ICS03.080.99CCSA163203IDB3203/T1075—2024前言 32規(guī)范性引用文件 33術(shù)語(yǔ)和定義 34總體原則和要求 34.1總體原則 34.2總體要求 45場(chǎng)所設(shè)置 45.1選址布局 45.2標(biāo)識(shí)標(biāo)志 45.3設(shè)施設(shè)備 46服務(wù)管理 56.1運(yùn)營(yíng)模式 56.2制度要求 56.3人員配備和要求 57孵化培育 67.1孵化培育對(duì)象 67.2孵化培育內(nèi)容 67.3孵化培育期限 77.4孵化培育流程 78監(jiān)督評(píng)價(jià)與改進(jìn) 98.1監(jiān)督 98.2評(píng)價(jià)與改進(jìn) 9附錄A（資料性）社會(huì)組織孵化培育服務(wù)流程圖 附錄B（資料性）社會(huì)組織入駐孵化基地申請(qǐng)表 參考文獻(xiàn) DB3203/T1075—2024本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。本文件由徐州市民政局提出并歸口。本文件起草單位：徐州市民政局、徐州市質(zhì)量管理協(xié)會(huì)。本文件主要起草人：吳彬、劉平偉、趙濤、劉燦燦、孫璇歌、王鶴、李珂、高小燕、梁文娟。DB3203/T1075—20243社會(huì)組織孵化基地運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范本文件規(guī)定了社會(huì)組織孵化基地的總體原則和要求、場(chǎng)所設(shè)置、服務(wù)管理、孵化培育和監(jiān)督評(píng)價(jià)與改進(jìn)等方面的要求。本文件適用于全市社會(huì)組織孵化基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)孵化基地）的運(yùn)營(yíng)管理。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB2894安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則GB/T10001.1公共信息圖形符號(hào)第1部分：通用符號(hào)GB55037—2022建筑防火通用規(guī)范MZ/T211社會(huì)組織基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)3術(shù)語(yǔ)和定義MZ/T211界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1社會(huì)組織孵化基地socialorganizationincubationbases集培育扶持、培訓(xùn)交流、信息服務(wù)等功能于一體的社會(huì)組織綜合服務(wù)平臺(tái)。4總體原則和要求4.1總體原則4.1.1黨建引領(lǐng)堅(jiān)持政治引領(lǐng)的原則，把黨的工作融入到各級(jí)各類(lèi)社會(huì)組織孵化基地運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程中，確保孵化基地發(fā)展的正確政治方向。4.1.2政府引導(dǎo)民政部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)社會(huì)組織孵化基地的運(yùn)營(yíng)管理，整合多方資源提升社會(huì)組織孵化培育服務(wù)能力。DB3203/T1075—202444.1.3規(guī)范運(yùn)行恪守公益性、非營(yíng)利性等原則。建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范內(nèi)部管理和活動(dòng)開(kāi)展。4.1.4因地制宜堅(jiān)持從本地實(shí)際、實(shí)情出發(fā)原則，科學(xué)規(guī)劃打造具有創(chuàng)新實(shí)踐能力的社會(huì)組織孵化基地。4.2總體要求孵化基地應(yīng)在民政部門(mén)指導(dǎo)下開(kāi)展運(yùn)營(yíng)服務(wù)，并為轄區(qū)內(nèi)所有社會(huì)組織的黨的建設(shè)、孵化培育和能力提升等提供服務(wù)和指導(dǎo)，運(yùn)營(yíng)管理總體要求包括但不限于以下方面：——通過(guò)提供場(chǎng)地、設(shè)施、政策咨詢(xún)、項(xiàng)目策劃、培訓(xùn)交流等服務(wù)支持，開(kāi)展孵化培育工作；——通過(guò)提供實(shí)務(wù)輔導(dǎo)、規(guī)范行為、引導(dǎo)發(fā)展等方式，建立健全各項(xiàng)制度、誠(chéng)信體系和治理機(jī)制，促進(jìn)和提高社會(huì)組織規(guī)范運(yùn)行和水平提升；——通過(guò)強(qiáng)化組織教育培訓(xùn)，對(duì)各類(lèi)社會(huì)組織從業(yè)人員廣泛開(kāi)展系統(tǒng)化或個(gè)性化指導(dǎo)，提升社會(huì)組織自身建設(shè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；——通過(guò)組織各類(lèi)交流活動(dòng)、研討會(huì)等方式，搭建信息共享、公益資源集聚和經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，促進(jìn)社會(huì)組織與政府、高校、企業(yè)之間的供需對(duì)接和資源有效鏈接；——通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、交流展示會(huì)等形式，宣傳社會(huì)組織在服務(wù)居民、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)社會(huì)中的成果，為社會(huì)組織樹(shù)精品、創(chuàng)品牌搭建平臺(tái)，不斷擴(kuò)大社會(huì)組織影響力。