所需技能的團(tuán)隊(duì)過去兩年，許多企業(yè)在組建具備管理ESG績(jī)效指標(biāo)和披露所需技能的團(tuán)隊(duì)，并取得了一定進(jìn)展。2025年，超過一半的受訪企業(yè)表示已處于中期或全面實(shí)施階段，而2023年這一與小型企業(yè)相比，擁有更多資源、承受來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)和利益相關(guān)方更大壓力的大型企業(yè)更有可能在ESG團(tuán)隊(duì)建設(shè)上在培訓(xùn)方面，畢馬威的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)提供年度或可選ESG培訓(xùn)。大型企業(yè)比其他企業(yè)更有可能強(qiáng)制要>250億美元<250億美元臨時(shí)（當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)）3%每年（更新和進(jìn)修）30%37%全年定期提供可選ESG培訓(xùn)30%全年定期提供可選和強(qiáng)制性ESG培訓(xùn)全年定期提供強(qiáng)制性ESG培訓(xùn)，并進(jìn)行知識(shí)測(cè)試從企業(yè)間的能力差距可以看出，歐盟綜合提案中的“暫停實(shí)施”條款——將CSRD第二批次的實(shí)施時(shí)間推遲兩年——不僅合理，而且是必要的。許多中小型企業(yè)目前缺乏滿足報(bào)告需求的專業(yè)能力。如果不暫停實(shí)施，報(bào)告的信息質(zhì)量將受到影響?！眲e行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制企業(yè)采取務(wù)實(shí)的方法加強(qiáng)供應(yīng)商流程和要求在過去兩年，與供應(yīng)商一起制定流程以支持ESG報(bào)告和鑒證工作的企業(yè)比例有所上升。實(shí)際上，自2023年以來，要求供應(yīng)商提供特定ESG數(shù)據(jù)以及利用合同杠桿的企業(yè)比例都增加了一倍多。在此期間，在供應(yīng)商錄入過程中進(jìn)行篩查并要求供應(yīng)商就其ESG數(shù)據(jù)執(zhí)行鑒證的企業(yè)比例也有所增長(zhǎng)。然而，許多指標(biāo)基本上保持不變，部分原因是該領(lǐng)域的潛在監(jiān)管變化。歐盟綜合提案如果獲得通過，將通過引入價(jià)值鏈上限，來限制公司可能對(duì)我們沒有對(duì)供應(yīng)商設(shè)定ESG要求。我們制定了基本要求，如反賄賂和腐敗要求，這些要求已納入合同和其他法律文件。40%36%42%我們制定了一套廣泛的要求，這些要求已納入合同和其他法律文件，并監(jiān)控遵49%46%44%我們制定了針對(duì)產(chǎn)品的嚴(yán)格要求，這些要求已嵌入所有運(yùn)營(yíng)流程及在合同中列明，并監(jiān)控遵守情況。9%我們遇到了供應(yīng)商延遲提供ESG數(shù)據(jù)的問題，作為應(yīng)對(duì)措施，我們?cè)诠?yīng)商協(xié)議中嚴(yán)格要求，并引入ESG數(shù)據(jù)看板?！眲e行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制主要啟示:主要啟示:指標(biāo)和技術(shù)采用率正在上升：企業(yè)正采集和報(bào)告更多ESG指標(biāo)，并日益使用人工智能、云技術(shù)和ESG數(shù)據(jù)看板?？蛻魬?yīng)投資于數(shù)字工具，以簡(jiǎn)化ESG數(shù)據(jù)管理。質(zhì)量控制正在提升：經(jīng)改進(jìn)的內(nèi)部控制和審計(jì)程序正成為企業(yè)標(biāo)配?？蛻魬?yīng)將ESG數(shù)32|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙32|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)3333|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)那些需要遵守多個(gè)監(jiān)管框架且迄今為止進(jìn)展有根據(jù)我們對(duì)領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)的調(diào)研結(jié)果，并結(jié)合基于五大領(lǐng)域成熟度框架的分析，我們總結(jié)了以 在過去的一年里，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)的董事會(huì)在以下三個(gè)關(guān)鍵監(jiān)督領(lǐng)域承擔(dān)了更多責(zé)任：監(jiān)控ESG績(jī)效、復(fù)核ESG報(bào)告以及評(píng)估ESG對(duì)業(yè)務(wù)價(jià)值的影響。在評(píng)估ESG對(duì)業(yè)務(wù)價(jià)值的影響方面，幾乎所有領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)的董事會(huì)都承擔(dān)了至少中等程度的責(zé)任。三分之二的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)董事會(huì)至少每季度召開一次ESG事項(xiàng)討論會(huì)，而入門級(jí)企業(yè)的這一比例為不足一半。?貴公司的董事會(huì)是否充分參與了ESG議?董事會(huì)成員是否為ESG報(bào)告和鑒證方法提供別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制評(píng)估ESG對(duì)業(yè)務(wù)價(jià)值的影響 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇可持續(xù)發(fā)展報(bào)告規(guī)則不僅有助于提高報(bào)告和鑒證的透明度與穩(wěn)參與水平，強(qiáng)化他們對(duì)實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和治理目標(biāo)以及創(chuàng)造相關(guān)長(zhǎng)期價(jià)值的責(zé)任。”