2025年公益性崗位試題和答案及解析一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.2024年中央農(nóng)村工作會(huì)議明確提出，要擴(kuò)大農(nóng)村公益性崗位規(guī)模，重點(diǎn)向（）群體傾斜，優(yōu)先安置弱勞力、半勞力和無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶的脫貧人口。A.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年B.農(nóng)村留守婦女C.符合條件的就業(yè)困難人員D.高校畢業(yè)生答案：C解析：2024年中央農(nóng)村工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公益性崗位作為托底安置就業(yè)的重要手段，需聚焦就業(yè)困難群體，特別是脫貧人口中的弱勞力、半勞力，故正確答案為C。2.根據(jù)《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，且合同期限一般不超過（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《公益性崗位開發(fā)管理辦法》明確，公益性崗位以“托底安置”為核心，合同期限原則上不超過3年，避免長期占用公共資源，故正確答案為C。3.社區(qū)居民王某因樓下商鋪夜間施工噪音問題多次投訴未果，情緒激動(dòng)到社區(qū)服務(wù)中心要求“立刻解決”。作為負(fù)責(zé)該片區(qū)的公益性崗位人員，首要應(yīng)對措施是（）。A.直接聯(lián)系城管部門上門執(zhí)法B.安撫王某情緒，了解具體情況C.告知王某通過法律途徑起訴D.記錄投訴后承諾“三天內(nèi)處理”答案：B解析：基層矛盾處理需遵循“先安撫、后調(diào)解”原則。王某情緒激動(dòng)時(shí)，首要任務(wù)是穩(wěn)定其情緒，避免矛盾升級，再詳細(xì)了解噪音時(shí)間、頻次等信息，故正確答案為B。4.某公益性崗位人員在協(xié)助社區(qū)發(fā)放高齡補(bǔ)貼時(shí)，發(fā)現(xiàn)某老人已去世但家屬仍領(lǐng)取補(bǔ)貼。此時(shí)應(yīng)（）。A.私下提醒家屬退回，不向上報(bào)告B.立即停止發(fā)放，向社區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)C.繼續(xù)發(fā)放，待季度核查時(shí)處理D.要求家屬簽署“不再領(lǐng)取”承諾書答案：B解析：公益性崗位人員需嚴(yán)格履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)，避免公共資金流失。私下處理或拖延可能導(dǎo)致責(zé)任連帶，故正確答案為B。5.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由（）承擔(dān)。A.個(gè)人全額B.用人單位全額C.用人單位和個(gè)人按比例D.財(cái)政部門全額答案：C解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，公益性崗位屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，用人單位（一般為街道或社區(qū)）需與個(gè)人共同繳納社保，財(cái)政給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，故正確答案為C。6.2024年國務(wù)院《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》提出，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)兀ǎ﹫?zhí)行，原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。A.靈活就業(yè)人員收入水平B.同類型崗位市場工資C.事業(yè)單位初級工工資D.低保標(biāo)準(zhǔn)的2倍答案：B解析：文件明確，公益性崗位補(bǔ)貼需體現(xiàn)“托底”但不“養(yǎng)懶”原則，參照同類型崗位市場工資水平確定，避免與市場就業(yè)形成倒掛，故正確答案為B。7.社區(qū)開展“垃圾分類入戶宣傳”活動(dòng)，作為公益性崗位人員，在入戶時(shí)發(fā)現(xiàn)某居民拒絕配合并說“分不分關(guān)你什么事”，此時(shí)最恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)是（）。A.“這是規(guī)定，不分類要罰款的?！盉.“我們也是為了小區(qū)環(huán)境好，您配合一下吧?！盋.“您不分類的話，其他鄰居會(huì)有意見的?！盌.“我理解您可能覺得麻煩，其實(shí)分類后扔垃圾更方便，我教您怎么分?！贝鸢福篋解析：溝通需換位思考，避免強(qiáng)制命令。D選項(xiàng)從居民角度出發(fā)，解釋分類的實(shí)際便利并提供幫助，更易獲得配合，故正確答案為D。8.某公益性崗位人員因家庭突發(fā)重病需請假10天，但單位規(guī)定每月請假不得超過5天。此時(shí)應(yīng)（）。A.直接離崗，事后補(bǔ)交請假條B.向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，申請?zhí)嘏鶦.