5場(chǎng)所設(shè)置5.1選址布局5.1.1孵化基地宜選在交通便利、出入方便、資源適配便于開(kāi)展活動(dòng)的地址。5.1.2孵化基地所選建筑房屋的消防安全、應(yīng)急通道等應(yīng)符合GB55037—2022第7章的有關(guān)規(guī)定。5.1.3孵化基地應(yīng)具備相對(duì)獨(dú)立的服務(wù)場(chǎng)所，功能區(qū)域能基本滿足社會(huì)組織入駐共享辦公、培訓(xùn)交流、會(huì)議研討、接洽會(huì)談、服務(wù)展示等需要。5.1.4各級(jí)孵化基地的建筑面積至少應(yīng)符合下列基本要求：——市級(jí)孵化基地的建筑面積不小于300m2；——縣（市、區(qū)）級(jí)孵化基地的建筑面積不小于150m2；——鎮(zhèn)（街）級(jí)孵化基地的建筑面積不小于50m2。5.2標(biāo)識(shí)標(biāo)志5.2.1孵化基地應(yīng)在辦公場(chǎng)所的正面、明顯的位置設(shè)置標(biāo)識(shí)標(biāo)牌。5.2.2孵化基地各辦公場(chǎng)所的功能區(qū)應(yīng)有明顯標(biāo)志標(biāo)識(shí)，宜在適當(dāng)位置張貼辦公區(qū)域平面圖。5.2.3孵化基地安全防火通道、緊急出口等位置應(yīng)具有明顯指示標(biāo)牌，指示標(biāo)牌應(yīng)符合GB2894和GB/T5.3設(shè)施設(shè)備5.3.1孵化基地應(yīng)結(jié)合日常辦公等需要，配備滿足社會(huì)組織共享辦公服務(wù)需求的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備設(shè)施。5.3.2孵化基地應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)等軟件配套設(shè)施，滿足查詢(xún)和登記需要。5.3.3孵化基地應(yīng)配備必要辦公設(shè)施，為入駐社會(huì)組織提供辦公、會(huì)議、人員培訓(xùn)等方面的支持。DB3203/T1075—202456服務(wù)管理6.1運(yùn)營(yíng)模式6.1.1孵化基地的運(yùn)營(yíng)應(yīng)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、政府引導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)、社會(huì)協(xié)同”模式，并應(yīng)在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中引導(dǎo)社會(huì)組織遵紀(jì)守法，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。6.1.2孵化基地通過(guò)各級(jí)民政部門(mén)自主運(yùn)營(yíng)管理的組織，應(yīng)配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)承接運(yùn)營(yíng)管理的第三方運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，應(yīng)符合以下要求：——社會(huì)組織應(yīng)在民政部門(mén)正式登記注冊(cè)，并應(yīng)具有3A級(jí)及以上資質(zhì)；——具有承接相關(guān)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力；——在近三年內(nèi)無(wú)重大違法記錄；——法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。6.2制度要求孵化基地應(yīng)制定、推行和落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，以保障人員績(jī)效管理和協(xié)調(diào)配合能力。孵化基地制定的運(yùn)營(yíng)管理制度，包括但不限于下列方面：——人員和組織管理；——服務(wù)和項(xiàng)目管理；——設(shè)施和設(shè)備管理；——財(cái)務(wù)管理；——安全管理；——檔案管理；——信息公開(kāi)管理。6.3人員配備和要求6.3.1人員配備6.3.1.1孵化基地應(yīng)配備與發(fā)展形勢(shì)和服務(wù)需求相適應(yīng)的人員隊(duì)伍。6.3.1.2各級(jí)孵化基地專(zhuān)兼職人員數(shù)量應(yīng)配備合理，并滿足下列要求：——市級(jí)孵化基地不少于3名；——縣（市、區(qū)）級(jí)孵化基地不少于2名；——鎮(zhèn)（街）級(jí)孵化基地不少于1名。6.3.1.3孵化基地聘請(qǐng)的專(zhuān)家應(yīng)滿足社會(huì)組織孵化服務(wù)規(guī)模要求，人員數(shù)量根據(jù)工作需要適當(dāng)配置。