2025年個人述責(zé)述廉報告按照市委的要求，現(xiàn)將個人2025年履行管黨治黨政治責(zé)任和執(zhí)行廉潔紀(jì)律等方面的情況報告如下，請予評議。一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。將學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務(wù)，特別是深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神和《習(xí)近平談治國理政》第五卷。通過參加市委組織的專題研討班、單位內(nèi)部的集中學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等方式，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和指示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決貫徹決策部署。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞黨中央重大決策部署以及市委的重點工作要求，積極推動各項工作落實。在單位內(nèi)部，多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律的重要性，要求全體干部職工嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保政令暢通。對于市委安排的重點任務(wù)，第一時間組織研究部署，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督促檢查，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)。嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真參加民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見和建議，并認(rèn)真抓好整改落實。堅持民主集中制原則，在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面，充分發(fā)揚民主，集體研究決定。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，堅決反對和糾正黨內(nèi)政治生活中的不良現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二、履行管黨治黨責(zé)任情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任作為單位管黨治黨的第一責(zé)任人，始終把管黨治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上。定期召開專題會議，研究分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，制定工作計劃和措施，明確責(zé)任分工，層層傳導(dǎo)壓力。與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將管黨治黨責(zé)任落實到具體崗位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）加強(qiáng)干部教育管理，打造高素質(zhì)隊伍加強(qiáng)對干部的思想政治教育，通過開展主題黨日活動、廉政教育講座、觀看警示教育片等形式，提高干部的政治覺悟和廉潔自律意識。組織干部深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神和《習(xí)近平談治國理政》第五卷，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能競賽，提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。嚴(yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。（三）加?qiáng)意識形態(tài)工作，維護(hù)單位穩(wěn)定高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，定期研究分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，制定意識形態(tài)工作方案和措施。加強(qiáng)對單位宣傳陣地的管理，規(guī)范信息發(fā)布審核流程，確保發(fā)布的信息符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。加強(qiáng)對干部職工的思想引導(dǎo)，通過開展談心談話、組織專題討論等形式，及時了解干部職工的思想動態(tài)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的思想觀念。積極傳播正能量，弘揚單位精神，營造良好的輿論氛圍。三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（一）加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)廉潔意識組織開展形式多樣的廉政教育活動，定期組織干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行廉政講座，觀看廉政警示教育片，參觀廉政教育基地等，使干部深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性，增強(qiáng)廉潔意識和拒腐防變能力。在深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育活動中，通過專題學(xué)習(xí)、案例分析等方式，引導(dǎo)干部自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。（二）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行建立健全單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，完善工作流程和操作規(guī)范，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對單位各項工作中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險排查，制定相應(yīng)的防控措施，確保權(quán)力在陽光下運行。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督，通過開展廉政談話、專項檢查、明察暗訪等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部存在的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，堅持挺紀(jì)在前，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對干部進(jìn)行及時提醒、批評教育，防止小毛病演變成大錯誤。對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，堅決嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。四、監(jiān)督下級黨組織“一把手”或分管聯(lián)系部門“一把手”以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況（一）加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，壓實主體責(zé)任定期與下級黨組織“一把手”或分管聯(lián)系部門“一把手”進(jìn)行廉政談話，了解他們履行管黨治黨主體責(zé)任和廉潔自律情況，對存在的問題及時進(jìn)行提醒和糾正。加強(qiáng)對他們的工作指導(dǎo)，幫助他們制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和措施，明確工作重點和方向。建立健全下級黨組織“一把手”或分管聯(lián)系部門“一把手”述職述廉制度，定期聽取他們的工作匯報，對他們的工作進(jìn)行評價和考核。（二）加強(qiáng)日常監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行加強(qiáng)對下級黨組織“一把手”或分管聯(lián)系部門“一把手”權(quán)力運行的監(jiān)督，重點監(jiān)督他們在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是否存在違規(guī)操作、以權(quán)謀私等問題。通過開展專項檢查、審計監(jiān)督等形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們存在的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保權(quán)力規(guī)范運行。（三）加強(qiáng)廉潔教育，提高廉潔意識組織下級黨組織“一把手”或分管聯(lián)系部門“一把手”參加廉政教育活動，定期開展廉政培訓(xùn)和警示教育，提高他們的廉潔意識和拒腐防變能力。要求他們嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。五、個人有關(guān)事項報告嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。在住房、車輛、配偶及子女從業(yè)等方面，均無違規(guī)情況。在日常工作和生活中，嚴(yán)格要求自己和家人，不利用職務(wù)之便謀取私利，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)干部的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決抵制“四風(fēng)”問題，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請等，沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利。六、存在的問題及下步打算（一）存在的問題1.理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然積極參加各類學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)過程中，有時存在淺嘗輒止、不求甚解的情況，對黨的創(chuàng)新理論的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵理解不夠深入透徹。學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，未能完全將理論學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。2.監(jiān)督方式方法有待創(chuàng)新。在對干部的監(jiān)督管理方面，監(jiān)督方式方法還不夠靈活多樣，有時存在“一刀切”的現(xiàn)象。對一些潛在的廉政風(fēng)險和問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，監(jiān)督的針對性和實效性還有待提高。3.意識形態(tài)工作力度需加強(qiáng)。在意識形態(tài)工作方面，雖然做了一些工作，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對干部職工的思想動態(tài)掌握不夠全面，意識形態(tài)工作的方式方法還不夠豐富，在引導(dǎo)干部職工樹立正確的思想觀念方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。4.工作創(chuàng)新能力不足。在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，對新形勢下工作的新特點、新要求研究不夠深入，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足。在應(yīng)對復(fù)雜的工作問題和挑戰(zhàn)時，有時缺乏有效的解決辦法和措施。（二）下步打算1.持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。制定更加系統(tǒng)、詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的二十屆四中全會精神和《習(xí)近平談治國理政》第五卷。堅持原原本本學(xué)、逐字逐句悟，不斷加深對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。注重學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。2.創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，根據(jù)不同崗位和工作特點，采取個性化的監(jiān)督措施。加強(qiáng)對廉政風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)測和分析，提高監(jiān)督的針對性和實效性。充分運用信息化手段，拓寬監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督效率。3.加大意識形態(tài)工作力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的重視，完善意識形態(tài)工作機(jī)制，豐富意識形態(tài)工作內(nèi)容和形式。加強(qiáng)對干部職工的思想教育和引導(dǎo)，及時了解干部職工的思想動態(tài)，積極回應(yīng)干部職工的關(guān)切和訴求。加強(qiáng)對單位宣傳陣地的建設(shè)和管理，傳播正能量，弘揚主旋律。4.提高工作創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對新形勢下工作的研究，積極探索創(chuàng)新工作的方式和方法。鼓