2025餐廳與服務(wù)員簽訂勞動合同格式合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。試用期為個月，自年月日起，至年月日止。試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息假期，具體休假事宜按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，績效獎金、提成等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資調(diào)整及獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。乙方對工作中發(fā)現(xiàn)的任何安全隱患應(yīng)及時向甲方報(bào)告。第七條培訓(xùn)與保密義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭性的工作，不得挖角甲方員工或引誘客戶。第八條合同的解除與終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，否則本合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議須經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)