6.3.2人員要求6.3.2.1專(zhuān)職人員要求孵化基地對(duì)專(zhuān)職工作人員的要求包括但不限于以下內(nèi)容：——具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷（本科及以上），并取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格。優(yōu)先配備具有社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員；——熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，熟悉相關(guān)管理規(guī)范、制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程；——熟練掌握社會(huì)組織孵化服務(wù)的工作流程和基本要求，提供服務(wù)精準(zhǔn)及時(shí)有效；——具備孵化基地建設(shè)運(yùn)營(yíng)及社會(huì)組織培育工作所需的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，包括但不限于組織、管理、溝通與協(xié)調(diào)能力。DB3203/T1075—202466.3.2.2兼職人員要求孵化基地的兼職人員，宜參照6.3.2.1的有關(guān)要求。6.3.2.3專(zhuān)家要求孵化基地聘請(qǐng)專(zhuān)家應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，能勝任督導(dǎo)社會(huì)組織能力提升的要求，包括但不限于：——具有評(píng)審和評(píng)估工作的經(jīng)驗(yàn)；——能夠提供政策解讀、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；——能夠提供戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理、籌資等專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)；——能夠幫助社會(huì)組織提升自我學(xué)習(xí)、互幫互助、內(nèi)部管理等能力。7孵化培育7.1孵化培育對(duì)象7.1.1各級(jí)孵化基地側(cè)重孵化培育的對(duì)象，包括但不限于下列社會(huì)組織：——市級(jí)側(cè)重培育服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力科技創(chuàng)新、健全民主協(xié)商、推動(dòng)基層治理、參與鄉(xiāng)村振興等樞紐型、支持型的社會(huì)組織；——縣（市、區(qū)）級(jí)側(cè)重培育為特殊困難群體提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的社會(huì)組織；——鎮(zhèn)（街）級(jí)側(cè)重培育滿足為民服務(wù)、矛盾調(diào)解、心理疏導(dǎo)、文化娛樂(lè)等的社會(huì)組織。7.2孵化培育內(nèi)容各級(jí)孵化基地應(yīng)制定孵化培育方案，滿足轄區(qū)內(nèi)的所有社會(huì)組織需求，并應(yīng)為培育對(duì)象提供包括但不限于：黨建指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力提升、人才培養(yǎng)、資源鏈接、成果展示、公益服務(wù)項(xiàng)目交易、交流合作和品牌宣傳等內(nèi)容的服務(wù)。7.2.1黨建指導(dǎo)指導(dǎo)符合條件的社會(huì)組織建立黨支部，為社會(huì)組織開(kāi)展黨建活動(dòng)提供條件，提供黨建工作資源的對(duì)接交流服務(wù)。7.2.2政策咨詢(xún)?yōu)樯鐣?huì)組織提供相關(guān)法律法規(guī)、政策文件解讀等服務(wù)。7.2.3業(yè)務(wù)指導(dǎo)對(duì)處于不同發(fā)展階段的社會(huì)組織，應(yīng)從以下幾個(gè)方面提供孵化培育業(yè)務(wù)指導(dǎo)：——為初創(chuàng)期社會(huì)組織提供場(chǎng)地設(shè)備、政策咨詢(xún)、公益創(chuàng)投、能力提升、財(cái)務(wù)管理、人員培訓(xùn)、信息發(fā)布、需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃督導(dǎo)等方面的指導(dǎo)；——為發(fā)展期和成熟期社會(huì)組織提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織治理、項(xiàng)目策劃等方面的指導(dǎo)；——為成熟期社會(huì)組織提供申請(qǐng)扶持資金、社會(huì)捐贈(zèng)等資金籌措方面的指導(dǎo)；——為處于成熟期且具有特色的社會(huì)組織提供建立合作、共享機(jī)制等促進(jìn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)方面的指導(dǎo)。DB3203/T1075—20247注3：成熟期社會(huì)組織：登記注冊(cè)滿3年，評(píng)估等級(jí)為7.2.4人才培養(yǎng)為社會(huì)組織提供黨建人才、社會(huì)工作人才及其他專(zhuān)業(yè)人才，推動(dòng)社會(huì)組織建立人才培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域人才參與基層社會(huì)治理。