對(duì)取得進(jìn)展的企業(yè)提供激勵(lì)34|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)對(duì)取得進(jìn)展的企業(yè)提供激勵(lì)34|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)優(yōu)化我們的分析結(jié)果。” 在組建具備必要技能和培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)來管理ESG披露事項(xiàng)方面，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)取得了一些進(jìn)展。37%的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)已經(jīng)完成建立具備必要技能的團(tuán)隊(duì)的工作，而去年這一比例僅為19%。處于中等實(shí)施階段和全面實(shí)施階段的入門級(jí)企業(yè)的比例分別僅為13%和2%。68%的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)對(duì)其員工進(jìn)行了不同程度的強(qiáng)制性ESG培訓(xùn)，而入門級(jí)企業(yè)的這一比例僅為8%。此外，57%的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)同時(shí)聘請(qǐng)內(nèi)部員工和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行ESG培訓(xùn)，而入門?貴公司是否制定了明確的ESG培訓(xùn)方法？?貴公司是否強(qiáng)制要求員工接受關(guān)于重要ESG主決這一問題?！?領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)在多個(gè)關(guān)鍵的數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。幾乎所有的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)（占96%）在定義ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、收集數(shù)據(jù)及進(jìn)行內(nèi)部報(bào)告方面均取得了中等至重大的進(jìn)步（占94%）。此外，這些企業(yè)在外部報(bào)告的數(shù)據(jù)收集方面也表現(xiàn)出色，92%的企業(yè)表示在此方面取得了中等至重大的進(jìn)展，相比去年的88%，有所提升。然而，在激勵(lì)措施方面，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)卻采取了更為謹(jǐn)慎的態(tài)度，因?yàn)樗鼈冋谥匦聦徱曌陨淼腅SG策略。在利用治理、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)（GRC）集成系統(tǒng)來獲取和管理ESG績(jī)效數(shù)據(jù)方面，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)比入門級(jí)企業(yè)高出4.2倍。因此，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)能夠主動(dòng)識(shí)別并緩解ESG風(fēng)險(xiǎn)，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，提高自身信譽(yù)，并簡(jiǎn)化ESG數(shù)據(jù)的收集和報(bào)告流程。?貴公司是否在各大技術(shù)平臺(tái)上對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行粒定義關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）96%63%63%收集KPI數(shù)據(jù)并進(jìn)行內(nèi)部報(bào)告94%42%42%收集KPI數(shù)據(jù)并進(jìn)行對(duì)外報(bào)告92%38%38%66%66%32%32%別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制35|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)35|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù) 數(shù)字技術(shù)領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)繼續(xù)采用數(shù)字技術(shù)來提升ESG數(shù)據(jù)管理水平。大約一半的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)表示，數(shù)字工具是實(shí)現(xiàn)ESG鑒證的關(guān)鍵所在。為此，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)正加大對(duì)一系列數(shù)字技術(shù)的采用力度。在我們調(diào)研的15個(gè)數(shù)字工具中，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)的平均采用數(shù)量為5.5個(gè)，而入門級(jí)企業(yè)的平均采用數(shù)量?jī)H為4.4個(gè)。