2025股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議范本模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）簽訂：甲方：名稱：住所：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為一家依據(jù)中國(guó)法律注冊(cè)成立并有效存續(xù)的公司，其經(jīng)營(yíng)范圍為（具體內(nèi)容見(jiàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。乙方為甲方的（員工/高級(jí)管理人員/核心技術(shù)人員/董事/監(jiān)事等），為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，并具備繼續(xù)為甲方創(chuàng)造更大價(jià)值的能力。甲方希望通過(guò)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）激勵(lì)乙方，使其與甲方共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙方的長(zhǎng)期共贏。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的公司章程，雙方就本計(jì)劃的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的本協(xié)議旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)乙方為甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，明確雙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保本計(jì)劃的合法性和合規(guī)性。第二條定義本協(xié)議中下列術(shù)語(yǔ)具有如下含義：激勵(lì)股權(quán)：指甲方根據(jù)本計(jì)劃授予乙方的股權(quán)，乙方依據(jù)本協(xié)議享有相應(yīng)的股權(quán)收益，但不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押該股權(quán)。授予日：指甲方正式向乙方授予激勵(lì)股權(quán)的日期。**vesting條件**：指乙方為獲得激勵(lì)股權(quán)的完全所有權(quán)所需滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期、業(yè)績(jī)目標(biāo)等。第三條適用范圍本協(xié)議適用于甲方及其子公司，乙方同意遵守甲方及子公司所有與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的規(guī)章制度。第二章激勵(lì)計(jì)劃概述第四條激勵(lì)股權(quán)的來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源于甲方的（原始股份/增發(fā)股份/未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本等），具體來(lái)源及比例詳見(jiàn)本協(xié)議附件。第五條激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量甲方同意授予乙方股的激勵(lì)股權(quán)，占甲方總股本的%（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)”）。第六條激勵(lì)股權(quán)的授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予方式為（一次性授予/分階段授予），具體授予時(shí)間及條件詳見(jiàn)本協(xié)議附件。第七條激勵(lì)股權(quán)的vesting條件為了確保乙方能夠長(zhǎng)期為甲方服務(wù)并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，激勵(lì)股權(quán)的vesting條件包括但不限于：服務(wù)期限：乙方自授予日起須為甲方服務(wù)滿年（以下簡(jiǎn)稱“vesting期”）。業(yè)績(jī)目標(biāo)：甲方在vesting期內(nèi)實(shí)現(xiàn)（凈利潤(rùn)率達(dá)到%/營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)%等）。其他條件：（如職業(yè)道德、合規(guī)性等）。第八條激勵(lì)股權(quán)的收益歸屬在vesting期內(nèi)，乙方僅享有激勵(lì)股權(quán)的分紅權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分該股權(quán)。自vesting期滿之日起，激勵(lì)股權(quán)的全部權(quán)利歸屬于乙方，包括但不限于表決權(quán)、收益權(quán)及處分權(quán)。第三章激勵(lì)股權(quán)的管理第九條股權(quán)登記激勵(lì)股權(quán)由甲方統(tǒng)一登記管理，并由乙方簽署《股權(quán)確認(rèn)書》后生效。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，除非經(jīng)甲方書面同意。第十條股權(quán)分紅在vesting期內(nèi)，甲方按激勵(lì)股權(quán)的分紅政策向乙方支付相應(yīng)分紅，具體金額及支付方式詳見(jiàn)本協(xié)議附件。第十一條股權(quán)退出機(jī)制在vesting期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因離職或違反職業(yè)道德、違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即收回激勵(lì)股權(quán)，且不支付任何補(bǔ)償。在vesting期滿后，若乙方因個(gè)人原因離職，激勵(lì)股權(quán)的處理方式為：（由甲方回購(gòu)/按市場(chǎng)價(jià)轉(zhuǎn)讓等），具體回購(gòu)價(jià)格詳見(jiàn)本協(xié)議附件。第十二條激勵(lì)股權(quán)的繼承激勵(lì)股權(quán)僅限乙方本人持有，不得繼承或贈(zèng)與他人。若乙方因故去世，激勵(lì)股權(quán)由其合法繼承人繼承，但繼承人需繼續(xù)遵守本協(xié)議的約束條件。第四章雙方的權(quán)利與義務(wù)第十三條甲方的權(quán)利與義務(wù)有權(quán)監(jiān)督乙方是否滿足vesting條件，并根據(jù)具體情況決定是否調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量或條件。有義務(wù)為乙方提供與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的必要支持，并按時(shí)支付激勵(lì)股權(quán)的分紅。甲方不得單方面修改本協(xié)議的條款，除非獲得乙方書面同意。第十四條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定享有激勵(lì)股權(quán)的收益權(quán)，但不得擅自處分激勵(lì)股權(quán)。乙方有義務(wù)為甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，并遵守甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的相關(guān)條款。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制第十五條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及激勵(lì)股權(quán)的相關(guān)信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，期限為年。第十六條競(jìng)業(yè)限制在乙方為甲方服務(wù)期間及離職后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)立即收回激勵(lì)股權(quán)，并要求乙方賠償造成的損失。第六章違約責(zé)任第十七條甲方的違約責(zé)任若甲方未按本協(xié)議約定履行其義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十八條乙方的違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定或未能滿足vesting條件，甲方有權(quán)立即收回激勵(lì)股權(quán)，并要求乙方賠償造成的損失。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第二十條通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件或親自送交。通知的送達(dá)地址為本協(xié)議中雙方預(yù)留的地址，若地址變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對(duì)方。第二十一條合同的變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十二條合同的可分割性本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，本協(xié)議的其他條款仍然有效，且不而失效。第二十三條文本的效力本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有