2025企業(yè)員工聘用勞務(wù)合同模板正文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方之事宜達成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同為勞務(wù)聘用合同，適用于甲方聘用乙方為其提供勞動服務(wù)的情形。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除時終止。1.2甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具有合法的用工主體資格；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備相應(yīng)的勞動能力。1.3甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益；乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.4雙方同意，本合同所確立的勞動關(guān)系為平等、自愿、協(xié)商一致的勞動關(guān)系，任何一方不得違反法律法規(guī)或本合同的約定。第二條合同期限2.1本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2若本合同未明確合同期限，視為無固定期限勞動合同，雙方同意自合同簽訂之日起本合同長期有效，直至本合同依法解除或終止。2.3乙方的工作崗位為，工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致。2.4本合同期限屆滿時，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽合同或終止合同。若雙方未在合同期限屆滿前通知對方終止合同，則視為雙方同意續(xù)簽相同條款的合同。第三條工作內(nèi)容與勞動報酬3.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。3.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制（或綜合計算工時制、不定時工時制），每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方的勞動報酬為（具體形式：月薪、計件、計時等），具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時、或元/件），按支付，支付時間為每月日。3.4甲方應(yīng)依法為乙方支付社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。3.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。3.6乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%，試用期最長不超過個月，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有依法應(yīng)由甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、節(jié)假日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行約定。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期，具體期限和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。5.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、扣減工資、解除合同等處理。5.5乙方同意，若因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因違反國家法律法規(guī)被依法追刑事責(zé)任。6.3若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。6.4若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。6.5若發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條經(jīng)濟補償與違約責(zé)任7.1若甲方在本合同履行期間解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。7.2若乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。7.3若因一方的違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對另一方造成的損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，若某條款無效，不影響其他條款的效力。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：