在其他先進(jìn)技術(shù)解決方案（如網(wǎng)絡(luò)安全工具、數(shù)據(jù)湖和云技術(shù)）的使用方面，領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)遙遙領(lǐng)先于入門級(jí)企業(yè)。盡管生成式和代理式人工智能仍處于早期階段，但約三分之二的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)正在利用傳統(tǒng)人工智能來提高ESG合規(guī)水平，這一比從更廣泛的角度來看，過去三年中，企業(yè)顯著增加了對(duì)人工智能和新興技術(shù)的使用，以收集、管理和分析非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這一趨勢(shì)表明，企業(yè)從龐大而復(fù)雜的數(shù)據(jù)集中獲取洞察的需求日益增長(zhǎng)，而傳統(tǒng)工具難以有效處理此類數(shù)據(jù)集。?貴公司是否正在利用數(shù)字技術(shù)來提升數(shù)據(jù)管?貴公司是否正在投資或探索生成式人工智能解技術(shù)技術(shù)2025年使用量2023年使用量增長(zhǎng)百分點(diǎn)云技術(shù)58%ESG數(shù)據(jù)看板53%ESG平臺(tái)50%數(shù)據(jù)湖/數(shù)據(jù)中心38%生成式人工智能傳統(tǒng)人工智能49%物聯(lián)網(wǎng)12氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的核心議題）。按類型劃分的不合規(guī)行為（如數(shù)據(jù)隱私或反腐?。?，以支持風(fēng)險(xiǎn)緩解策略和整12氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的核心議題）。按類型劃分的不合規(guī)行為（如數(shù)據(jù)隱私或反腐?。灾С诛L(fēng)險(xiǎn)緩解策略和整別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制36|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)36|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù) 衡量ESG成熟度的一個(gè)重要方面是對(duì)供應(yīng)商實(shí)施穩(wěn)健的ESG報(bào)告和流程要求。但或許由于監(jiān)管的不確定性，多數(shù)企業(yè)目前選擇了暫緩這一行動(dòng)。盡管79%的領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)仍然提出了強(qiáng)烈要求，但這一比例顯著低于2024年的93%。大多數(shù)入門級(jí)企業(yè)只對(duì)供應(yīng)商提出基本要求，但提出嚴(yán)格要求的入門級(jí)企業(yè)比例（24%）顯著高于2024年（14%）。在領(lǐng)跑級(jí)企業(yè)中，雖然要求供應(yīng)商報(bào)告某些ESG信息的企業(yè)數(shù)量較多，但要求供應(yīng)商提供ESG數(shù)據(jù)源、將ESG篩選條件納入準(zhǔn)入流程、確保關(guān)鍵供應(yīng)商支持其ESG戰(zhàn)略、要求供應(yīng)商對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行ESG鑒證，并利用合同杠桿提升ESG績(jī)效的企業(yè)數(shù)量與去年相比基本保持不變。?貴公司是否向供應(yīng)商清晰闡述ESG要求？?貴公司是否制定了提高供應(yīng)商ESG合規(guī)性和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的路徑？以更好地管理數(shù)據(jù)；同時(shí)提高董事會(huì)的參與水利益相關(guān)方的關(guān)注重點(diǎn)，因此企業(yè)需要不斷推進(jìn)這一進(jìn)程?！蓖七M(jìn)ESG鑒證之旅無論位于世界何處，企業(yè)不久都將面臨某種形式的ESG報(bào)告和鑒證要求。而相關(guān)的準(zhǔn)備工作可能需要大量的時(shí)間和投入。因此，現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備并制定相應(yīng)戰(zhàn)略。為ESG鑒證做好準(zhǔn)備是企業(yè)面臨的另一個(gè)主要挑戰(zhàn)。這意味著企業(yè)需要制定適當(dāng)?shù)呐稑?biāo)準(zhǔn)，并獲取充分的證據(jù)來保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，從而使其審計(jì)師或鑒證提供商能夠形成鑒證結(jié)論。畢馬威鑒證準(zhǔn)備度評(píng)估服務(wù)可助力企業(yè)應(yīng)對(duì)ESG鑒證的復(fù)雜性，而畢馬威ESG鑒證成熟度評(píng)估工具有利于企業(yè)更好地了解與同行相比的ESG鑒證準(zhǔn)備情況。別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制37|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)37|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)<價(jià)>38|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司)38|畢馬威2025年環(huán)境、社會(huì)與治理鑒證成熟度指數(shù)畢馬威鑒證準(zhǔn)備度評(píng)估畢馬威鑒證準(zhǔn)