2025年《職業(yè)病防治法》知識競賽試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內）1.2025年修訂后的《職業(yè)病防治法》首次將“職業(yè)緊張”納入法定職業(yè)病目錄，其條款位于（）。A.第二條B.第十條C.第八十二條D.第八十五條答案：D2.用人單位對存在職業(yè)病危害的崗位實施“告知-培訓-檢測-監(jiān)護-應急”五環(huán)閉合管理，其中“檢測”環(huán)節(jié)的法定周期為（）。A.每年至少一次B.每兩年至少一次C.每三年至少一次D.每五年至少一次答案：A3.2025版《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對拒絕接受職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位應當（）。A.直接解除勞動合同B.書面催告一次即可停發(fā)工資C.書面催告并報告衛(wèi)生行政部門D.給予記過處分答案：C4.建設項目職業(yè)病危害預評價報告應在（）階段提交。A.可行性研究B.初步設計C.竣工驗收D.正式投產(chǎn)答案：B5.國家建立“職業(yè)健康大數(shù)據(jù)平臺”，其數(shù)據(jù)歸口管理部門為（）。A.國家疾控局B.國家衛(wèi)健委C.應急管理部D.人社部答案：A6.勞動者離崗時未進行職業(yè)健康檢查，用人單位擅自辦理社保減員，最高可被處以（）罰款。A.五萬元B.十萬元C.二十萬元D.五十萬元答案：C7.2025年起，職業(yè)健康檢查機構實行“積分制”管理，一次出具虛假報告將被扣（）分。A.6B.12C.18D.24答案：B8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所，用人單位必須設置（）。A.黃色警戒線B.應急噴淋洗眼器C.防爆燈D.噪聲隔離室答案：B9.2025版法律新增“職業(yè)健康管家”制度，其服務對象為（）。A.全體職工B.接觸危害的農民工C.中小微企業(yè)D.女職工答案：C10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康培訓，逾期不改正的，按每人（）元標準處罰。A.一百B.三百C.五百D.一千答案：D11.職業(yè)病診斷鑒定結論為“觀察對象”的勞動者，其復查周期為（）。A.一個月B.三個月C.六個月D.一年答案：C12.2025年起，職業(yè)健康檢查實現(xiàn)“電子證照”，其法律效力與紙質證照（）。A.同等B.次等C.參考D.無效答案：A13.用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)外包，應在（）內告知承包方危害因素。A.三日B.五日C.七日D.十日答案：B14.2025版法律將“職業(yè)性噪聲聾”診斷閾值調整為雙耳高頻平均聽閾≥（）dB。A.30B.35C.40D.45答案：C15.對遭受職業(yè)健康損害的勞動者，用人單位應依法承擔（）責任。A.民事賠償B.刑事C.行政D.民事+行政答案：D16.2025年起，職業(yè)健康檢查費用納入（）統(tǒng)一支付。A.工傷保險基金B(yǎng).醫(yī)?；餋.財政專項D.用人單位自籌答案：A17.用人單位未在勞動合同中寫明職業(yè)病危害及其后果，勞動者可主張（）。A.雙倍工資B.經(jīng)濟補償C.懲罰性賠償D.違約金答案：C18.2025版法律要求，車間噪聲≥（）dB時必須配備耳塞或耳罩。A.75B.80C.85D.90答案：C19.職業(yè)病診斷機構應在接到申請后（）日內作出診斷結論。A.十五B.二十C.三十D.六十答案：C20.2025年起，職業(yè)健康檢查信息保存期限不得少于（）年。A.五B.十C.十五D.三十答案：D21.用人單位未建立職業(yè)病危害項目檔案，首次發(fā)現(xiàn)將被警告并處以（）罰款。A.一萬元以下B.三萬元以下C.五萬元以下D.十萬元以下答案：B22.2025版法律將“職業(yè)性中暑”分為輕、中、重三度，其中重度中暑須滿足核心體溫≥（）℃。A.38B.39C.40D.41答案：C23.對接觸矽塵的勞動者，職業(yè)健康檢查必檢項目不包括（）。A.高千伏胸片B.肺功能C.心電圖D.尿矽定量答案：D24.2025年起，職業(yè)健康技術服務機構實行“紅黑名單”制度，列入黑名單的公示期為（）年。A.一B.二C.三D.五答案：C25.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應在（）小時內向所在地衛(wèi)生行政部門報告。A.1B.2C.3D.4答案：B26.2025版法律新增“職業(yè)健康公益訴訟”條款，有權提起的主體為（）。A.工會B.檢察機關C.婦聯(lián)D.律師協(xié)會答案：B27.