7.2.5能力提升孵化基地應(yīng)提供能力建設(shè)、財(cái)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、信息發(fā)布、需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃督導(dǎo)等方面的支持。內(nèi)容包括但不限于以下方面：——政策法規(guī)；——管理規(guī)范；——項(xiàng)目管理；——財(cái)稅管理；——品牌塑造；——團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；——資源鏈接和資金籌措；——社會(huì)責(zé)任與影響力。7.2.6資源鏈接7.2.6.1建立社會(huì)組織信息宣傳平臺(tái)，提供項(xiàng)目、政策、人才等信息，公布政府轉(zhuǎn)移職能和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)事項(xiàng)，發(fā)布社會(huì)組織動(dòng)態(tài)信息，對(duì)接政府、企業(yè)、社區(qū)等渠道資源。7.2.6.2鏈接公益慈善資源，通過(guò)工作交流、實(shí)地考察、項(xiàng)目路演、項(xiàng)目洽談會(huì)和大賽等形式活動(dòng)，分享活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)內(nèi)部資源互動(dòng)交流和公益項(xiàng)目合作。7.2.7成果展示7.2.7.1通過(guò)媒體發(fā)布、線下展示會(huì)等形式，為社會(huì)組織開(kāi)展打造品牌認(rèn)識(shí)度、提升組織美譽(yù)度等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、差異化、個(gè)性化輔導(dǎo)服務(wù)，為社會(huì)組織打造精品、創(chuàng)立品牌提供展示平臺(tái)，不斷擴(kuò)大社會(huì)組織影響力。7.2.7.2收集、整理、展示不同領(lǐng)域、不同類(lèi)型、不同時(shí)期社會(huì)組織在黨建引領(lǐng)、發(fā)展特色、典型選樹(shù)、優(yōu)秀案例等方面的成果。7.3孵化培育期限孵化培育期限一般為1年，對(duì)需要重點(diǎn)孵化培育的社會(huì)組織，在雙方協(xié)商一致的情況下可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。7.4孵化培育流程7.4.1入駐要求對(duì)申請(qǐng)入駐基地的社會(huì)組織的資格、條件進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括但不限于下列要求：——近兩年內(nèi)未被登記管理機(jī)關(guān)或其他政府部門(mén)行政處罰；——近兩年內(nèi)按期參加年檢，且年檢結(jié)論為“合格”；DB3203/T1075—20248——設(shè)立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，財(cái)務(wù)信息公開(kāi)透明，資金管理規(guī)范；——辦理稅務(wù)登記并按票據(jù)管理規(guī)定使用票據(jù)（備案的組織可以不提供）；——無(wú)重大違法違紀(jì)行為記錄或誠(chéng)信不良記錄的情況；——無(wú)其他違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的情況。7.4.2孵化培育流程圖按照入殼、孵化、評(píng)估、出殼和跟蹤服務(wù)流程對(duì)入駐社會(huì)組織提供孵化培育服務(wù)，孵化培育服務(wù)流程圖，見(jiàn)附錄A。7.4.3入殼7.4.3.1招募公告每年定期發(fā)布招募公告，招募公告應(yīng)明確招募時(shí)間、招募對(duì)象、申請(qǐng)條件、招募流程、申請(qǐng)方式（填寫(xiě)申請(qǐng)表，格式見(jiàn)附錄B）等內(nèi)容。7.4.3.2提交申請(qǐng)社會(huì)組織按招募公告的要求向孵化基地提交申請(qǐng)及相關(guān)材料。7.4.3.3受理審核孵化基地對(duì)申請(qǐng)入駐的社會(huì)組織及所提供的相關(guān)材料進(jìn)行初步審核評(píng)估及實(shí)地走訪，材料經(jīng)審核后，報(bào)民政部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)主體、負(fù)責(zé)人基本情況、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及相關(guān)榮譽(yù)、發(fā)展規(guī)劃等。審核不通過(guò)的可重新提交申請(qǐng)，若仍不通過(guò)則終止申請(qǐng)。7.4.3.4復(fù)核受理審核通過(guò)的進(jìn)入民政部門(mén)復(fù)核階段，民政部門(mén)聯(lián)合相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行綜合評(píng)審。復(fù)核審核不通過(guò)的由孵化基地（或第三方運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)）通知終止申請(qǐng)。