某市工信局場(chǎng)所綠化管理辦法

一、總則1.目的：為加強(qiáng)某市工信局辦公場(chǎng)所及相關(guān)區(qū)域的綠化管理，美化工作環(huán)境，提升單位形象，促進(jìn)工信事業(yè)在優(yōu)美的環(huán)境中蓬勃發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)綠化管理的法律法規(guī)，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制定本辦法。2.適用范圍：本辦法適用于某市工信局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、下屬事業(yè)單位辦公區(qū)域以及由本局管理的其他相關(guān)場(chǎng)地的綠化規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和保護(hù)等活動(dòng)。3.管理原則：綠化管理遵循科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、注重實(shí)效、全員參與的原則，充分發(fā)揮綠化在改善環(huán)境、陶冶情操、提升工作效率等方面的積極作用。二、綠化規(guī)劃與設(shè)計(jì)1.規(guī)劃編制：由局辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)本局場(chǎng)所的布局、功能需求以及發(fā)展規(guī)劃，制定整體綠化規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)充分考慮不同季節(jié)的景觀效果，注重植物的多樣性和搭配合理性，體現(xiàn)工信特色與文化內(nèi)涵。2.設(shè)計(jì)要求：綠化設(shè)計(jì)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行，或由本局具備專業(yè)知識(shí)的人員參與設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)方案應(yīng)滿足安全、美觀、實(shí)用的要求，兼顧辦公、休閑等功能，合理設(shè)置綠化區(qū)域、小品景觀等。3.方案審核：綠化設(shè)計(jì)方案完成后，需報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子審核批準(zhǔn)。審核過程中應(yīng)廣泛征求全局干部職工的意見和建議，確保方案符合實(shí)際需求和大多數(shù)人的意愿。三、綠化建設(shè)實(shí)施1.建設(shè)主體：綠化建設(shè)項(xiàng)目根據(jù)規(guī)模和性質(zhì)，可通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、詢價(jià)采購(gòu)等方式確定具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的施工單位進(jìn)行實(shí)施。對(duì)于小型綠化項(xiàng)目，也可由本局相關(guān)部門組織專業(yè)人員自行施工。2.施工管理：施工單位在施工前應(yīng)制定詳細(xì)的施工計(jì)劃和安全保障措施，并報(bào)本局備案。施工過程中，本局應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，確保施工質(zhì)量和安全，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工，不得擅自變更綠化布局和植物種類。3.質(zhì)量驗(yàn)收：綠化建設(shè)項(xiàng)目竣工后，由局辦公室組織相關(guān)部門和專業(yè)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括植物的品種、規(guī)格、數(shù)量、種植質(zhì)量、景觀效果等方面。驗(yàn)收合格后方可辦理工程結(jié)算和交付使用手續(xù)。四、綠化養(yǎng)護(hù)管理1.養(yǎng)護(hù)責(zé)任分工：本局場(chǎng)所綠化養(yǎng)護(hù)工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。局辦公室負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)和監(jiān)督，具體養(yǎng)護(hù)工作可根據(jù)區(qū)域劃分，由各部門負(fù)責(zé)各自辦公區(qū)域周邊的綠化養(yǎng)護(hù)；公共區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)可通過外包給專業(yè)綠化養(yǎng)護(hù)公司或由本局后勤部門安排專人負(fù)責(zé)。2.養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：制定詳細(xì)的綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等方面的具體要求。養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行，確保植物生長(zhǎng)良好，保持綠化景觀的整潔美觀。3.養(yǎng)護(hù)記錄：建立綠化養(yǎng)護(hù)記錄檔案，詳細(xì)記錄每次養(yǎng)護(hù)工作的時(shí)間、內(nèi)容、人員、使用的物資等信息。養(yǎng)護(hù)記錄作為考核養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量和效果的重要依據(jù)。五、綠化保護(hù)措施1.宣傳教育：通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、工作群等多種形式，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的綠化保護(hù)意識(shí)教育，使大家充分認(rèn)識(shí)到綠化對(duì)改善工作環(huán)境和提升單位形象的重要意義，自覺愛護(hù)綠化成果。2.禁止行為：明確禁止在綠化區(qū)域內(nèi)進(jìn)行以下行為：踐踏草坪、攀折花木、刻畫樹木、傾倒垃圾、堆放雜物、私搭亂建等。對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)制止并給予批評(píng)教育。3.損壞賠償：因人為原因造成綠化植物或設(shè)施損壞的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，賠償款項(xiàng)用于綠化修復(fù)和養(yǎng)護(hù)。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制：建立健全綠化管理監(jiān)督機(jī)制，局辦公室定期對(duì)各部門的綠化養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行檢查，同時(shí)鼓勵(lì)干部職工對(duì)綠化管理工作進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。2.考核指標(biāo)：制定綠化管理考核指標(biāo)體系，包括綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、綠化保護(hù)情況、職工參與度等方面?？己私Y(jié)果納入各部門年度績(jī)效考核內(nèi)容，與部門和個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。3.獎(jiǎng)懲措施：對(duì)在綠化管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、造成綠化工作嚴(yán)重失誤的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并追究相應(yīng)責(zé)任。七、附則1.解釋權(quán)：本辦法由某市工信局負(fù)責(zé)解釋。2.生效日期：本辦法自發(fā)布之日起生效實(shí)施。全局干部職工應(yīng)積極貫徹執(zhí)行本辦法，共同為打造綠色