2025健身房員工正式勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要為健身房提供專業(yè)的員工，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。3.2如果因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元。4.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方支付工資的日期為每月日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（地區(qū)）的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（福利內(nèi)容），具體詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)物。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：