找同事代班，不告知單位D.放棄請假，繼續(xù)工作答案：B解析：公益性崗位雖強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性，但需兼顧人性化管理。及時(shí)說明特殊情況并申請?zhí)嘏?，既遵守制度又體現(xiàn)合理性，故正確答案為B。9.根據(jù)《基層群眾性自治組織特別法人統(tǒng)一社會(huì)信用代碼賦碼規(guī)則》，社區(qū)居委會(huì)作為特別法人，其公益性崗位人員在開展工作時(shí)（）。A.需以個(gè)人名義簽署文件B.可代表社區(qū)居委會(huì)對外開展民事活動(dòng)C.不能參與社區(qū)財(cái)務(wù)收支管理D.無需配合完成政府委托的行政任務(wù)答案：B解析：社區(qū)居委會(huì)為特別法人，其工作人員（含公益性崗位）可在授權(quán)范圍內(nèi)代表居委會(huì)開展民事活動(dòng)，如簽訂服務(wù)協(xié)議等，故正確答案為B。10.2024年全國民政工作會(huì)議提出，要推動(dòng)公益性崗位與（）深度融合，重點(diǎn)開發(fā)養(yǎng)老護(hù)理、社區(qū)安保、環(huán)境整治等與民生直接相關(guān)的崗位。A.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略B.數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.基本公共服務(wù)D.高等教育普及答案：C解析：會(huì)議強(qiáng)調(diào)公益性崗位需服務(wù)于基本公共服務(wù)短板，如養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等，直接回應(yīng)群眾需求，故正確答案為C。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個(gè)及以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.公益性崗位的“公益性”主要體現(xiàn)在（）。A.崗位設(shè)置以服務(wù)公共利益為目的B.資金來源主要為財(cái)政補(bǔ)貼C.優(yōu)先安置就業(yè)困難群體D.崗位工資高于市場平均水平答案：ABC解析：公益性崗位的核心是公共利益導(dǎo)向、財(cái)政支持和托底安置，工資一般不高于市場水平，故ABC正確。2.下列屬于公益性崗位人員禁止行為的有（）。A.利用職務(wù)便利收受服務(wù)對象禮品B.泄露社區(qū)居民個(gè)人信息C.拒絕執(zhí)行社區(qū)安排的合理工作任務(wù)D.因家庭原因偶爾遲到早退答案：ABC解析：A涉及廉潔紀(jì)律，B涉及隱私保護(hù)，C涉及工作職責(zé)，均屬禁止行為；偶爾遲到早退需批評教育，未達(dá)到禁止程度，故ABC正確。3.社區(qū)公益性崗位在基層治理中的作用包括（）。A.緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定B.填補(bǔ)公共服務(wù)“最后一公里”缺口C.協(xié)助收集社情民意，提升治理精準(zhǔn)度D.完全替代專業(yè)社工開展服務(wù)答案：ABC解析：公益性崗位是補(bǔ)充而非替代專業(yè)力量，D錯(cuò)誤；ABC均為其實(shí)際作用，故正確。4.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，政府開發(fā)公益性崗位應(yīng)遵循的原則有（）。A.公開、公平、公正B.按需設(shè)崗、以崗定人C.優(yōu)先安置、長期固定D.動(dòng)態(tài)管理、能進(jìn)能出答案：ABD解析：公益性崗位需動(dòng)態(tài)調(diào)整，避免“鐵飯碗”，C錯(cuò)誤；ABD符合法律規(guī)定，故正確。5.某社區(qū)公益性崗位人員在協(xié)助辦理低保申請時(shí)，發(fā)現(xiàn)申請人提供虛假收入證明。此時(shí)應(yīng)采取的措施有（）。A.當(dāng)場指出虛假行為，拒絕受理B.記錄情況并向社區(qū)低保評議小組匯報(bào)C.提醒申請人“修改后重新提交”D.告知申請人可能面臨的法律責(zé)任答案：ABD解析：C選項(xiàng)相當(dāng)于縱容造假，違反工作紀(jì)律；ABD為正確處理流程，故正確。6.下列關(guān)于公益性崗位人員培訓(xùn)的說法，正確的有（）。A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、政策法規(guī)和職業(yè)道德B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)C.培訓(xùn)可采取集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例教學(xué)等形式D.培訓(xùn)結(jié)果需與績效考核掛鉤答案：ACD解析：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一般由財(cái)政或用人單位承擔(dān)，B錯(cuò)誤；ACD符合《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案》要求，故正確。7.社區(qū)開展“防詐騙宣傳”活動(dòng)，公益性崗位人員可采取的宣傳方式有（）。