對疑似職業(yè)性傳染病病人，用人單位應當立即向（）報告。A.疾控中心B.應急局C.人社局D.醫(yī)保局答案：A28.2025年起，職業(yè)健康檢查機構必須配備至少（）名取得國家資格的主檢醫(yī)師。A.1B.2C.3D.5答案：B29.用人單位未按照規(guī)定公布職業(yè)病危害因素檢測結果，逾期不改的，按（）處罰。A.五千元B.一萬元C.二萬元D.五萬元答案：C30.2025版法律將“職業(yè)性手臂振動病”診斷年限縮短為連續(xù)接振（）年以上。A.半B.一C.二D.三答案：B31.對職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)的禁忌證人員，用人單位應當（）。A.調離原崗位B.解除勞動合同C.降低工資D.安排加班答案：A32.2025年起，職業(yè)健康檢查實現(xiàn)“跨省通辦”，其技術支撐為（）。A.區(qū)塊鏈B.云計算C.大數(shù)據(jù)D.人工智能答案：A33.用人單位未為勞動者繳納工傷保險，勞動者患職業(yè)病后費用由（）墊付。A.用人單位B.政府C.工會D.慈善機構答案：A34.2025版法律要求，高溫作業(yè)車間必須設置溫度≥（）℃的休息室。A.26B.28C.30D.32答案：A35.對拒絕提供職業(yè)病診斷所需資料的用人單位，衛(wèi)生行政部門可處以（）罰款。A.一萬元以上三萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C36.2025年起，職業(yè)健康檢查報告須附（）維碼，實現(xiàn)掃碼驗真。A.二B.三C.四D.五答案：A37.用人單位未組織上崗前職業(yè)健康檢查，勞動者可拒絕從事危害作業(yè)，用人單位（）。A.可扣發(fā)工資B.可給予處分C.不得解除合同D.可終止合同答案：C38.2025版法律將“職業(yè)性皮膚病”新增至（）種。A.8B.10C.12D.15答案：C39.對職業(yè)健康檢查機構出具虛假報告的直接責任人員，五年內（）。A.不得晉升B.不得轉崗C.不得從事本職業(yè)D.不得出國答案：C40.2025年起，全國“職業(yè)病防治宣傳周”定于每年（）。A.4月第1周B.4月第2周C.4月第3周D.4月第4周答案：C二、多項選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選少選均不得分）41.2025版《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位主要負責人職責包括（）。A.組織制定防治規(guī)劃B.保證經(jīng)費投入C.每年向職代會報告D.隱瞞危害因素答案：A、B、C42.勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利有（）。A.知情權B.培訓權C.拒絕冒險作業(yè)權D.罷工權答案：A、B、C43.2025版法律將下列哪些因素納入職業(yè)病危害因素分類目錄（）。A.納米材料B.微塑料C.射頻輻射D.工頻電場答案：A、B、C44.職業(yè)健康檢查機構應當具備的條件包括（）。A.法人資格B.相應儀器設備C.質量控制制度D.美容服務答案：A、B、C45.2025年起，下列哪些情形可直接認定為工傷（）。A.急性職業(yè)中毒B.職業(yè)性塵肺病C.職業(yè)性中暑D.職業(yè)性近視答案：A、B、C46.用人單位在職業(yè)病防治中必須建立的檔案有（）。A.危害項目申報檔案B.檢測評價檔案C.健康監(jiān)護檔案D.職工婚戀檔案答案：A、B、C47.2025版法律規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)管措施包括（）。A.隨機抽查B.信用監(jiān)管C.公益訴訟D.行政拘留答案：A、B、C48.下列屬于職業(yè)健康檢查特殊人群的有（）。A.未成年工B.孕期女工C.哺乳期女工D.退休返聘人員答案：A、B、C49.2025年起，職業(yè)健康技術服務機構出具的報告必須附（）。A.檢測人員簽字B.審核人簽字C.機構公章D.廣告語答案：A、B、C50.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故后應采取的應急措施包括（）。A.立即救援B.控制危害源C.報告相關部門D.封鎖消息答案：A、B、C51.2025版法律鼓勵用人單位采用哪些新技術改善作業(yè)環(huán)境（）。A.機器人換人B.遠程操控C.無毒原料替代D.增加工人數(shù)量答案：A、B、C52.勞動者申請職業(yè)病診斷應當提交的材料有（）。A.職業(yè)史B.危害接觸史C.健康檢查資料D.個人簡歷答案：A、B、C53.2025年起，職業(yè)健康檢查數(shù)據(jù)實現(xiàn)互聯(lián)互通，涉及部門有（）。A.