員工非工傷賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間非因工負(fù)傷、患病等原因?qū)е碌慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.1本協(xié)議所稱非工傷賠償，是指乙方在甲方工作期間，因患病、負(fù)傷等原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ?，需要暫停工作接受治療，或?jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同的，甲方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2賠償范圍包括但不限于以下幾種情況：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)甲方安排其他工作后，仍不能勝任的；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，按照乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的兩個(gè)月工資支付賠償金；（2）乙方在甲方工作滿十年的，按照乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的三個(gè)月工資支付賠償金；（3）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，且患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致生活不能自理的，按照乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的四個(gè)月工資支付賠償金；（4）乙方在甲方工作滿十年的，且患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致生活不能自理的，按照乙方在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的六個(gè)月工資支付賠償金。二、賠償金的支付2.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，一次性向乙方支付賠償金。2.2甲方支付賠償金后，乙方應(yīng)放棄因患病、非因工負(fù)傷等原因向甲方主張其他任何權(quán)益。2.3乙方同意，甲方支付的賠償金已包括但不限于病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等所有賠償項(xiàng)目。三、協(xié)議的效力3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除，但需書面確認(rèn)。3.3本協(xié)議的變更、解除、終止，不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。3.4本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他約定5.1乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并在自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上與甲方達(dá)成一致。5.2甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已如實(shí)告知乙方患病、非因工負(fù)傷等情況，并保證賠償金的支付符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.3本協(xié)議的簽訂，不排除甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________（以下為附件）附件1：乙方在解除或終止勞