A.在小區(qū)公告欄張貼反詐海報(bào)B.入戶向老年人演示“國家反詐中心APP”安裝C.組織“反詐知識(shí)競賽”吸引青少年參與D.編寫方言版反詐順口溜通過社區(qū)廣播播放答案：ABCD解析：多種形式結(jié)合可提升宣傳效果，ABCD均為有效方式，故正確。8.公益性崗位勞動(dòng)合同終止的情形包括（）。A.合同期滿且不再續(xù)聘B.人員達(dá)到法定退休年齡C.人員因嚴(yán)重違紀(jì)被解聘D.崗位因政策調(diào)整被撤銷答案：ABCD解析：合同期滿、退休、違紀(jì)解聘、崗位撤銷均為法定終止情形，故全選。9.基層公益性崗位人員在調(diào)解鄰里糾紛時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。A.保持中立，不偏袒任何一方B.依據(jù)法律和公序良俗提出解決方案C.強(qiáng)制要求雙方接受調(diào)解結(jié)果D.保護(hù)當(dāng)事人隱私，不泄露調(diào)解細(xì)節(jié)答案：ABD解析：調(diào)解需自愿，C錯(cuò)誤；ABD為調(diào)解基本原則，故正確。10.2024年《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位管理的通知》提出，要建立“雙考核”機(jī)制，即（）。A.日常考勤考核B.服務(wù)對象滿意度考核C.學(xué)歷提升考核D.家庭經(jīng)濟(jì)狀況考核答案：AB解析：文件明確考核重點(diǎn)為工作紀(jì)律（日?？记冢┖头?wù)效果（群眾滿意度），CD非核心內(nèi)容，故AB正確。三、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例1：某老舊小區(qū)因化糞池堵塞，污水外溢至單元門口，居民多次向物業(yè)反映未果，30余位居民聚集在社區(qū)服務(wù)中心門口要求“立即解決”，部分居民情緒激動(dòng)，聲稱“不處理就堵馬路”。作為負(fù)責(zé)該小區(qū)的公益性崗位人員，你會(huì)如何處理？答案要點(diǎn)：（1）現(xiàn)場控制：立即上前安撫居民情緒，表明“一定會(huì)全力協(xié)調(diào)解決”，引導(dǎo)居民選派3-5名代表到會(huì)議室溝通，避免聚集引發(fā)公共安全問題。（5分）（2）信息核實(shí)：向居民代表詳細(xì)了解堵塞具體位置、持續(xù)時(shí)間、物業(yè)此前回應(yīng)等信息，同時(shí)聯(lián)系物業(yè)確認(rèn)情況，必要時(shí)實(shí)地查看。（5分）（3）協(xié)調(diào)處理：若物業(yè)因資金或技術(shù)問題拖延，聯(lián)系街道城管科協(xié)調(diào)專業(yè)清淤隊(duì)伍；若屬物業(yè)失職，向街道反饋督促物業(yè)履行責(zé)任，明確告知居民處理時(shí)限（如24小時(shí)內(nèi)）。（5分）（4）后續(xù)跟進(jìn)：處理完成后，通過小區(qū)微信群、公告欄反饋結(jié)果；建議社區(qū)定期檢查化糞池，建立物業(yè)-社區(qū)-居民三方溝通機(jī)制，避免類似問題復(fù)發(fā)。（5分）案例2：公益性崗位人員小李在社區(qū)工作半年，負(fù)責(zé)低保審核、老人送餐等多項(xiàng)事務(wù)。近期因連續(xù)加班身體不適，向社區(qū)主任提出“減少工作量”，但主任表示“人手緊張，暫時(shí)無法調(diào)整”。小李感到壓力大，萌生辭職念頭。如果你是小李的同事，會(huì)如何幫助他？答案要點(diǎn)：（1）情感支持：與小李溝通，肯定其工作付出，理解其壓力，緩解其焦慮情緒。（4分）（2）問題分析：梳理小李當(dāng)前工作內(nèi)容，區(qū)分“核心職責(zé)”（如低保審核）和“可協(xié)調(diào)事項(xiàng)”（如老人送餐可聯(lián)系志愿者協(xié)助），建議與主任協(xié)商優(yōu)化分工。（6分）（3）方法指導(dǎo)：分享時(shí)間管理技巧（如列任務(wù)清單、優(yōu)先處理緊急事項(xiàng)），推薦利用社區(qū)資源（如發(fā)動(dòng)樓長協(xié)助收集低保材料），提高工作效率。（6分）（4）長期建議：提醒小李關(guān)注身體健康，必要時(shí)向主任說明身體狀況申請短期調(diào)整；若壓力持續(xù)，可咨詢社區(qū)心理輔導(dǎo)志愿者，避免因情緒影響工作。（4分）四、論述題（共1題，10分）結(jié)合實(shí)際，談?wù)勑聲r(shí)代公益性崗位如何在“促進(jìn)就業(yè)”與“服務(wù)民生”中發(fā)揮雙重作用。答案要點(diǎn)：（1）促進(jìn)就業(yè)方面：通過開發(fā)社區(qū)服務(wù)、環(huán)境整治、養(yǎng)老護(hù)理等貼近民生的崗位，優(yōu)先安置脫貧人口、殘疾人、失業(yè)人員等就業(yè)困難群體，提供穩(wěn)定收入來源，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。例如，2024年某街道開發(fā)“社區(qū)養(yǎng)老助老員”崗位，安置12名4555人員（女性45歲、男性55歲以上），既解決其就業(yè)問題，又滿足社區(qū)養(yǎng)老需求。（3分）（2）服務(wù)民生方面：公益性崗位人員扎根基層，熟悉社區(qū)情況，可精準(zhǔn)提供便民服務(wù)。如在垃圾分類、反詐宣傳、獨(dú)居老人探訪等工作中，他們能上