衛(wèi)健部門B.人社部門C.醫(yī)保部門D.文旅部門答案：A、B、C54.下列屬于職業(yè)健康行政處罰種類的有（）。A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.拘役答案：A、B、C55.2025版法律規(guī)定，工會組織在職業(yè)病防治中的權利有（）。A.監(jiān)督建議B.參與事故調查C.提出公益訴訟D.吊銷執(zhí)照答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共20分。正確打“√”，錯誤打“×”）56.2025版《職業(yè)病防治法》首次將“職業(yè)倦怠”納入法定職業(yè)病。答案：×57.用人單位可將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包給無資質單位。答案：×58.2025年起，職業(yè)健康檢查報告無需勞動者本人簽字確認。答案：×59.勞動者離崗后不再享有職業(yè)病診斷權。答案：×60.2025版法律允許勞動者自行選擇職業(yè)健康檢查機構。答案：√61.職業(yè)健康檢查機構可在互聯(lián)網(wǎng)上出售體檢套餐。答案：×62.2025年起，職業(yè)健康檢查費用全部由用人單位承擔。答案：√63.用人單位未組織培訓可被責令停產(chǎn)整頓。答案：√64.2025版法律取消了職業(yè)病診斷鑒定制度。答案：×65.職業(yè)健康檢查數(shù)據(jù)可作為勞動爭議證據(jù)。答案：√66.2025年起，職業(yè)健康技術服務機構可跨省份開展業(yè)務。答案：√67.用人單位未申報危害項目可被罰款。答案：√68.2025版法律將“職業(yè)性近視”納入目錄。答案：×69.勞動者拒絕佩戴防護用品可被解除勞動合同。答案：×70.2025年起，職業(yè)健康檢查實現(xiàn)“無紙化”。答案：√71.用人單位可在勞動合同中免除自身職業(yè)病賠償責任。答案：×72.2025版法律規(guī)定，職業(yè)健康檢查報告保存期限不少于三十年。答案：√73.職業(yè)健康檢查機構必須購買職業(yè)責任保險。答案：√74.2025年起，職業(yè)健康檢查報告可電子簽章。答案：√75.用人單位未設置警示標識可被罰款。答案：√四、填空題（每空1分，共20分）76.2025版《職業(yè)病防治法》自2025年________月________日起施行。答案：5，177.國家建立________制度，對職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)實施重點監(jiān)管。答案：職業(yè)健康信用78.用人單位應當為勞動者建立________檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。答案：職業(yè)健康監(jiān)護79.2025年起，職業(yè)健康檢查機構實行________制管理，積分低于60分將被暫停業(yè)務。答案：積分80.勞動者被診斷為職業(yè)病，用人單位應當自收到診斷證明之日起________日內向勞動保障行政部門報告。答案：十五81.2025版法律新增________條款，明確用人單位對派遣勞動者承擔同等責任。答案：勞務派遣82.國家鼓勵用人單位采用________技術，減少勞動者接觸危害因素。答案：自動化83.2025年起，職業(yè)健康檢查報告須附________維碼，實現(xiàn)全國互認。答案：二84.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康培訓，逾期不改正的，按每人________元標準處罰。答案：一千85.2025版法律將“職業(yè)性________”納入職業(yè)病目錄，填補精神類疾病空白。答案：緊張86.職業(yè)健康檢查機構出具虛假報告，對直接負責的主管人員處________萬元以上________萬元以下罰款。答案：三，十87.2025年起，職業(yè)健康技術服務機構實行________名單制度，列入者三年內禁止參與政府采購。答案：黑88.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應在________小時內向所在地衛(wèi)生行政部門報告。答案：兩89.2025版法律要求，車間高溫作業(yè)必須設置溫度不高于________℃的休息室。答案：2690.勞動者離崗時未進行職業(yè)健康檢查，用人單位擅自辦理社保減員，最高可被處以________萬元罰款。答案：二十91.2025年起，職業(yè)健康檢查數(shù)據(jù)通過________鏈技術實現(xiàn)不可篡改。答案：區(qū)塊92.用人單位未在勞動合同中寫明職業(yè)病危害及其后果，勞動者可主張________性賠償。答案：懲罰93.