7.4.3.5公示復(fù)核通過(guò)的社會(huì)組織在民政部門(mén)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為五個(gè)工作日；公示期間有異議的，應(yīng)按7.4.3.3重新進(jìn)行審核。7.4.3.6簽訂協(xié)議公示期滿且無(wú)異議的，應(yīng)辦理相關(guān)入駐手續(xù)并簽訂協(xié)議。7.4.4孵化7.4.4.1培育指導(dǎo)對(duì)入駐社會(huì)組織制定有個(gè)性化、針對(duì)性的孵化培育方案，建立培育檔案，對(duì)入駐社會(huì)組織孵化情況進(jìn)行全過(guò)程跟蹤指導(dǎo)。7.4.4.2中期評(píng)估孵化周期滿半年后，由孵化基地運(yùn)營(yíng)方牽頭組織對(duì)入駐社會(huì)組織進(jìn)行評(píng)估分析，并給出指導(dǎo)意見(jiàn)。必要時(shí)，應(yīng)調(diào)整孵化培育方案以保障孵化效果。DB3203/T1075—202497.4.5評(píng)估民政部門(mén)和孵化基地運(yùn)營(yíng)方，對(duì)入駐社會(huì)組織實(shí)施出殼進(jìn)行評(píng)估，形成終期評(píng)估報(bào)告，按照“一組織一臺(tái)賬”的要求對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行備案。7.4.5.1對(duì)未通過(guò)出殼評(píng)估的社會(huì)組織進(jìn)行分析研判，經(jīng)民政部門(mén)同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)期限。7.4.6出殼（退出）7.4.6.1滿足出殼條件的社會(huì)組織，自接到通知之日起15日內(nèi)辦理退出手續(xù)。7.4.6.2有以下情形的社會(huì)組織應(yīng)從孵化基地出殼（退出）：——入駐的社會(huì)組織主動(dòng)提出出殼（退出）的；——孵化周期超過(guò)2年的；——評(píng)估分析不通過(guò)的，經(jīng)民政部門(mén)進(jìn)行綜合研究判定認(rèn)為沒(méi)有必要進(jìn)行孵化培育的；——孵化期間，存在未按時(shí)參加年檢、年檢結(jié)論不合格、承接項(xiàng)目出現(xiàn)重大問(wèn)題、發(fā)生違法違規(guī)行為被查處等情形的；——入駐社會(huì)組織違反協(xié)議約定的。7.4.7跟蹤宜建立跟蹤服務(wù)機(jī)制，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于組織管理能力、可持續(xù)發(fā)展能力、社會(huì)互動(dòng)與合作能8監(jiān)督評(píng)價(jià)與改進(jìn)8.1監(jiān)督8.1.1建立運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督機(jī)制，組織調(diào)研、檢查和評(píng)估運(yùn)行效果，每年年底前對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)、形成報(bào)告。8.1.2主動(dòng)接受政府部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。8.2評(píng)價(jià)與改進(jìn)8.2.1孵化基地應(yīng)定期開(kāi)展自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括但不限于日常服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、孵化成效等。8.2.2評(píng)價(jià)方式，包括但不限于個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)家意見(jiàn)、績(jī)效自評(píng)等。8.2.3孵化基地對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，針對(duì)問(wèn)題和不足之處加以改進(jìn)和完善，確保孵化基地的綜合使用效益與孵化培育社會(huì)組織有機(jī)結(jié)合，形成良性循環(huán)。DB3203/T1075—2024社會(huì)組織孵化培育服務(wù)流程圖社會(huì)組織孵化培育服務(wù)流程見(jiàn)圖A.1。階段社會(huì)組織社會(huì)組織孵化基地（第三方運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)）民政部門(mén)入提交申請(qǐng)終止申請(qǐng)招募公告受理審核不通過(guò)不通過(guò)公示通過(guò)簽訂協(xié)議復(fù)核通過(guò)孵化研究調(diào)整方案通過(guò)不通過(guò)不通過(guò)按入駐社會(huì)組織的需求制定方案進(jìn)行孵化培育指導(dǎo)中期評(píng)估分析通過(guò)按方案繼續(xù)進(jìn)行孵化培育指導(dǎo)通過(guò)評(píng)估不通過(guò)評(píng)估分析通過(guò)研究判定不通過(guò)殼申請(qǐng)退出出殼（退出）退出跟蹤陪伴服務(wù)圖A.1社會(huì)組織孵化培育服務(wù)流程圖DB3203/T1075—2024社會(huì)組織入駐孵化基地申請(qǐng)表社會(huì)組織入駐孵化基地申請(qǐng)表見(jiàn)表B.1。表B.1社會(huì)組織入駐孵化基地申請(qǐng)表